放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を正社員で募集！
✅入社祝い金10万円
✅週休2(年休120日)/残業なし
✅資格取得支援/育児時短制度あり
【以下いずれかの方】
・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方
・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方
放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を正社員で募集！
✨入社祝い金10万円あり✨
✨子どもの成長を実感でき社会貢献度が高い仕事
専門知識を活かしチームワークを大切にしながら
やりがいを感じながら働きませんか？
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児童発達支援管理責任者の嬉しいポイント
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✅昇給/賞与(年2回)あり
✅入社祝い金10万円あり
✅資格取得支援制度
✅週休2日・年間休日120日～
✅残業なし
✅時短勤務OK(規定あり)
✅子供の成長を感じられる
✅頑張りをきちんと評価
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【仕事内容】
放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として、
障がい児(利用者)の生活能力向上のための訓練、
社会との交流促進等を支援する以下業務をお願いします！
⭕障がい児の「個別支援計画」の策定
⭕障がい児の保護者との相談支援
⭕他の指導員への助言や指導
⭕障がい児に対するアセスメント及びモニタリング
⭕年間研修、定期勉強会、定期MTG※計10回 など
※持ち帰り業務はありません！
一人ひとりに合わせた支援計画をもとに、
できなかったことができるようになるなど、
子どもたちの成長を実感できるお仕事です！
【以下いずれかの方】
⭕児童発達支援管理責任者資格お持ちの方
⭕サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方
【子育て中の方応援】
育児短時間勤務制度を設けており、
お子様が小学校就学時まで利用可能です
ライフステージが変わっても無理なく働けます！
【支援管理責任者として働きながら学べる】
✅理念研修(全員参加)
スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催
✅おおの塾(任意参加)
仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催
✅資格取得支援制度
研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担
研修費の補助などスキルアップ支援も充実！
スキルアップ・専門性向上をしっかりサポートします！
＼実際に働くスタッフの声／
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K.Aさん(男性)・入社10年目
▷入社の決め手「地元で働きたかった」
▷嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」
K.Aさん(女性)・入社3年目
▷入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」
▷嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」
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✨職場の雰囲気
活気にあふれる職場で、元気な子どもたちの笑顔があふれています！
ダンス・工作・調理・学習支援など、
それぞれの得意分野を活かしながら支援を行い、
子どもたちの成長をチームで喜べる環境です！
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で、
「みんなで支え合いながら働こう！」という社風が定着しています
✨この仕事のやりがい
長期的に子どもたちの成長を見守ることができ、
一人の子どもの人生に深く関わることができます！
また、療育の方針も職員同士で話し合いながら決めていくため、
主体的に関われるやりがいのある環境です！
【ヴェルペンファルマについて】
薬局事業、障がい者支援、地域支援まで事業を展開
障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指し
地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添い、100年続く企業を目指しています！
地域にお住まいの方誰でも集えるセミナーやワークショップも開催♪
＼ヴェルペンファルマの活動／
★月1回「ほかほかセミナー」
管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる
★季節ごとのイベント
健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供
＼会社見学のみもOK！／
見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に
「会社見学のみ希望」とご入力ください♪
＼WEB説明会開催OK！／
現職の職員に、就職活動や仕事内容について質問できます！
直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも児童発達支援管理責任者にご興味持たれましたら、ご連絡ください！
WEB面接も行っておりますのでご気軽にご相談ください！
正社員
正社員のため無期雇用
月給 300,100円〜430,000円
★昇給/賞与(年2回)
上記金額は一律職務手当7万円/調整手当2万円/ベースアップ手当4.5千円を含む
①08:30～17:30
②10:30～19:30
所定労働時間8時間(休憩60分)/総労働時間：月160時間
※残業なし
※育児短時間勤務制度あり(子どもが小学校就学時まで利用可)
・飯能駅
・東飯能駅
・高麗駅
週休2日制【年間休日120日】
★祝日・夏季休暇・冬季休暇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
統合賠償責任保険
昇給
賞与(年2回)
入社祝い金10万円(入社3カ月後半額、半年後残り半額お渡し)
職務手当：70,000円
調整手当：20,000円～33,000円
ベースアップ手当：4,500円～7,000円
交通費全額支給(マイカー通勤OK、社員用駐車場完備(社内規定あり))
退職金制度(正社員として勤続1年3ヶ月以上が対象)
永年勤続表彰制度
育児短時間勤務制度(子供が小学校就学時まで利用可※1日の所定労働を原則6H)
短時間勤務制度(週32時間以上勤務の場合※諸条件変更あり)
特例相談可能(制約のある方の相談可/部署異動不可、休日を固定曜日にしたい等)
お菓子の日(毎月の給与支給日に給与明細にお菓子が添えられます)
お花の日(誕生日に自宅に花が届きます)
自社宅配弁当(ほっとみーる)を社員価格で利用可
理念研修(全員参加)
おおの塾(任意参加)
資格取得支援制度
WEB説明会開催OK
屋内・敷地内禁煙
【以下いずれかの方】
・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方
・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方
※普通自動車免許(AT限定可)あれば尚可
★学歴・年齢不問
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#賞与あり
- #シフト自由
- #残業なし
- #昇給あり
- #交通費支給
- #車通勤OK
- #駅近5分以内
- #食事補助あり
- #資格取得支援あり
- #制服貸与
- #リモート面接OK
- #入社祝い金あり
- #社会保険完備
- #児童発達支援管理責任者資格
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#未経験者歓迎
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#新卒
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#第二新卒歓迎
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#フリーター歓迎
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#主婦・主夫歓迎
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#ブランクOK
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#経験者歓迎
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#学歴不問
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#40代以上応募可
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#50代以上応募可
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#有資格者歓迎
【児童発達支援管理責任者を新着募集】
地域密着の医療福祉介護企業で児童発達支援管理責任者や個別支援計画業務に携わることができる職場です。児童発達支援管理責任者や放課後等デイサービスの責任者や管理者として働きたい方も活躍できます。児童発達支援の児童発達支援管理責任者やサービス管理責任者に挑戦したい方。40代以上も応募可で主夫主婦や中高年層も活躍。週休2日で残業なしの整った環境で児童発達支援管理責任者の正社員として安定して働けます。現在、児童発達支援管理責任者の正社員を新着急募しています。入社祝い金ありで育児時短勤務制度ありの企業で正社員の児童発達支援管理責任者として働ける求人です。
求人ID【P-WSA01】
最後までご覧頂きましてありがとうございます。
応募フォーム又はお電話(042-971-9800)にてご連絡ください。
直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でもご興味持たれましたらご連絡下さい！
★WEB面接対応可能！
応募確認後、担当者よりご連絡いたします
★オンライン面談→二次面談(対面)→内定
埼玉県飯能市八幡町8番24号 フィールドサイドビル2階
西武池袋線、秩父線「飯能駅」徒歩5分
JR八高線、西武鉄道池袋線「東飯能駅」徒歩6分
西武秩父線「高麗駅」車11分
