人員不足による補充ではありますが
弊社の受注状況により短期間ではなく４ヶ月以上の雇用契約や
正社員登用も可能です。
正社員登用であれば賞与と、勤務年数により
退職金制度加入となります。
正社員登用後は定年一律６０歳、再雇用上限７０歳となります。
安全靴・軍手・エプロン又は作業着・
空調服（夏期）・防寒着（冬季）の支給があります。
交通費は距離によって支給金額が異なります。
１００～２００円／日
（上限５，０００円）
休憩時間は午前１５分、お昼６０分、午後２０分ありますが
お昼以外の休憩は賃金計算の対象としますので
１日の賃金は８時間分です。
※応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ
さい。
