事業所名
カブシキガイシャ プライムアシスタンス
株式会社 プライムアシスタンス
所在地
〒010-1633
秋田県秋田市新屋鳥木町１－５０ＣＲファクトリー２階
最寄り駅１
羽越線 新屋駅
事業内容
ロードアシスタンスサービスを中心とした業務を行うコンタクトセ
ンタ一を運営している会社です。
◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆
会社の特長
ＳＯＭＰＯホールディングスのグループ会社としてロードアシスタ
ンス、ホームアシスタンス事業を柱に、様々なトラブルのサポート
を行っております
ホームページ
https://prime-as.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
●ロードアシスタンスサービスご利用後のお客さまのサポート
●レンタカー手配、保険金のお支払い手続き
●システム端末入力 など
＊入社後３～６ヶ月程は「ビジネスマナー」「電話対応」「業務の基礎知識」
など、一人ひとりに合わせた研修を行います。
＊先輩社員のサポート体制を整えています。困った時はすぐに相談ができ、
確認しながら一緒に解決していけるので、不安なく業務に臨めます。
＊お客さまのお困りごとをサポートし、感謝の言葉をいただける
とてもやりがいのある仕事です。 【変更範囲：変更なし】
〒010-1633
秋田県秋田市新屋鳥木町１－５０ ＣＲファクトリー２階
最寄り駅
羽越本線 新屋駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場あり ＊無料駐車場完備
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜17時00分
就業時間２
10時00分〜18時00分
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊有給休暇取得を積極的に推奨しています。
「リフレッシュ休暇」「ボランティア休暇」
「アニバーサリー休暇」など ※特記事項参照※
＊ご応募は『マイナビ２０２７』
からエントリーしてください
〒010-1633
秋田県秋田市新屋鳥木町１－５０ＣＲファクトリー２階
最寄り駅
羽越線 新屋駅
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
オワリ
担当者
尾張
ＦＡＸ
018-835-7611
Ｅメール
■試用期間は３か月です。
●入社時に有給休暇が１２日付与されます
（有給休暇が取得可能になるのは、入社から３ヶ月経過後です）
◎キャリアアップ制度あり
「管理職」「スペシャリスト」などキャリア形成が可能です。
◆働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所
◆健康経営優良法人２０２６ ホワイト５００認定企業
●福利厚生が充実しています！
仕事と育児・介護の「両立支援制度」が整っています。
また、有給休暇の取得を積極的に推奨しています。
「リフレッシュ休暇」や「ボランティア休暇」のほかにも、
入社２年目からは、誕生日など特別な記念日を「アニバーサリー
休暇」として休むことができる休日制度があるなど、福利厚生が
充実しており、ワークライフバランスも整っています。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
3.3年
従業員の平均年齢（参考値）
32.5歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
導入研修→システム端末操作研修→電話応対研修→ＯＪＴ研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
ｅラーニング研修による学習支援、資格取得補助金支援
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年１回以上、所属長が面談実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
