カトウセツビコウギョウ カブシキカイシャ
加藤設備工業 株式会社
〒192-0355
東京都八王子市堀之内２－１－１５
正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
建築工事おける給排水衛生設備工事と空調設備工事の管工事業の現
場管理等を行う業務で、施主及び関係企業等との打ち合わせや工程
の調整を行う仕事と、ライフラインに欠かせない水道管の新設工事
や布設替工事を行う水道施設工事業の現場管理等を行う業務で、東
京都水道局や関係企業等との打ち合わせや施工調整を行う仕事をし
ています。
上記は仕事を覚えてからの仕事内容です。
未経験者の方は先輩社員のフォローがある状態で「補佐」としてキ
ャリアをスタートして頂きます。
具体的な内容は先輩社員の下で工事写真撮影をしながら仕事の流れ
や雰囲気を体感して頂き、書類作成の補佐をしながら仕事に慣れて
頂きます。 「変更の範囲：変更なし」
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒192-0355
東京都八王子市堀之内２－１－１５
最寄り駅
京王相模原線 京王堀之内駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙所を屋外に設置
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳の為
必要なＰＣスキル
エクセル・ワードの入力による書類作りが出来る。
マクロや関数はできなくても問題ありません。
230,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜290,000円
基本給は資格取得状況や経験年数等を考慮して決めてい
ます。
残業及び休日出勤手当等は基本給と別途支給です。
資格手当は資格の種別により
５０００円～１００００円が別途支給されます。
例：国家資格２種所持の場合２００００円支給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時30分
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（医療保険等）
事業内容
主な事業内容は、公共工事の給排水衛生設備工事及び空調設備工事
等の管工事業と、ライフラインに欠かせない水道管の新設及び布設
替を行う水道施設工事業の２業種における施工管理を行っている。
会社の特長
公共工事を中心に工事の受注をしているので仕事の空きが少なく、
仕事量は平均的に安定しています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒192-0355
東京都八王子市堀之内２－１－１５
最寄り駅
京王相模原線 京王堀之内駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
＊書類だけでの選考は行わずに、必ず面接を実施します。
＊オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状不要です。
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
カトウ マサアキ
担当者
加藤 雅明
ＦＡＸ
042-677-8144
長く勤務が出来る人を募集しています。
人柄重視で採用を検討していきたいのでご応募をお待ちしています
。
～よくあるご質問～
Ｑ：会社に駐車場があるようですが有料ですか？
Ａ：弊社の駐車場は無料でご使用頂けます。
Ｑ：資格手当が別途支給と記載がありますが、
資格取得に関する支援はありますか。
Ａ：ございます。
資格を取得した際に受験料の返還をして、お祝い金も贈呈しま
す。
Ｑ：未経験でも始められますか。
Ａ：先輩社員のフォローがある状態で「補佐」として
キャリアを始めて頂きます。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社では事業の拡大・継続を目的として関連会社を含め、経験者・
未経験者を問わずに正社員の大幅な増員をしようとしています。
建設業界に興味がある方ややる気がある方で私共と一緒に頑張って
いただける方のご応募をお待ちしておりますので宜しくお願い致し
ます。
～アピールポイント～
年間休日１２５日と業界では休日数は多く、
年次有給休暇日数は１５と休日に関する水準は高い事が自慢です。
また、転勤無しで現場の割合は八王子市内８割、
多摩市内１割、稲城市内１割とほとんどが八王子市内の現場になり
ます。
直行直帰が可能な点を考えると八王子在住の方には
かなり好条件であると自負しております。
主要取引先１
八王子市
主要取引先２
東京都
主要取引先３
株式会社フジ企画
あり
復職制度の内容
当社を退社してから数年後に復職をしている社員が数名います。
毎年の家族慰安のバス旅行や隔年で行っている社員旅行、その他社
員の親睦を図る為に定期的な食事会等を自由参加で行う様にしてい
ます。
又、交通費の全額支給及び資格取得支援の一環として、資格取得手
当の支給を行っています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
