「Light up 〜あなたらしさを輝かせる〜」をミッションに掲げる当社にて、利用者様に寄り添う支援スタッフ向けの接客・マナー研修や、独自の社内資格の構築をお任せします。
◾️具体的な仕事内容
・ホスピタリティを重視した社内研修の企画・カリキュラム作成・講師
・利用者様の個性を活かすための独自の社内資格制度の立ち上げと運用
・現場スタッフ（支援員）への接客・コミュニケーション指導や面談
・研修効果の測定および改善策の立案・実行
◾️キャリアパス
異業界で培った接客指導スキルを福祉業界に還元し、新しい教育基盤をゼロから創り上げる経験が積めます。ゆくゆくは全社の人材開発を担うコアポジションも目指せる環境です。
◾️ポジションのポイント
【スキル・キャリア：異業界でのホスピタリティ経験が福祉を変える】
ホテルやサービス業界等で培った接客スキルや指導経験を、福祉の世界で存分に発揮できるポジションです。利用者様と深く関わる支援スタッフに対し、質の高いコミュニケーションやホスピタリティを指導していただくことで、これまでの福祉施設の枠を超えた新しいサービスを生み出すことができます。未経験からでも「一流の伴走者」を育てるという大きなミッションに向かって、あなたの経験が組織の成長に直結する大きなやりがいを感じられます。
【働きやすさ・環境：DX化とアットホームな社風の融合で実働7時間】
実働7時間で土日休みと、心身のゆとりを持てるワークライフバランスが整っています。業界に先駆けてIT化・DX化を進めているため、煩雑な事務作業が削減され、研修の企画などの本質的な業務に集中できるのが魅力です。和気あいあいとしたアットホームな雰囲気の中で、スタッフ同士のチームワークを活かして前向きにチャレンジできる風通しの良いカルチャーがあります。
【安定性・成長性：多角的な事業展開で急速に成長する安定基盤】
就労継続支援B型や相談支援事業に加え、コンサルティングや独自のDXシステム開発も手掛けるなど、設立から急速な成長を続ける株式会社ARU。「5年間で1,000人の当事者とつながる」という明確な目標を掲げ、月給30万円〜という安定した待遇のもと、会社と共に成長を肌で感じられる環境です。頑張りは2ヶ月ごとのプチボーナスで還元され、全社の人材開発を担うコアメンバーとしてご活躍いただけます。
◾️必須条件
・ホスピタリティ精神をお持ちの方
・ホテルやサービス業での接客指導、または研修・マネジメント経験
・「人が好き」であり、当社のビジョンに共感していただける方
◾️歓迎条件
・社内資格制度や評価制度の構築経験
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・福祉業界での経験（未経験も歓迎）
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日
勤務時間
9時30分～17時30分(休憩1時間)
実働時間7時間
週休2日制
土日休み（会社カレンダーによる）
JＲ日豊本線大分駅より徒歩15分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 30万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万5000円 〜 6万円
【福利厚生】
・交通費規定支給
・有給休暇
・昇給有
・社会保険完備
事業所一つ一つは基本的に小規模で展開しているため、お一人お一人としっかりと向き合える環境です◎
最後までお読みいただき誠にありがとうございます。
下記フローにて選考をさせて頂きます。
【選考フロー】
書類選考⇒1次面接⇒最終面接
※履歴書送付先
[email protected]
上記へ送付お願い致します。
それではご応募お待ちしております。
求人内容に関する内容などお気軽にお問合せ下さい！
