・頑張った分、努力が報われる組織
営業のキャリアも、大切な人との時間も両立できる環境です。
当組が何より大切にしているのは、社員が無理なく長く働けること。
≪プライベートを犠牲にしない働き方≫
・年間休日131日(昨年実績)
・土日祝休み（カレンダー通り）
・残業ほぼなし・17時30分退社が基本
17時45分には営業フロアが無人になる日も珍しくありません。
仕事終わりは、家族と夕食を囲んだり、趣味を楽しんだり。
自分らしい時間も大切にできる環境です。
≪「人の良さ」が働きやすさにつながっています≫
50～60名規模だからこその距離の近さが魅力。
・理事長や役員とも気軽に話せる距離感
・役職に関係なく相談しやすい風土
・困ったときは自然と周囲がフォロー
一人で抱え込まず、安心して働ける環境があります。
≪評価するのは「数字」だけではありません≫
私たちが大切にしているのは、
相手の立場に立ち、誠実に向き合えること。
条件ではなく、「あなたにお願いしたい」と信頼される営業を評価しています。
悩んでいても「次はどうすれば良くなるか」を一緒に考え、
成長を支える文化があります。
≪長く続けられる営業へ≫
営業としてのキャリアも、
家族や自分の時間も、どちらも大切にできる。
"営業だから仕方ない"を、当組では当たり前にしません。
新しい働き方をここから始めませんか。
私たちは、法人向けの「ETCカード」や「ガソリンカード」の発行・管理を通じて、企業の経費削減と業務効率化を支援する事業協同組合です。多くのお客様から信頼をいただき、安定した事業基盤を築いています。今後も質の高いサービスを提供し続け、組織全体のさらなる体制強化を図るため、新たなメンバーを増員募集することになりました。
ETCカードやガソリンカードなどの車両関連サービスをご提案し、
企業様のコスト削減や業務効率化を支援する法人営業をお任せします。
【具体的な業務】
・新規開拓アプローチ（テレアポ、既存顧客・提携先からの紹介など）
・商談、課題ヒアリング、コスト削減シミュレーションのご提示
・導入後のフォロー、活用支援
高速道路を日常的に利用する企業様が主なターゲットとなります。
「経費削減」という明確なメリットがあるため、提案しやすく、
お客様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。
アプローチ手法は個人の裁量に委ねられており、
テレアポ中心、紹介中心など、自分に合ったスタイルで営業活動を行えます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当組業務全般
有休中も手当を支給。子育てを応援するお互い様の温かい文化
当組の働きやすさは、制度と風土の両面で確立されています。
・有休時も支給される「皆勤手当」
月2万円の皆勤手当は、有給休暇を取得しても減額されず満額支給されます。
制度面から「気兼ねなく休める環境」を強力に後押ししています。
・子育てを支える「お互い様」の文化
お子様の急な発熱や行事の際も、
周囲が「お互い様」とフォローし合える温かい社風です。
有休取得も積極的に推奨されており、罪悪感を抱く必要はありません。
・家族を支える充実の諸手当
世帯主への住宅手当（月2万円）や、
子1人につき月1万円の扶養手当など、
生活の安定を支える待遇も万全です。
年間休日131日(昨年実績)の環境で、本当のワークライフバランスを叶えませんか。
月給32万円〜。無理な数字に追われず、成果は賞与で還元！
当組では、安心して業務に専念できるよう
「月給32万円以上」からのスタートを約束しています。
生活の基盤を整えた上で、
日々の頑張りは年2回の賞与（昨年実績4ヶ月分）として社員に還元します。
成果次第では、年収600万円以上を目指すことも十分に可能です。
また、数字のみで人を評価し切り捨てるようなことはありません。
50代のベテラン職員が親身にサポートする「人を育てる文化」があるため、
失敗を恐れず挑戦できます。
プレッシャーに追われるのではなく、
誠実にお客様と向き合う営業スタイルを確立しながら、
長く安定して活躍できますよ！
まずは社内研修からスタートし、ETCカードの仕組みや業界知識、その他の商品概要などの基礎をしっかりと学びます。その後は50代のベテラン営業職が親身になってOJTでサポート。先輩の商談への同行やロールプレイングを通じて、実践的なスキルを磨いていきます。段階を追って着実に成長できる手厚いフォロー体制が整っています。
・学歴・何かしらの営業経験（年数不問）
・基本的なPCスキル（Excel、Wordの基本操作）
・営業経験をお持ちの方
・扱う商材や過去の実績は全く問いません！
「ワークライフバランスを重視したい」「家族との時間を大切にしたい」
と考える方も活躍しています。
正社員
【試用期間について】
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間中の雇用形態の差異はありません
・年収650万円も目指せる！
・月給32万円～
・年間休日131日(昨年実績)／残業ほぼなし
・基本給28万円〜33万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年実績4ヶ月分の支給実績あり）
※経験・能力を考慮の上決定します。
※固定残業代は含まれておりません。
※残業代は別途全額支給
※試用期間：6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異なし）
【キャリアアップのチャンスも豊富！】
日々の頑張りや成果はしっかり評価され、「賞与」は原則年2回支給。
昨年は平均で『4ヶ月分』の支給実績も！
成果次第で『年収650万円』を目指せる環境。
業界未経験からでも着実にキャリアアップ＆収入アップが叶います！
・残業なし・17時45分には完全退社
9：00～17：30（実働7.5時間、休憩60分）
・残業はほぼ発生しません。
原則定時退社で、業務時間内に効率よく進めるスケジュール管理が徹底されています。
＼転勤なし・駅直結／
・駅直結のため、雨の日も濡れずに快適に通勤できます！・
・本社
東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン9F
※(変更の範囲)上記を除く当組関連勤務地
東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン9F
東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄大江戸線『中野坂上駅』直結
東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン9F
・長期休暇は約10連休
・有給休暇の取得を積極的に推奨
【年間休日131日(昨年実績)】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇 ・取得・復職実績あり
・育児休暇 ・取得・復職実績あり
・介護休暇
・慶弔休暇
・昇給 年1回（1月）
・賞与 原則年2回（6月・12月）・昨年実績4ヶ月分
・交通費支給
・各種社会保険完備
・時間外手当（全額支給）
・住宅手当（世帯主：月2万円、それ以外：月1万円）
・扶養手当（配偶者：月1万円、18歳未満の子1人につき月1万円／3人まで）
・皆勤手当（月2万円）・有休取得時も支給
・役付手当
・出張手当
・退職金制度
・研修制度あり
【喫煙環境】
屋内禁煙
＼産育休の取得・復帰実績多数あり／
時短勤務を活用して活躍している社員も在籍しています！
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
不動産営業から転職。私生活の充実と、壁のない社風を求めて。
前職は不動産管理の営業に勤めていました。
土日出勤が多く休みも不規則で、プライベートの時間を確保しづらい環境でした。『もっと安定した生活基盤を築きたい』と考えたのが転職のきっかけです。
入社の決め手は、面接での温かな雰囲気でした。
理事長や役員が、一社員のようにフランクに接してくれたんです。後で役職を知って驚きましたが、その『相談しやすさ』は入社後も変わりません。
今は役員が斜め前の席に座っているほど距離が近く、些細な悩みもすぐに共有できています。
17時30分に定時退社でき、17時45分には営業フロアから人がいなくなるのが当たり前の光景。
営業としてのやりがいを感じながら、自分の時間もしっかり大切にできる今の環境に、とても満足しています！
直接届く「ありがとう」が今のやりがいです！
前職は従業員1万人超の企業での法人営業。
組織が大きすぎて、人と人との繋がりを実感しづらいのが悩みでした。
環境の変化を機に、以前から興味のあった車関連の当組合へ転職しました。
現在はテレアポをメインに提案を行っています。
ETCカードは企業にとって経費削減というメリットが明確なので、ご案内を通じて『紹介してもらえて助かった』と感謝されることも多く、自分の仕事が役に立っている実感が持てます。
一番の変化は、自分の仕事が埋もれず、しっかりと見守ってもらえている安心感です。
50〜60名規模だからこそ、仲間とのコミュニケーションも深く、一人の営業として手応えのある毎日を過ごせています。
大規模な組織では味わえなかった充実感が、今の原動力です。
取材を通じて最も印象に残ったのは、同組の「圧倒的な働きやすさ」と、それを支える「人の温かさ」である。営業職でありながら「17時45分にはフロアに人がいなくなる」という徹底した残業削減の実態や、有給取得に対する寛容な姿勢は、同組ならではのエピソードであると感じた。インタビューの中で社員の方々が語っていた役職員との距離の近さや目標未達の際も、叱責ではなく「次どうする？」と一緒に考えてくれる環境は非常に心強いだろう。仕事と家族の時間を両立し、精神的なゆとりを持ちながら長く働きたいと考える方にとって、これ以上ない選択肢になるはずだ。
＜会社概要＞
さつき工業協同組合
・ 設立1984年、40年以上の歴史を持つ安定した事業基盤
・ コスト削減という明確なメリットで、導入企業から直接感謝される商材
・ 年間休日131日(昨年実績)。カレンダー通りの土日祝休みを徹底
・ 残業ほぼゼロ。17時45分には営業フロアが「無人」になる徹底した社風
・ 有給休暇を取得しても月2万円の「皆勤手当」を全額支給
・ 中野坂上駅直結。雨に濡れることなく快適に通勤が可能
・ 50〜60名規模の組織。経営層ともフラットに相談できる風通しの良さ
【事業内容】
・ ETCカード・ETCコーポレートカードの貸出および事務代行
・ ガソリンカードの貸出および事務代行
・ ETC車載器の販売および導入支援
・ 事務用品・消耗品の販売
1984年（昭和59年）4月18日
代表理事 髙野 理恵
さつき工業協同組合 https：//www.satuki.or.jp/
既存顧客向け
新規顧客向け（新規開拓）
個人インセンティブ制度あり
法人向けにサービスを売る
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
第二新卒歓迎
学歴不問
BtoBサービス
駅から徒歩5分
従業員100名以下
中途採用5割以上
転勤なし
