http://www.morikawagumi.com
正社員
フル
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
仕事内容
・民間工事(商業施設、医療施設、事務所、ホテル、工場、マンシ
ョン等)、公共工事(庁舎、体育館、公営住宅等公共施設)への
営業活動
・建設工事の提案、見積作成、工事契約までの一連の業務、アフタ
ーフォーロー等
・業務には社用車を使用
【変更範囲:変更なし】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒040-0061
北海道函館市海岸町9番23号
最寄り駅
函館本線 函館駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年齢が65歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
・建築営業経験もしくは建築施工管理経験
必要なPCスキル
基本的なPCスキル(Word、Excel等)をお持ちの方
必要な免許・資格
免許・資格名
例)建築施工管理技士もしくは建築士2級以上あれば尚可
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派01-301304
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
220,000円〜450,000円
その他の手当等付記事項(d)
*家族手当:配偶者・子(14,000~21,000
円) *燃料手当:年1回(50,000~110,0
00円/年) *資格手当:施工管理技士・建築士他
(2,500~25,000円) *住宅手当:世帯
主(10,000~12,000円)
※各種手当支給条件は応相談
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,600円〜10,900円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 7.00ヶ月分(前年度実績)
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
自然災害・仕様変更・トラブル・クレーム対応により、年6回を限
度とし1ヶ月最大60時間、年間最大720時間まで延長可。
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
*年末年始(12/29~1/4)
*お盆休暇(8/13~8/16)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
道南を代表する建設会社です。
支店は札幌、青森に営業所があります。
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒040-0061
北海道函館市海岸町9番23号
最寄り駅
函館本線 函館駅
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
郵送の送付場所
〒040-0061
北海道函館市海岸町9番23号
課係名、役職名
総務部 総務部長
担当者(カタカナ)
ナガオ アキラ
担当者
長尾 彰
FAX
0138-42-6000
Eメール
*マイカー通勤の場合、無料駐車場あり
*自転車・バイク通勤可/無料駐輪場あり
*応募希望の方はハローワークより「紹介状」の交付を受け、事前
に紹介状・履歴書・職務経歴書を事業所宛に提出(郵送可)して
下さい。後日、書類選考結果、面接日時等連絡いたします。履歴
書にPCスキル、Eメールアドレスを記入して下さい。
*応募前の職場見学も可能です。お気軽にご相談ください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
*あなたにお任せするのは、民間工事・公共工事の営業です。建設
工事の提案、見積書作成、契約までの一連の業務・アフターフォロ
ーなどです。
【元請け案件がほとんど】建築・土木のどちらにおいても、当社が
手掛けるのは基本的に元請け工事でお客様の”顔”を見て仕事を進
められ、打合せ時などには、現場目線からの意見・アイディアを提
案するチャンスも。主体的に案件に取り組めるからこそ、完成した
時には、”自分が作た”という達成感がより大きくなるはずです。
【最先端技術も積極的に導入】たとえば、3D図面をお客様への説
明時に活用するなど、最先端のICT技術も積極的に採り入れてい
る職場です。あなたにも、実務を通じてそれらに触れる機会が多く
あり、新しい知識・ノウハウを学ぶことで、自分自身の価値をさら
に磨けるでしょう。
代表的な支店・営業所・工場等1
札幌支店
代表的な支店・営業所・工場等2
青森営業所
代表的な支店・営業所・工場等3
七飯営業所
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。