設立30年以上 / 試用期間あり
※定年が60歳のため、ご応募は60歳未満の方限定です
【安定基盤と確かなビジネスモデルがあなたのスタートを応援】
■東証プライム上場グループ企業です。
発電機、溶接機などを製造するデンヨー株式会社のグループです。また当社が保有するデンヨー製の可搬型発電機の台数は国内トップクラス。発電機のレンタルと言えば「新日本建販」といった知名度です。
■他社にないものを保有しています。
高額・特殊・大型の建設機械を保有しています。保有する建機で差別化し、多くの建機レンタル会社より頼りにされる存在となっています。また、安全性を重視した点検、修理・修繕にも力を入れ、信頼されています。
【仕事内容】
■システムの運用管理
社内システムの運用管理をしていただきます。具体的には各営業所に対し基幹システムの操作方法の指導や問い合わせに対する回答・説明を電話にて行います。
■システム機器やソフトウエアの導入窓口
本社・営業所に設置しているシステム機器や全社で使用するソフトウエアの導入の窓口となります。また、一部の部署で導入するＩＴシステムについても助言やサポートを行います。
■データ分析
基幹システムのデータを用いてエクセルやアクセスによりデータを作成、本部各部や事業所に提供します。
■ホームぺージの運用管理
自社ホームページの作成・更新・修正を行います。
■縁の下の力持ちである当社を支える縁の下の力持ち的業務に大きなやりがい
災害復興・防災減災・社会インフラ整備に留まらず世界的スポーツイベントやテーマパーク、大型フェスなど人々の幸せを応援する当社事業を陰で支える業務に大きなやりがいを感じていただけます
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
下記3点に当てはまる方
■ＩＴ関連に興味のある方
■ＥＸＣＥＬＶＢＡ及びＡＣＣＥＳＳの経験者は尚可
■ホームぺージ作成言語（ＨＴＭＬ５）の経験者は尚可
※職種の経験者大歓迎します！
＜手厚い教育体制をご用意＞
年単位で時間をかけて育てます。まずは当社の商売の流れに沿って基幹システムを覚えていただくことから始めます。OJTを中心に先輩からシステム関連の知識や具体的な業務の進め方などを学んでいただきます。営業所からの問い合わせが頻繁にあるのでどんどん電話をとって実践しながら知識の習得に励むことが、業務習得の早道です。
＜先輩社員はどんな人？＞
配属先である電算課は40代と50代の社員が2名活躍中。本社全体では20～50代社員が占めています。男女比は3対1程度です。わからないことがあったら何でも聞いてください。
増員
当社は建設機械のレンタルと販売を、主に同業のレンタル会社相手に営んでいる会社です。高額・特殊・大型の他社では保有していない機械を扱っているため、確固たるポジションを気づいています。
また、グループ会社であるデンヨー株式会社の可搬型発電機も扱い、日本国内でトップクラスの保有数を誇っています。これらは、建設工事現場だけでなく、世界的なスポーツ大会や国際大会などの、ピッチを帯状に囲む演出などに役立っています。
次世代を担う若手社員を育成したく、今回募集をすることにしました。
駅から徒歩5分以内 / 転勤なし
管理本部財務部電算課（本社）
神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-5 新横浜第一生命ビル7階（最寄駅：新横浜駅）
※原則転居を伴う転勤なし（キャリアパス上他地域への異動は将来的には可能性あり）。
※出張はあります。
※喫煙室以外の屋内禁煙、屋外も指定場所以外の喫煙禁止、共用車禁煙。
◇ 駅から徒歩5分以内
JR・東急・相鉄・市営地下鉄 新横浜駅 徒歩1分
完全土日祝休み
08:45〜17:30
実働時間：7時間45分/日
実働時間：7時間45分／日
※残業（月平均14時間程度:全社平均）
※休日勤務は場合によってありますが、振替勤務が原則で平日に振替休日を取得できます。
月給 201,000円 ～ 331,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 5,000,000円）
※月給は最低保証額であり、経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※月給には一律支給の住宅地域手当を含みます。
※試用期間3ヶ月。条件に変更はありません。
※想定年収は経験者、賞与4.5ヶ月、残業月15時間を想定した1年目の数字です。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
6,000,000円 / 入社3年目・35歳
4,400,000円 / 入社1年目・30歳
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
完全週休2日制
【年間休日125日】
■（土日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産休育休
■慶弔休暇
■介護休暇
★法令の育児休業・介護休業のほか、独自の看護休業制度あり
★育児時短勤務など育児系の施策は法令基準を超えて、義務教育修了まで拡大！
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
■昇給／年1回（4月）
■賞与／年2回（7月、12月）※業績に応じる／2022年実績 計4ヶ月分支給、2023年度実績 計5ヶ月分支給、2024年度実績 計5ヶ月支給
■通勤交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■社会保険完備
■退職金制度（満60歳定年退職、希望者は5年間の嘱託再雇用あり）
■社員持株会（奨励金支給有り）
■財形貯蓄制度
■企業年金基金
■医療保険（付帯サービスとして「ベネフィット・ワン」の一部サービスを受けられます）
■資格手当
■役付手当
■オフィスカジュアル・ビジネスカジュアルOK（ドレスコードあり）
※各支給条件等あり
