豊かな時間を最後まで支える仕事 ｜ 医師・看護師と連携する高度なチームケア ｜ ターミナルケアの専門スキルが実務で身につく ｜ 退職金制度あり・定年後も65歳まで再雇用可能
〇 在宅ホスピス南柏（流山市・向小金2-432）について 〇
がん末期や難病の方が自分らしく過ごせるよう支援するホスピス住宅です。医師・看護師が常駐しており、介護職員は医療連携の中で高度な身体介護と精神的ケアを担います。
〇 主な業務内容 〇
・安全な移乗・移動・排泄・清潔保持・着替えのサポート
・苦痛を和らげるポジショニング・床ずれ予防ケア
・ご利用者の意向を尊重した個別援助・ご家族への傾聴
・多職種カンファレンスへの参加・経過記録の入力
〇 夜勤のタイムライン（17:00〜翌08:30） 〇
17:00 出勤・看護師から点滴状況・看取り状態の申し送り
18:00 夕食介助・口腔ケア・服薬確認
19:30 体位変換・排泄介助・ご家族への声かけ
21:00 消灯・夜間体調観察（看護師と連携）
23:00 居室巡回・床ずれケア・交代で仮眠
03:00 ナースコール対応（痛み・不快感への対応）
06:00 起床介助・着替え・清潔ケア
07:30 朝食介助・口腔ケア
08:30 合同カンファレンス・申し送り→退勤
〇 日勤のタイムライン（08:30〜17:30） 〇
08:30 出勤・合同カンファレンス（痛み・麻薬管理・看取り状況を共有）
09:00 看護師と巡回・声かけ・バイタル測定
09:30 身体介護・清潔ケア（清拭・着替え・おむつ交換）
11:00 口腔ケア・食事介助（嚥下への個別配慮）
12:00 休憩60分
13:00 ポジショニング（床ずれ予防・苦痛軽減の体位調整）
14:00 個別ケア・ご家族の面会対応・傾聴
15:30 ミニカンファレンス（状態変化のケア方針すり合わせ）
16:30 経過記録の入力
17:30 夜勤スタッフへの引き継ぎ→退勤
〇 給与・待遇 〇
月給 218,600円〜268,800円（首都圏手当10,000円含む）
夜勤手当：5,000円/回 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績 基本給×2.5ヶ月）
処遇改善手当29,000円・ベースアップ手当9,000円・特定処遇改善手当6,000円（毎月加算）
退職金制度（勤続3年以上）・定年60歳・再雇用制度（65歳まで）
〇 休日 〇
年間休日113日（月9日公休）・誕生月休日・フレックス休日年4日
産前産後・育児休業あり・有給（入社3ヶ月後付与）
〇 応募条件 〇
介護職員初任者研修以上の資格が必要です
実務者研修・介護福祉士の方はさらに優遇します
学歴・年齢不問 ブランク・他業界からの復帰希望者も対応
【職場ポイント】
●プライベートも充実！残業なし！
●地域密着で安心！転勤なし！
●女性の力を活かす！女性管理職登用のチャンス
介護職員初任者研修以上必須
不問
平均所定労働時間：160時間/月
＜シフト＞
早番 7:00～16:00
日勤 9:00～18:00
遅番1 11:00～20:00
遅番2 13:00～22:00
夜勤1 17:00～翌9:00
夜勤2 22:00～翌9:00
就労期間：長期
年間休日113日・月9日公休・誕生月休日・フレックス休日年4日
産前産後・育児・介護休業・慶弔休暇
有給（入社3ヶ月後付与）
勤務先名: 在宅ホスピス南柏
月給 273,600円 ～ 348,800円
地域手当：25,000円
処遇改善加算：21,600円
居住支援特別手当：20,000円（入社6年目以降は10,000円）
調整手当：20,000円
夜勤手当：42,000円（7,000円×6回分）
※最初の給与額は年齢・経験を考慮の上決定いたします。
【別途支給手当】
資格手当
・介護福祉士 5,000円
・実務者研修 3,000円
・初任者研修 1,000円
通勤手当
残業手当
残業なし
■社会保険完備
■退職金制度：総合職の場合あり
■定年60歳まで
■再雇用65歳まで
■公的資格試験合格祝金制度
■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担)
■ミサワホーム健康保険組合加入
■ライフサポート倶楽部
■高額医療費補助制度
■ミサワホーム購入時割引あり
■トヨタグループ団体扱自動車保険(割引あり)
敷地内禁煙
