【必須資格・経験】
・採用業務経験1年以上
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人事【中途採用担当／フレックスタイム制／AIモデル開発が強みの成長企業】
【仕事内容】
ITエンジニアを中心とした中途採用を担う人事ポジションです。いずれは新卒採用にも携わり、人事領域のプロフェッショナルを目指せます。
＜おすすめポイント＞
●採用計画の立案から携われる
●最先端AI企業で人事経験を積む
●いずれは人事領域全般をお任せ
■具体的な仕事内容
採用計画の立案から入社後の研修運営まで、採用業務全般に一貫して携わっていただきます。
▼具体的な業務内容
● 採用計画の立案
● 応募者や採用決定者における各種データ分析
● 求人票の作成
● 会社説明会、面接、内定承諾、クロージングの計画・実施
● 面接官としての採用活動
● 媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等のチャネル対応
● 新卒採用における学校訪問、内定式・入社式の企画運営
◎ これまでのご経験を活かしながら、採用のプロとして同社の事業成長に貢献できるポジションです。
■この仕事で得られるもの
同社は、大企業の要職出身者が経営幹部に名を連ね、スピード感のある経営判断を特長としています。採用担当として経営層と近い距離で業務を進める中で、事業と組織がダイナミックに成長していく手応えを実感できます。自身の採用活動が、企業の未来を創るエンジニア組織の強化に直結するという、大きなやりがいと貢献実感を得られる環境です。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを中心に業務を覚えていただきます。まずは中途採用担当としてITエンジニア採用をメインにお任せしますが、将来的には新卒採用へのローテーションも予定しています。採用業務全般のスキルを習得し、人事としてのキャリアを幅広く築いていくことが可能です。資格取得支援制度も充実しており、専門性を高められます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考にてお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：420～600 万円 月給制 基本給：237820円残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間 固定残業代：85838円 超過分は全額支給 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり25000円) 賞与：あり 年2回(初年度1回) 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
コーヒーメーカー、ランチミーティング制度、ウォーターサーバー、災害対応自動販売機、フリースペース
【勤務地】
本社住所：東京都 千代田区 神田西福田町3番地 RBM神田ビル7階
沿線名：JR『神田駅』より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 コアタイム：あり 11:00～16:00 月平均残業時間：25時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇
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【選考プロセス】
面接2～3回 適性検査あり
※選考フローは変動する可能性があります
【事業内容・会社の特長】
【会社概要】
中国の産学連携制度による、北京大学の出資で設立されている企業です。
大学との連携のもと中国内の強力なネットワークも擁しています。
この強みを基礎として、中国出身の技術者はもちろん、日本の技術者、
その他アジア各国の技術者が協力し、日本のクライアントのシステム開発案件の事業を行っています。
【事業内容】
・ITソリューション開発
金融系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、
上流工程から運用保守、サービスのご提供が可能です。
ネットワーク、インフラ構築やデータ移行などの提供もしています。
・技術開発
AI、IoT、Salesforce、RPA、ブロックチェーンなどの技術の活用にも積極的に取り組んでおります。
・AI等の自社モデル・サービスを研究開発 ・他社との共同研究、共同開発
【募集背景】
最先端のITソリューション開発やAI技術の研究開発を手がける同社。金融、産業、官公庁など幅広い業界のDX推進を支援し、事業を拡大しています。今回は、事業成長の要となる優秀なITエンジニアの採用を強化するため、新たに人事担当者を募集する運びとなりました。採用活動を通じて、同社の未来を共に創り上げていく重要なポジションです。
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