担当地域の病院や福祉施設に向けた、リネン類等のルート営業（商材・サービスの提案営業）をお任せします。
正当な評価システムを通じて、営業一人ひとりの頑張りを最大限に評価する当社。管理職として活躍中の中途入社者も大勢います。あなたもぜひ、これまでに培った営業経験やコミュニケーションスキルを活かし、新しいキャリアをつくりあげていってください。
【具体的には】
◆既存顧客へのルート訪問
既にお取引のあるお客様との関係性を深める訪問営業。
◆提案・見積・契約対応
各種商品やサービス（リース・販売）の最適なプラン提示。
◆ヒアリングと課題解決
お客様の現場でのお悩みや課題感などをお聞きし、解決策をご提案。
◆アフターフォロー
納品時の対応や、導入後の継続的なサポート。
【取り扱う商材・サービス】
●医療福祉関連用寝具・白衣・カーテン・タオル等の洗濯付きリースおよび販売
●医療福祉関連用業務用品（介護ベッド、車いす、紙おむつなど）の販売
●入院セットレンタル（パジャマやタオル等をお貸しする、患者様向けの便利なサービス）
●病院内業務受託（ベッドメイク、施設清掃などの現場運営）
●病院内施設運営（売店（コンビニ含む）や無人自販機の運営・管理）
【独自の制度・待遇】
◆納得の給与体系
一人ひとりの頑張りに応えるため、営業手当を別途支給。また、営業手当とは別に、残業代は全額支給いたします。
◆入社祝い金制度
新しく仲間になる方を歓迎し、経験者の方には総額30万円を支給いたします（入社時に15万円、研修期間終了後に15万円）。
【働く環境について】
◆キャリアを正当評価
同業界での経験を考慮し、将来の管理職候補として活躍していただきたいと考えております。
◆安心のワークライフバランス
「年間休日125日」「土日祝休み」「豊富な福利厚生や子育て支援」など、安心して長く活躍できる環境を整備。仕事とプライベートが両立しやすい職場となっています。
◆抜群のチームワーク
いずれの事業所も、チームワーク抜群で風通しの良い雰囲気です。話しやすい先輩が多く、分からないことは気軽に相談できる環境なのでご安心ください。
◆公平なキャリアアップ
女性営業も多数活躍しており、年齢や性別に関わらずキャリアアップが可能です。年齢や性別に関わらずキャリアアップが可能です。経験を活かして実績を上げ、昇進・昇格を果たし、現在では管理職として活躍している中途入社者も大勢います！
【研修について】
経験者の方であっても、当社の品質基準や現場フローを理解していただくため、入社後3ヶ月間の研修期間を設けています。リネン工場や病院内の実務も含め、OJTを通じてしっかりとお教えしていきますのでご安心ください。
また、同行営業の機会もしっかり用意しています。同行営業を通じて、これまでのご経験を活かしつつ、スムーズな関係構築や引き継ぎにつなげていけるようバックアップいたします。
【当社について】
1928年11月の創業以来、97年の歴史を重ねてきた(株)柴橋商会。
寝装具のリース会社としてスタートを切った当社は、現在では、超高齢社会を見据えた介護・福祉・医療の分野における総合生活サービス企業へと成長を遂げました。
医療・福祉施設のご利用者様に、寝巻やタオル、日用品などを一日単位でレンタルする『レンタルセット』事業をはじめ、医療機関や福祉施設に対するリネンサプライ、ホテル・宿泊施設・保育園などに対する寝具類などのリース、介護保険に対応した福祉用具レンタル・販売、住宅改修等の取り扱いまで、多彩なサービスを展開しています。
特に、医療・福祉分野のリネンサプライにおいては自社工場を中心とした衛生管理をご評価いただき、本社を構える神奈川県下ではナンバーワンのシェアを誇ります。
2028年11月に創業100年を迎える当社。今後も柔軟なマインドを駆使し、お客様から寄せられるあらゆるニーズにお応えできる企業体として、進化し続けていきたいと考えています。
●高卒以上
●リネンサプライ業界での営業経験をお持ちの方
(医療施設担当経験者大歓迎)
●要普通自動車免許（AT限定可）※営業車での営業となります
●要PCスキル（Word、Excel、PowerPointなどを使用できる方）
★こんなタイプの方を歓迎します！
・培った経験を活かし、人の役に立てる仕事がしたい方
・信頼関係を築くことが好き、誠実な対応ができる方
・柔軟なコミュニケーションが取れる方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日
勤務時間／9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）
【年間休日】
125日
【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日）
・有給休暇（10日～／入社半年経過後より付与）
・慶弔休暇
・産前・産後休業（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
★土日・祝日はしっかり休みがとれますので、プライベートを大事にできます。
★有給休暇は「半休」「時間休」も取得可能で、会社として取得を推奨しています。
鶴屋橋を渡り、鶴屋町2丁目の交差点角の「すき家」の隣のビル。
JR各線・東急電鉄・京急本線・相鉄本線・横浜市営地下鉄「横浜駅」きた西口より徒歩4分
基本給：月給 26万2000円 〜 31万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※営業手当： 月額30,000円（研修期間終了後より支給）
※残業手当：全額支給
※経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
■入社時の想定年収
521万円～620万円（残業10時間／月想定）
【福利厚生】
★入社祝い金30万円(入社時に15万円、研修終了後に15万円を給与に上乗せして支給)
・昇給年1回（直近の昇給率4～5％）
・賞与年2回（前期支給実績4か月分）
・営業手当（月額30,000円） ※研修期間終了後より支給
・残業手当（全額支給）
・通勤手当（全額支給）
・退職金制度
・再雇用制度（上限65歳）
※将来的に上記以外の事業所（神奈川県、東京都、千葉県、茨城県、京都府）への異動・転勤の可能性があります。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
一部事業所で屋内に喫煙専用スペース設置
「応募画面へ進む」よりご応募ください。
書類選考の上、合否および通過者の方には面接等の詳細をご連絡いたします。
★面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
★ご質問等ございましたらお気軽にお寄せください。
★応募の秘密は厳守いたします。
【応募プロセス】
（１）Web書類審査
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（２）1次面接
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（３）役員面接
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（４）内定
【採用担当より】
面接では肩の力を抜いて、リラックスしてご自身のお話を聞かせてください。不安に感じていることや疑問なども、ぜひお気軽にお話しください！
