所在地
〒921-8817
石川県野々市市横宮町１４－３０ 河端ビル２階
最寄り駅１
ＩＲいしかわ鉄道 野々市駅
事業内容
飲食・エステ・デイサービス・有料老人ホーム・訪問介護、障がい
者グループホーム、ほねつぎ鍼灸接骨院・児童発達支援・不動産・
買取・海外人材事業 創業３７年の信頼ある安定企業です。
会社の特長
社員のヤル気を生かして、多業種展開しています。株式公開企業を
目指して頑張っています。現在、成長発展中です。
ホームページ
https://www.aasg.jp/
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
当社の飲食店での調理やホールでの接客サービス、また運営・企画など。
メニュー開発やＳＮＳでの広報の担当も後々していただきます。
スタートは居酒屋での研修から始まりますが、一通り接客対応の流れなどを覚
えていただいた後は希望する業態への移動も可能です。
調理希望の方もスタートは接客から学んでいただきますのでホールスタッフか
らになります。
変更範囲：原則変更なし
〒920-0031
石川県金沢市広岡１－９－２５アクロスキューブ金沢駅西口２階
さかな道場金沢駅店
※詳しくは補足事項欄を参照ください。
最寄り駅
金沢駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３０時間を超
える時間外労働は追加で支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
12時00分〜21時00分
就業時間３
15時00分〜0時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な仕入れやトラブル対応等の事情の場合、年６回、月８０時
間まで、年７２０時間まで延長できる。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制になります。
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒921-8817
石川県野々市市横宮町１４－３０ 河端ビル２階
最寄り駅
ＩＲいしかわ鉄道 野々市駅
課係名、役職名
人事担当
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
076-294-3357
〈就業場所について〉
さかなや道場金沢駅店にて、まずは研修（約３ヶ月）を行います。
その後、希望の店舗または会社からの指示により、配属先が決まり
ます（できる限り希望に応じます）。配属店舗は、石川県、富山県
、福井県の約２０店舗（さかなや道場、かつや、からやま等）のい
ずれかになります。各店舗はＨＰでもご確認いただけます。
○店舗管理マネージャーを目指す方には別途指導が入ります。
社内研修や外部研修にてステップアップを目指してください。
○転勤範囲：北陸３県
○説明会：随時相談に応じます。
○就業時間について基本的には９時～２５時の間でシフト制
※２０歳未満の間は、基本的に早番でシフトを組みますので９時
～１８時または１２時～２１時までのシフトになります。
店舗によって異なり、面接時に詳細説明あり。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.4年
従業員の平均年齢（参考値）
36.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.4年
従業員の平均年齢（参考値）
34.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
理念研修、コミュニケーション研修、財務研修、ＳＮＳ研修、外部研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
外部研修の紹介、参加費用の負担など
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事考課時に個人目標設定や進捗状況確認とフォロー
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
事業部ごとに必要な資格取得制度あり
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
