＼＼募集背景／／
おかげさまでWEB広告の運用事業の業績が好調につき、組織を拡大中です！
事業部の部門成長に伴い、会社を足元から支える「バックオフィス部門」も増員することになりました。
現在、さらなる飛躍に向けて採用活動を強化しています。
社員が働きやすい環境を整える「総務・労務の業務」の両面から会社を支えてくださる方を募集します。
「未経験から、市場で求められる資格を取得したい。スキルがほしい」
「新しいツールを使って効率よく働きたい」
「ITの業界にデビューしてみたい」
そんな前向きな方を歓迎します！
【具体的な仕事内容】
総務・事務業務・労務管理の業務をお任せします。
最初から全て完璧にできなくても大丈夫です。「やってみたい！」という前向きな気持ちを重視します。
■総務・事務・労務業務
・勤怠データのチェック
・備品管理、発注
・電話、来客対応
・社内環境の整備
・会社説明会の運営サポート
・入社手続き、オリエンテーション
・会社行事の運営
・その他、バックオフィス業務全般
★ここがポイント！
当社では業務効率化のために、さまざまなITに関係するツールをを積極的に活用できる環境です。
・「新しい技術を使って楽にする」
・「効率的に仕事を進めたい」
ことに抵抗がない方なら、楽しみながらスキルアップできます！
【対象となる方】
＜必須条件＞
・PCの基本操作ができる方（文字入力ができればOK）
・新しいことに前向きに取り組める方
・ITツールやシステムへの抵抗感がない方
※「Excelの関数」などの高度なスキルは不要です！「触ったことがある」「これから覚えたい」というレベルでOK。
＜歓迎スキル＞
・Slackなどのコミュニケーション/チャットツールの使用経験
・スプレッドシートや、ワード、エクセル、その他WebMTGツールの利用経験
・人事や総務の実務経験（年数不問）
・接客や営業など、人と関わる仕事の経験
・労務管理
・健康診断関係のお仕事をしていた経験
【働く環境・魅力】
■完全土日祝休み
カレンダー通りの休日なので、プライベートの予定も立てやすく、オンオフのメリハリをつけて働けます。
■成長業界でスキルアップ
WEB広告という変化の速い業界で、効率を重視した生産性の高い働き方や採用ノウハウを身につけることができます。
■風通しの良い職場
20代～30代が中心のフラットな組織です。効率を重視するため、無駄な残業や非効率なルールはありません。
まずは面接で、あなたの「これからやってみたいこと」をお聞かせください。
お気軽なご応募お待ちしています！
総務・労務のお仕事は、単なる事務代行ではありません。
組織の「要（かなめ）」として、社員が安心して働ける環境を守る重要なポジションです。
人が集まる場所では、時に意見の食い違いやトラブルも起こります。
そんな時、感情に流されず、公平な立場で物事を解決に導く「誠実さ」と「自律心」が求められます。
「誰かの役に立ちたい」という温かい想いと、
「問題を冷静に解決する」というプロ意識。
この両方のバランス感覚をお持ちの方を歓迎します。
【求める人物像】
□ 相手の意図や背景を汲み取るのが得意な方
□ トラブルや変化に対して、前向きに対処できる方
□ 誰かのサポートをすることにやりがいを感じる方
□ 効率化を意識し、スマートに業務を進めたい方
【この仕事で大切なスタンス】
■ 信頼される「誠実さ」
社員一人ひとりの声に耳を傾けつつ、会社全体にとって何が最善かを考えられる「忘己利他（自分よりも全体の利益を考える）」の視点を大切にしています。
■ 感情をコントロールする「自律心」
忙しい時やトラブルの際も、周囲に不安を与えず、落ち着いて業務に取り組める安定感が重要です。
■何事にも「前向き」
総務のお仕事ではイベントの運営で、率先して動くことが求められます。
新しいことにも、前向き取り組む意欲が大切です。
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【必須条件】
■基本的なPC操作ができる方
・スムーズなタイピング、Web検索など
■新しいツールや技術に抵抗がない方
・Slackなどのチャットツールや、AIを活用した業務効率化に前向きな方
【歓迎スキル・経験】
※必須ではありません
・人事、総務の実務経験
・営業、接客販売など対人折衝の経験
・Slack、Chatworkなどの使用経験
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★学歴不問
★第二新卒歓迎
★人柄重視の採用です
スキルは入社後に丁寧なOJTの中でしっかり伴走支援をします。
まずはあなたの「仕事に対する姿勢」をお聞かせください。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間：9：00～18：00（12：00～13：00ランチタイムあり）
※残業月平均10h以内
業務を覚えて独り立ちしたら、ハイブリット勤務（出社とリモートを混ぜること）も可能です。
例）
月・火・金 出社
水・木 リモート
★年間休日127日★（祝日の数により多少の増減はあります。）
・完全週休2日制（土日）
・祝日
【その他休暇】
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇産前産後休暇 ※取得実績あり
◇育児休暇 ※取得実績あり
◇産後パパ育休 ※取得実績あり
◇有給休暇
◇介護休暇
◇慶弔休暇
名古屋市営地下鉄 丸の内駅5番出口から南東へ徒歩3分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 23万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円 〜 1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給します。
【手当】
◆交通費規定支給（上限3.5万円）
◆役職手当
◆家族手当
◆登壇手当
◆皆勤賞（3ヶ月皆勤：翌月1.5万円支給）
◆時間外手当（全額支給）
◆勤続手当（上限3万円）
◆ワークスタイル手当（1万円支給）
【昇給】
原則年1回（10月／半期毎に見直し）
※目標と照らし合わせて半期で昇給の場合あり
※反映は11月
【賞与】
年2回（5月・11月）
※会社業績による
＼＼年収例／／
ご経験やスキル、前職の給与を考慮して決定しますが、入社後の頑張りはしっかり還元します。
■ 入社1年目（25歳・未経験）
年収 [350] 万円
（月給 [24] 万円 ＋ 賞与 ＋ 諸手当）
■ 入社5年目（28歳・リーダー）
年収 [450] 万円
（月給 [30] 万円 ＋ 賞与 ＋ 諸手当）
★チームのまとめ役として活躍。後輩の育成や業務フローの改善実績を評価。
■ 入社7年目（32歳・マネージャー）
年収 [600] 万円
（月給 [40] 万円 ＋ 賞与 ＋ 諸手当）
★様々なプロジェクトのマネジメントを担当。組織課題の解決や採用戦略の立案を評価。
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【評価について：数字だけでなく「在り方」を見ます】
当社の評価制度は、単に「作業が速い」「ミスがない」だけでは決まりません。
「求める人物像」でお伝えした通り、以下のポイントを重視して昇給・昇格を決定しています。
1. ホスピタリティ（忘己利他）
「周りのメンバーが困っていないか」「組織のために何ができるか」を考え、自発的に行動できたかを評価します。
目立たないサポート業務であっても、周囲からの信頼が厚い方は高く評価されます。
2. 業務効率化への取り組み
「ITツールを活用して時間を短縮した」「新しいフローを導入して無駄を省いた」など、生産性を高めるための工夫を評価します。
3. コンピテンシー（行動特性）
トラブル時の冷静な対応や、誠実なコミュニケーションなど、プロとしてのスタンスも重要な評価指標です。
長く安心して働いていただきたいからこそ、納得感のある評価制度と待遇をご用意しています。
【福利厚生】
・社員旅行
・副業OK
・服装自由
・社内禁煙
・慶弔見舞金
・健康診断
・書籍購入補助
・オフィスグリコ
・冷蔵庫にミネラルウォーター常設
・イチサンロク面談
・ミラインタビュー
・ワンネス経営プログラム研修
・社外セミナー受講
・デュアルディスプレイ
・ノートPC貸与
・堤メシ
・灰床珈琲
・各種部活動
全社的なアンケートやサーベイを活用した社員の声の見える化により、会社と社員の関係性は常に透明化されております。
上に届きにくいような現場の課題にもみんなが目を向けやすい環境づくりができています。そうした取り組みが、社員の満足度の高さに繋がっています。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ビル1Fに喫煙所があります
◆STEP1 書類選考
◆STEP2 一次面接（現場マネージャー）
◆STEP3 二次面接（部長）
◆STEP4 最終面接（社長）
◆STEP5 内定／入社
約1ヶ月～1.5ヶ月の選考期間を予定しております。
※ご応募頂いた情報をもとに書類選考を行いますので、レジュメ・職務経歴はできる限り詳細にご記入ください。志望動機も拝見させていただき、選考いたします。
※入社日・面接日時はご相談の上、調整いたします。
※基本的に面接は対面で実施しますが、ご希望に応じてWEB対応も可能です。対面の場合はマスク着用でも構いません。
