仕事内容:
英語を「教える」仕事ではありません。英語を「やり切らせる」仕事です。
短期集中型の英語コーチング「プログリット」で、受講生専属の学習カウンセラー（社内呼称：英語コンサルタント）を募集します。応募には、TOEIC800点相当以上の英語力、または海外留学の経験が必要です。一方で、英語教育業界の経験は一切問いません——現在活躍中の社員は、全員が未経験からのスタートです。
■どんな仕事？
受講生一人ひとりの専属コンサルタントとして、約2〜3ヶ月の短期集中プログラムを伴走します。
・初回カウンセリングで英語力を分析し、課題を特定（リスニング・スピーキング・単語力など）
・応用言語学に基づき、生活スタイルまで考慮した専属カリキュラムを設計
・週1回の対面面談で確認テストと振り返り、学習方法の軌道修正
・LINEやチャットでの毎日の学習フォロー、シャドーイング添削
・卒業時には、その後の継続学習プランをご提案
授業はしません。レッスンを提供するのではなく、「正しい方法で、必要な量を、続けられる仕組み」を設計して、受講生の毎日に伴走するのが仕事です。
■1日の流れ（平日の例）
午前は自由時間（自己学習やジムに使う社員が多数）→12:30出社→午後は面談2〜3件、シャドーイング添削、面談準備、チームのナレッジ共有ミーティング→21:30退社。残業は月平均10〜15時間です。
■どんな人が向いていますか？
・自分自身、英語学習を「やり切った」経験がある方（ゼロからの英語習得、留学、資格取得など過程は問いません）
・教育・接客・営業・人材など、相手の成長や成果に責任を持つ仕事をしてきた方
・「売り込む」より「この人にとっての最適解」を考えることが好きな方
あなたが英語で苦労した経験そのものが、受講生への最大の説得力になります。
■入社後の研修は？
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎とケース別のアドバイス方法を学びます。担当を持った後も、先輩の随時フォロー、マネージャーとの月1回の1on1、週1回の全体ナレッジ共有（Good Practice Sharing）で継続的に学べます。
■自分の英語力も伸ばせますか？
はい。年2回、会社実施のTOEIC IPを受験し、社内教材・書籍購入サポート・外部研修サポートを使ってスコアアップを目指せます。入社後はゆくゆくTOEIC950点を目標にしていただきます。「英語力を維持したいのに、仕事で使う機会がない」という悩みごと解消できる環境です。
■どんな会社？
株式会社プログリットは2016年設立、「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションとする教育ベンチャーです（従業員238名）。東京8校・横浜のほか名古屋・関西にも展開し、ビジネスパーソンを中心に受講のお申込みが増え続けています。
アピールポイント:
■初年度年収450万円〜。英語を活かす仕事の「給与の常識」を変える水準
初年度は年収450.8万円（月給32.2万円）からのスタート。昇給・賞与はともに年2回で、年収例は500万円（入社2年目・25歳）、550万円（入社3年目・27歳）。頑張りを評価する明確なグレード制度があり、2年目での昇格実績もあります。
■午前は自分のために使える、12:30出社の働き方（平日）
平日の始業は12:30。午前中を語学学習・ジム・通院・役所の手続きなどに使える生活設計です。残業は月平均10〜15時間。夜遅くまでの飲み会文化もなく、仕事後や休日の予定が立てやすい環境です。
■休みの曜日が固定される週休2日＋長期休暇3回
入社時に決めた曜日で休日が固定されるので、シフト制でも生活リズムが崩れません。GW・お盆・年末年始に各7日間の休暇があり、有給（年13日）と組み合わせて9連休を取得した社員もいます。有給は積極的に取得する文化です。
■働きながら、自分の英語力も本気で伸ばせる
年2回のTOEIC IP受験、社内教材、書籍購入サポート、外部研修サポートを完備。同僚は全員が英語学習の伴走のプロなので、学習ノウハウが日常的に飛び交う環境です。「英語力を維持したい・もっと伸ばしたい」という願望を、仕事そのものが叶えます。
■風通しの良さを制度にしている会社
社長も含めてファーストネームで呼び合う文化、マネージャーとの月1回の1on1、週1回全員で良い仕事を称え合うGood Practice Sharing。オフィスはスナック・ドリンクフリーです。設立10年・238名のベンチャーとして、良い実践を全員で共有しながら成長しています。
求める人材:
【必須条件 ※下記のいずれかを満たす方】
・TOEIC800点相当以上の英語力をお持ちの方（TOEFL 80点以上／IELTS 6.5以上／英検などのスコアでも構いません)
・海外留学の経験がある方
※スコアはあくまで目安です。入社時点の英語力よりも、英語学習を継続してきた過程を重視します
【学歴】
・大学または大学院を卒業された方
【歓迎する経験 ※業界経験は不問です】
・接客・営業・人材・教育など、人と向き合う仕事の経験（前職例：CA、グランドスタッフ、ホテル、旅行、販売、営業、秘書、商社、塾講師・家庭教師 など）
・ワーキングホリデーや海外就労のご経験
・独学でTOEICスコアを大きく伸ばした、社会人になってから英語をやり直した——など、ご自身の英語学習を「やり切った」経験
【こんな方が活躍しています】
・目標達成まで、相手に粘り強く伴走することにやりがいを感じる方
・結論から簡潔に話す・要点を構造立てて説明することを日頃から心がけている方
・押し売りではなく、「この人にとっての最適解」を軸に提案を組み立てられる方
・受講生に語れる、自分自身の努力の原体験（語学・スポーツ・資格など）をお持ちの方
【こんな方には向かないかもしれません】
・英語を「教えること」自体がやりたい方（授業・レッスンは行いません）
・決まった業務を正確にこなす仕事を好む方（受講生ごとに最適解を設計する、正解のない仕事です）
勤務時間・曜日:
【勤務時間】シフト制（実働8時間・休憩60分）
・平日：12:30〜21:30
・土日：9:30〜18:30
※平日は午後からの出社。午前中は、語学の自己学習・ジム・役所の手続きなど自由に使えます
※夜のお客様面談が中心の仕事のため、平日の朝の通勤ラッシュとは無縁です
【時間外勤務】あり／月平均10〜15時間程度
※給与に固定残業代（月30時間分）を含みますが、実際の残業は月10〜15時間程度です。固定残業代は残業の有無にかかわらず全額支給し、30時間を超えた分は別途追加支給します
【勤務曜日】週5日勤務（完全週休2日制）
・休みの曜日は入社時に希望をうかがって2日決定し、以後その曜日で固定されます
・「毎週水・木休み」のように曜日が固定されるため、シフト制でも生活リズムと予定が立てやすい働き方です
・土曜・日曜の両方に出勤するシフトを選んだ場合は、月収が1万円アップします
休暇・休日:
【年間休日】約125日（週休2日＋長期休暇21日）※詳細は下記
【休日】
・完全週休2日制
・休みの曜日は入社時にご希望をうかがって決定し、以後固定されます（例：毎週水・木休み）
・シフト制ですが曜日が固定されるため、習い事や家族との予定が立てやすい働き方です
【長期休暇】年3回・各7日間
・GW休暇：7日間
・お盆休暇:7日間
・年末年始休暇：7日間
※有給休暇と組み合わせて9連休を取得した社員の実例もあります。長期休暇は海外旅行や帰省に使う社員が多く、休むことに気兼ねのない文化です
【休暇】
・有給休暇：年13日（積極的に取得する文化です）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
・介護休暇
勤務地:
【勤務地】東京・横浜の9校のいずれか
・池袋校（豊島区西池袋3-27-12 池袋ウエストパークビル2F）
・神田秋葉原校（千代田区神田須田町1-14 MASU no SQUARE 6F）
・有楽町校（千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5F）
・渋谷校（渋谷区渋谷1-10-1 八千代ビル6F）
・六本木校（港区六本木7-15-7 新六本木ビル5F）
・新宿センタービル校（新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34F）
・品川校（港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー5F）
・横浜校（横浜市西区北幸2-1-22 ナガオカビル7F）
※いずれも主要駅から徒歩数分のオフィスです。配属はご自宅からの通勤時間とご希望を考慮して決定します
【異動について】
・1.5〜2年に1度を目安に、校舎間の異動があります
・異動先は、ご自宅から通勤1時間圏内の校舎に限られます
・転居を伴う転勤はありません（雇用契約における就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所。ただし転居を伴う配置転換は行いません）
・名古屋・大阪・京都・神戸にも校舎がありますが、本募集の勤務地は東京・横浜のみです
【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
アクセス:
【アクセス】全9校とも、主要駅から徒歩圏内のオフィスです
・池袋校：JR・各線「池袋」駅 西口より徒歩約5分
・神田秋葉原校：「神田」駅・「秋葉原」駅・「淡路町」駅から徒歩圏内
・有楽町校：JR「有楽町」駅前（東京交通会館内）／東京メトロ「銀座」駅からも徒歩圏内
・渋谷校：JR・各線「渋谷」駅より徒歩約5分
・六本木校：東京メトロ・都営線「六本木」駅より徒歩約3分
・新宿センタービル校：JR・各線「新宿」駅 西口より徒歩約5分
・品川校：JR・京急「品川」駅 港南口より徒歩約6分
・横浜校：JR・各線「横浜」駅 西口より徒歩約5分
※いずれも複数路線が乗り入れるターミナル駅が最寄りのため、都内・神奈川のどこにお住まいでも通勤しやすい立地です
※お客様（受講生）が仕事帰りに通いやすい駅前立地＝働く社員にとっても通いやすいオフィスです
※交通費は全額支給します
給与:
固定残業代あり：年俸￥4,508,000以上は1か月当たりの固定残業代￥58,760（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与の内訳（月給32.2万円の場合）】
月給322,000円
・基本給：221,240円
・職務手当：42,000円
・固定残業代：58,760円（月30時間分。超過した時間外労働分は別途全額支給します）
※実際の残業は月平均10〜15時間程度です。固定残業代は残業の有無にかかわらず全額支給します
【初年度年収】
450.8万円（月給32.2万円＋賞与）
※正社員としての就業経験が2年未満の方は、月給28.2万円からのスタートとなります。その場合も昇給機会は同一で、評価により早期に32.2万円ラインへ到達できます
【昇給・賞与】
・昇給：年2回（半年ごとの評価で決定。S評価2.5%・A評価1.5%の昇給率で、直近ではS・A評価が全体の約半数を占めています）
・賞与：年2回
【年収例】
・500万円／入社2年目・25歳（月給35.2万円＋賞与）
・550万円／入社3年目・27歳（月給38.2万円＋賞与）
※グレード制度により、評価次第で1〜2年に1度グレードが上がり、2〜3年目で年収500万円を超える社員が多数です
【その他】
・試用期間：3ヶ月（給与・待遇の変動はありません）
・交通費：全額支給
待遇・福利厚生:
【雇用形態・契約期間】
・正社員（期間の定めなし）
・試用期間：3ヶ月（給与・待遇の変動はありません）
【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（各種社会保険完備）
【手当】
・交通費全額支給
【学びへの投資】
・書籍購入サポート（業務・自己研鑽に関わる書籍を会社負担で購入できます）
・外部研修サポート
・年2回のTOEIC IP受験（社内教材を使ってスコアアップを目指せます）
・新入社員研修（2週間）＋配属後の先輩フォロー
【働く環境・カルチャー】
・オフィスはスナック・ドリンクフリー
・ファーストネーム文化（社長も含め、役職ではなくファーストネームで呼び合います）
・1on1：マネージャーと月1回、キャリアや業務の相談ができます
・Good Practice Sharing：週1回、全員で良い仕事を共有し称え合う場
・服装：ジャケット着用（お客様と接するため。清潔感を大切にしています）
その他:
【選考の流れ】
①応募（書類選考）
↓
②面接：2〜3回（一次はオンライン実施）
↓
③内定 → 入社（入社日は毎月1日です）
・対面面接は本社（浜松町）で実施します。日程・形式はご事情に応じて相談可能です
・海外在住の方も応募できます（最終面接までオンラインで完結可能。帰国予定の方はご相談ください）
【面接について】
・面接で英語での会話テストは行いません。英語力はスコアや学習経験で確認し、面接ではお人柄とこれまでのご経験をじっくりうかがいます
・入社のタイミングでTOEIC IPを受験いただきます（結果により内定が取り消されることはありません）
【入社日・応募にあたって】
・入社日は月初（毎月1日）です。在職中の方は、退職・引き継ぎのスケジュールから逆算してご応募ください
・応募書類：履歴書（写真付き）・職務経歴書
・過去1年以内に当社へご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいています
雇用形態: 正社員
給与: 4,508,000円 (年俸) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
