【訪問看護業務全般】
・点滴、在宅酸素、バルーンなどの医療行為
・バイタルチェック、ストマケアなどの健康管理
・服薬管理
・ターミナルケア
・精神科訪問看護（希望に応じて）
・小児訪問（希望に応じて）
・記録業務(PC、iPad)
・計画書の作成
・関係機関との連携（医師・ケアマネジャー）
※移動記録については外出中に記載可能
※訪問件数5〜7件程度/日
【オンコールについて】
平日～土曜日(夜間)：月8-9回前後
日曜(終日)：月1-2回程度
【管理者業務】
・ステーション運営（スタッフ管理・会議運営）
・計画書／報告書の管理
・医療機関・ケアマネとの連携
・組織づくり・環境整備
・挨拶回り
・新規受け入れ対応
※管理者未経験者歓迎
立ち上げは法人本部・既存介護事業の管理職メンバーがサポートします。
「いきなり一人で任せる」のではなく、運営・連携・マネジメントを一緒に整えながらスタートできる環境です。
オープン前後の研修と、マニュアルがありますので、未経験でも安心してスタートできる環境です。
【こんな方にぴったり】
・訪問看護の管理者に挑戦してみたい
・病棟経験を活かしつつ、働き方の自由度も高めたい
・夜勤から卒業し、生活リズムを整えたい
・ 「任せてもらえる」環境で成長したい
・オープニングの新しい環境で一からスタートしたい
■社会福祉法人 永寿荘について
「For The Community－地域を元気に、笑顔をつなぐ－」を法人理念に掲げ、
埼玉県さいたま市を中心に、上尾市・桶川市・川越市・東京都板橋区において、子どもから
お年寄りまで地域の皆さまの様々なニーズにお応えできる総合的な社会福祉事業を展開し
ています。
■扇の森 West について
さいたま市西区初の「地域密着型サービス」として、2013 年にオープン致しました。特別
養護老人ホーム、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護の 3 つの介護サービスと、地域
の方々の「食の楽しみ」を支える「食べ楽」という配食のお弁当サービスを行っています。
誰でも気軽に足を運べる、アットホームな雰囲気が特徴の施設です。
■訪問看護について
2026 年9月、特養扇の森WEST内に新規オープン。
これからの訪問看護を一緒に創っていく仲間を募集しています。
■説明会も開催中！ご希望があればご連絡ください！
【説明会日程】
6/12(金) 14:00～15:00
6/13(土) 10:00～11:00/14:00～15:00
6/26(金) 14:00～15:00
6/27(土) 10:00～11:00/14:00～15:00
【応募要件】
正看護師免許
普通自動車免許をお持ちの方
【こんな方におすすめ】
・病棟、小児科での経験を活かし、次のステップに進みたい方
・チームづくりに興味がある方
・U ターン／J ターンで、地元に貢献したい方
・明るく前向きなコミュニケーションが得意な方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～18:00 の実働8時間の勤務（休憩 60 分）
日曜定休
年間休日120 日
＜お休みの取りやすさ＞
・希望休：月2日まで
・有給の取得率：有給消化率は98％(法人全体)
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇
車・バイク・自転車通勤OK！ スタッフ用の無料駐車場あり
JR川越線 西大宮駅より徒歩約15分 JR川越線 指扇駅より徒歩約15分 【ランドマーク】 ・和の花（飲食店）から徒歩2分 ・指扇公民館から徒歩5分 ・滝沼川第2遊水地から徒歩5分 ・西区役所から徒歩15分(車で4分） ・指扇病院から徒歩11分(車で3分） ・西大宮駅・指扇駅から徒歩20分(車で5分)
基本給：月給 39万500円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
年収：5,226,000円～ (夜間オンコール8回、日曜2回計算)
月給合計：390,500 円～
※一律支給の手当込み
※経験・前職給与などは月給に反映いたします。
※夜間オンコール手当（4,000 円/回）※月8回程度担当
※休日オンコール手当(8,000円/回) ※月2回程度担当
＜別途支給手当＞
・住宅手当（10,000 円/月）
・夜間訪問手当
＜その他＞
・通勤手当（社内規定に基づき支給）
・昇給 年 1 回
・賞与 年 2 回（2 か月分／昨年実績）
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
雇用期間の定め：なし
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金共済制度（埼玉県社会福祉事業共助会）
・永年勤続海外研修制度
・永年勤続職員表彰制度（10 年、20 年）
・時短勤務制度延長制度※一定条件あり
・託児所あり※一定条件あり
・昼食補助
・職員割引あり（法人内運営のカフェ、ストレッチ専門店など）
・定年後再雇用あり（75 歳まで）
・受動喫煙対策（原則禁煙）
