仕事内容:
株式会社東名（東証・名証上場）のBP部で、自社サービスの運営を支えるバックオフィス担当を募集しています。
▶ この仕事が「自社サービスの運営を支える」とはどういうことか？
東名が展開するオフィス光119・オフィスでんき119などのサービスは、
営業担当が前線で動きながら、事務スタッフが後方からしっかり支えることで成立しています。
あなたが担う事務業務は、会社のサービスが滑らかに動くための重要なインフラです。
▶ 日々の業務はこんな流れです
午前は主に電話・メール対応と営業からの問い合わせへの対応からスタート。
契約内容の確認や、営業サポートに必要なデータ整理なども行います。
午後は伝票・請求書などのデータ入力・書類作成が中心。
自社サービス運営のバックアップ業務も担当し、会社全体の動きを支えます。
勤務は9:00〜18:00（実働8時間）のシンプルなスタイル。
業務の区切りが明確で、集中して取り組める環境です。
▶ 入社後のサポート体制
入社後3か月間の研修期間中は、先輩社員によるマンツーマン指導（ペア制度）でサポート。
業務はマニュアルに沿って進めるため、初日から「何をすればいいか分からない」という状況にはなりません。
活躍中のメンバーも全員、異業種からのスタート。
勉強会・マニュアルを活用しながら、専門知識をコツコツ積み上げてきた先輩ばかりです。
▶ 求めるスキル・人物像
【必須】Excel・Wordの基本操作ができる方
【こんな方と一緒に働きたい】
・チームワークを大切にできる方
・ワーク・ライフ・バランスを重視したい方
・事務職として着実にキャリアを積みたい方
学歴不問・主婦・主夫歓迎・U・Iターン歓迎。
ブランクがある方も、安心してご応募ください！
アピールポイント:
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「休める職場かどうか」が長く働く上で一番大事
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完全土日祝休み・年間休日124日。
これは数字だけでなく、実際に「休める環境」が整っているということです。
平日はしっかり仕事に集中し、週末は完全オフ。
メリハリのある生活リズムが自然と作れるため、
「仕事に追われて疲弊する」という状況になりにくい職場です。
誕生月早上がりデーという制度もあり、
自分の誕生月は少し早めに退社できる、ユニークな社員思いの制度も◎
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将来まで見据えた資産形成サポート
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東名では、給与・賞与に加えて将来の備えまでサポートする制度が充実しています。
・企業型確定拠出年金制度
・持株会制度（試用期間終了後）
・永年勤続表彰
「今の給与だけでなく、老後や将来の安心まで考えて働きたい」という方にとって、
上場企業ならではの制度の厚みが大きな安心材料になります。
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子育て世代・ライフステージが変わっても安心
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・育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで）
・慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔慰金など）
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種補助
結婚・出産・育児——ライフステージが変わっても辞めずに続けられる制度が揃っています。
「子どもが小学校を卒業するまで時短勤務が使える」という安心感は、
長期就業を考える上で非常に大きなポイントです！
時短勤務制度が整っているからこそ、子育て中の方も、
キャリアとプライベートを諦めずに両立できる環境があります✨
求める人材:
未経験者でも積極的に採用
・未経験OK
・オフィスカジュアルOK
・学歴不問
・U・Iターン歓迎
・主婦・主夫歓迎
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（実働8h）
休暇・休日:
年間休日124日
・土日祝休み
・年間休日110日以上
・平日のみの勤務OK
勤務地:
愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階
アクセス:
名古屋駅 徒歩7分
・交通費支給
給与:
固定残業代あり：月給￥218,900以上は1か月当たりの固定残業代￥35,760（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
【固定残業代】
あり（給与補足欄に詳細記載）
【給与詳細】
※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には25時間分・35,760円以上の固定残業代が含まれています。
※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
【年収イメージ】
▼チームリーダー：年収400～450万円
▼サブマネージャー：年収500～600万円
▼マネージャー：年収650～700万円
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給年2回
・賞与年2回（7月・12月）
・交通費全額支給（公共交通機関定期代）※規定あり
・家族手当（配偶者月5000円、子1人につき月3000円）※規定あり
・持株会制度（試用期間終了後）
・企業型確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金など）※会社規定による
・ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導）
・インフルエンザ予防接種補助制度
・健康診断（年1回）
・育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで）
・永年勤続表彰
・スキルアップ研修
・中堅社員研修（昇格時に社内外研修）
・社内イベント
・オフィスカジュアル
・資格手当※規定あり
・誕生月早上がりデー
【試用期間】
あり
3か月
変更あり（待遇欄に詳細記載）
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・空調完備
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###toumei043###
雇用形態: 正社員
給与: 218,900円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
