事業所名
イリョウホウジン シャダン サンイカイ
医療法人社団 三医会
所在地
〒195-0054
東京都町田市三輪町 １０５９番地１
事業内容
病院を中心とした医療、福祉、サービスを展開。内科・小児科・リ
ハビリテーション科・在宅医療介護系事業所（訪問看護２ヶ所、看
護小規模多機能・デイサービス）を併設。
会社の特長
鶴川記念病院は１８０床（地域包括ケア・一般・療養） 内科・リ
ハビリ主体、在宅医療地域医療連携、安心・信頼・平等を大切に
鶴川リハビリテーション病院は１２０床（回復期リハ・療養）
ホームページ
http://www.tsurukawakinen.or.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
２０２７新卒採用 介護職員（鶴川記念病院
）
・病院での高齢者の方への介護業務
・看護補助業務
・身体の生活に関すること（おむつ交換、入浴介助）
・食事に関すること（食事介助）
・患者搬送、体位交換
・環境整備
・各種委員会
・レクリエーション実施 等
「変更範囲：法人の定める業務」
〒195-0054
東京都町田市三輪町 １０５９番地１
小田急線 鶴川駅からバス フェリシアこども短期大学行き「妙福
寺前」下車徒歩５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
ライフプラン手当 27,000円
住宅手当 15,000円
調整手当 7,000円
ベースアップ手当 18,500円
ライフプラン手当 27,000円
住宅手当 15,000円
調整手当 7,000円
ベースアップ手当 18,500円
ライフプラン手当 27,000円
住宅手当 15,000円
調整手当 7,000円
ベースアップ手当 18,500円
ライフプラン手当 27,000円
住宅手当 15,000円
調整手当 7,000円
ベースアップ手当 18,500円
ライフプラン手当 27,000円
住宅手当 15,000円
調整手当 7,000円
ベースアップ手当 18,500円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時45分〜17時15分
就業時間２
7時00分〜15時30分
就業時間３
11時00分〜19時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
疾病等による人員不足の場合６回を限度として１か月９０時間、年
間７２０時間まで延長できる
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
〒225-0011
神奈川県横浜市青葉区あざみ野
１－４－３ ４Ｆ
新富士病院グループ本部
最寄り駅
東急田園都市線あざみ野駅
課係名、役職名
採用担当
ＦＡＸ
045-482-9812
Ｅメール
当法人は新富士病院グループに属し、東京都または神奈川県の他法
人に勤務の可能性があります。入職後グループで１週間程度の新入
職員研修、半年後・１年後にフォローアップ研修を実施しています
。職員旅行、ＳＭＧ学会の実施、スポーツ交流補助、サークル活動
補助、某有名テーマパークコーポレートプログラムに参加等、福利
厚生も充実しています。スキルアップ奨学金制度あり、看護学校・
リハビリ職が選べます。介護職員初任者研修（２か月程度）、専門
学校への通学・学費・交通費は法人負担。３年間の実務経験を積ん
だ後に介護福祉士も受験できます。
試用期間：３ケ月同条件
○就業時間（１）（２）（３）のほかに（４）夜勤あり
夜勤時間：（４）１６：４５～９：１５（休憩２時間）
○手当の補足
早番・遅番手当：５００円／回、夜勤手当：１１，０００円／回
資格手当：初任者研修２，０００円、介護福祉士６，０００円
当法人は新富士病院グループに属し、入職後に１週間程度の新入職
員研修を実施しています。配属後は各職場にて業務を覚えていただ
きます。
・勤務先は採用決定後、配属決定通知を送付
・転勤の可能性の範囲：新富士病院グループ内事業所
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.8年
従業員の平均年齢（参考値）
42.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入職員研修、配属先での各種研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
職員の自己研鑽の為の研修費を補助する。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
