東京不動産業健康保険組合
完全週休2日制★土日祝休み★有休もとりやすい環境★残業月10h程
情報更新日：2026/08/21
掲載終了予定日：2026/09/17
【安定×専門性│平均勤続20年超えの安心感】 働きながら専門性を磨き、長期的なキャリアを描けます。
【安定基盤】景気に関係なく必要とされる健康保険組合
【社会貢献】23万人以上の健康と暮らしを支える役割
【積極採用】保険知識・事務経験も不問で複数名を募集
【雰囲気◎】気軽に質問！堅苦しさなく助け合いの風土
【キャリア】複数部署を経験し、幅広い知識を習得可能
【働く環境】土日祝休み／新宿エリア勤務／転勤なし
●東京不動産業健康保険組合とは
不動産業界で働く社員とそのご家族の健康を守ることを目的に、厚生労働省の認可を受けて設立されました。組織名称には「東京」とありますが、加入事業所の適用地域を全国に拡大した現在では、23万人以上の方が加入しています。
あなたにお任せするのは、そんな組織の運営を支える事務のお仕事。多くの人の健康と安心を支える組織の一員として、社会に貢献できる仕事です。
【働く人の、健康と安心を支えるオフィスワーク】 保険に関する各種手続き、健康づくりのサポート事業など◎土日祝休み◎残業少なめ◎実働7時間10分
具体的には
配属部門により下記のような業務をお任せします。
加入・保険料の決定等の手続き
保険給付の審査・決定
健康づくりをサポートする保健事業など
★POINT：研修やサポートが充実
どの業務も、すぐに丸投げすることはありません。
まずは先輩と一緒に進めながら少しずつ仕事を覚えていきましょう。
入社後の流れ
# │専門知識の習得は入社後で大丈夫 配属部門や担当業務に応じた研修を用意。 健康保険の仕組みや審査の方法など 基礎から応用までを幅広く学べるとともに ほかの保険組合と交流できる機会もあります。 課単位で仕事に取り組むため 不明点や判断に迷う部分は 気軽に周りの先輩などに相談できる環境です。
# │20～50代まで幅広い層が活躍中 常務理事・事務長のもと 4つの部署、9課で編成されている組織です。 配属先によって課員の人数は異なりますが 全体の男女比率は5：5。 役職者も約半数が女性です。 # │職員の約半数が異業種からの転職者 前職も多彩。中途入社でも馴染みやすい雰囲気です。
# │個々の成長を応援 「社会保険労務士」をはじめとする関連資格には 講習費用の一部を補助しています。 残業も少なく（月10～20時間程度） 休日・休暇も充実しているため 資格勉強や習い事、新しい趣味など 自分磨きの時間は充分に取れます。 働きながら知識や興味を深め、 自身の可能性を広げられる環境です
# │長期的に育成 数年単位でジョブローテーションを行い さまざまな部署や業務を担当。 段階的に専門知識を積み重ねていけます。 # │公平な人事制度あり 半期ごとの人事評価で成果や頑張りを昇給・賞与に反映。 能力の高い方やキャリアアップを望まれる方は 係長や課長として仕事の幅を広げていけます。
＼複数名採用＊保険の専門知識は問いません／【応募条件】35歳までの方※大卒以上◇未経験・第二新卒歓迎◇ワークライフバランス重視で選んだ先輩多数
【応募条件】
■大卒以上
■35歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)
【あれば活かせるスキル・資格】※必須ではありません
◎基本的なPCスキル（Excel・Word・メールなど）
◎社会保険労務士、医療事務関連の資格
⇒資格によっては取得支援制度があります。
＼こんな想いを叶えられます／
「社会貢献性の高い仕事がしたい」
「人と関わる仕事がいい」
「PCでの作業や事務処理スキルを活かしたい」
「向上心を満たしてくれる職場がいい」
「腰を据えて働ける環境・安定した職場を求めている」
「同期がほしい」⇒2027年1月の同時入社を予定
「東京で働きたい」⇒新宿エリア勤務！転勤はありません
先輩の志望動機1位は「ワークライフバランス」
土日祝休み
新人でも有休の取りやすい風土
実働7時間10分※定時は17時
残業は月10～20h程度
育児関連の休暇や制度の活用実績あり
「メリハリのある働き方に惹かれて」
「これからを考えて」
「家族との時間がほしい」など
転職を機に生活を見直したいと、応募してくださった方は非常に多いです。
この仕事に向いている人
# ◎相手を思いやった対応ができる人 加入者からの問合せに相手が何を知りたいのか、何に困っているかをくみ取り、丁寧な対応を心がけることで安心を届けられます。人の役に立っていることを実感できる仕事です。
この仕事に向いていない人
# △チームで働くことが苦手な人 適切な対応のために職員同士で情報を共有し、協力して業務を進めるべき場面が多いため、様々な人とのコミュニケーションが求められます。協調性がない方は難しいでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：8：50～17：00（実働7時間10分）
※残業時間は月平均10時間程。繁閑により差がありますが、あっても20時間程度です。
勤務地：【転勤なし／西新宿駅直結！】
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：◎地下鉄 丸の内線「西新宿」駅から直結
◎JR線／京王線／小田急線「新宿」駅西口から徒歩8分
◎地下鉄 大江戸線「都庁前」駅から徒歩6分
給与：月給28万円～＋各種手当＋賞与年2回
※経験やスキルを考慮のうえ、規程に基づき決定します。
※残業代は全額支給します。
※試用期間3ヵ月あり。（待遇に変更はございません）
昇給・賞与：昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当：◎交通費全額支給
◎住宅手当（上限月27,000円）
◎役職手当
◎家族手当
※全て規程があります。
休日・休暇：【年間休日124日】※2027年度
◎完全週休2日制（土日）
◎祝日
◎年末年始休暇（12/29～1/4）
◎有給休暇（半年後10日間付与）
◎特別有給休暇
└ライフサポート休暇（＊1年間に3日連続で休暇を取得できる制度です）
└慶弔休暇 他
◎産前・産後休暇※取得実績あり
◎育児休暇※取得実績あり
福利厚生：◎各種社会保険完備
◎定年再雇用制度あり
◎退職金制度
◎資格取得（受講）の一部補助あり
◎永年勤続表彰制度（勤続10年～）
◎服装自由（オフィスカジュアル／*社内規定あり）
急募
転勤なし
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
健康経営優良法人
未経験入社5割以上
一般事務・受付・秘書
公的機関
マネージャ採用対象外
設立：昭和60年12月1日
従業員数：46名
資本金：-
事業内容：◎健康保険事業
本社所在地：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F
企業ホームページ：https://www.tfkenpo.or.jp
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※本掲載中に複数回ご応募された方については、
最初にご応募されたデータにて選考を進めます。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は応募受付後、1週間前後でメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：※今回の採用の一部事務業務を「株式会社マイナビ」へ委託しております。
尚、東京不動産業健康保険組合採用事務局より電話にてご連絡をさせていただくこともございますので、その際はご対応いただきますようお願いいたします。
Web書類選考
応募フォームにご入力いただいた内容をもとに選考いたします。
面接（2回）
1次面接時に、あわせて適性検査を実施します。 ※面接日時はご相談に応じます。
内定
※2027年1月1日入社予定
面接回数：2回
面接地：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F
問い合わせ先：東京不動産業健康保険組合
住所
〒163-1305
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F
定着率の高い組織。「長く働きたい」が叶う職場です。
生活に直結する「住」に関わる不動産業を営む会社と
そこで働く方の健康と暮らしを支える組織です。
時代や景気に関係なく必要とされ続けています。
│将来にわたって求められる仕事
加入者から寄せられるさまざまな相談への対応や、
健康保険に関する各種手続き業務を行います。
誰かの役に立つ実感を持って働き続けられる仕事です。
│長期的に専門性を広げ、深められる環境
初期の配属先にずっと留まるのではなく、
数年ごとにさまざまな部署・業務を経験。
健康保険の給付や適用、保健事業など、
各業務で専門知識を身につけ、仕事の幅を広げられます。
│１人で抱え込ませないチーム体制
同じ課に所属するメンバーはみんな同様の仕事を担当。
困ったとき、迷ったときは周囲に相談できるため、
新人さんも安心です。
互いにフォローし合う風土が根付いています。
│プライベートも大切に
無理なく働き続けるには、仕事以外の時間も大切。
土日祝がお休みで、有休も非常に取りやすい風土です。
今年から「ライフサポート休暇」という
新しい特別休暇も追加されました。
│ライフステージの変化にも柔軟に対応
産休・育休・時短勤務の活用実績も豊富。
定時が17時と早く、残業も少ないため家族との
時間も大切にできます。
ライフスタイルが変わっても、両立できる職場です。
不動産業界向けに設立された唯一の総合健康保険組合であり、財政基盤も安定している組織です。もともと労働環境に優れ、定着率が高い組織ですが、常務理事の交代を機に、新たな休暇制度の導入やベースアップの実施など、さらにより良い組織へと進化しています。
常時採用を行っているわけではないため、今回の募集は貴重。入社時期も2027年1月と設定されており、準備もじっくりできます。この機会を逃す手はないでしょう。
