事業所名
ムラタハツジョウ カブシキガイシャ
村田発條 株式会社
所在地
〒321-0905
栃木県宇都宮市平出工業団地２０－４
最寄り駅１
ＪＲ宇都宮駅
事業内容
各種スプリングの設計・製造・販売
金型、治工具、機械設備の設計・製造・販売
会社の特長
１９１３年創業の老舗スプリングメーカー。専門メーカーとして確
固たる地位を構築し、グローバルに事業を展開中。
ホームページ
http://www.mscspg.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
技術職（設計開発職、生産技術職、品質保証
職など）【令和８年度求人】
・顧客からの要望に基づくばねの設計、開発
・統計的手法による品質管理及び顧客折衝
・客先の図面検討
・生産設備の設計、製造、メンテナンス
※ばねの設計については、ソフトを用いて行います。
※品質管理はＴＱＭによる品質保証を行っています。
※その他に新商品の耐久試験によるデータ処理。
※業務内容の変更あり：会社の定める範囲
あれば尚可
機械設計・機械力学・微分積分・材料工学
就業場所
事業所所在地と同じ
〒321-0905
栃木県宇都宮市平出工業団地２０－４
最寄り駅
ＪＲ宇都宮駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内は原則禁煙。但し、一部職場には喫煙専用室あり。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
不具合対策・業務異動等により一時的に業務量が増大した時は６回
を限度として１カ月８０時間まで１年７２０時間できる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
会社カレンダーによる。
年末年始・夏季・ＧＷは長期（９日程度）の休暇あり。
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
〒321-0905
栃木県宇都宮市平出工業団地２０－４
最寄り駅
ＪＲ宇都宮駅
課係名、役職名
総務部部長
担当者（カタカナ）
ノダ タクヤ
担当者
野田 卓也
ＦＡＸ
028-661-3728
Ｅメール
スプリングメーカーとして約５０００種類、月４０００万個を生産
。特に自動車用の弁ばね、ダンパースプリング等の技術は業界をリ
ードし、世界トップクラスのシェアを有しております。
プレス製品（板ばね）についても、自社内で設計・製造することで
お客様のニーズに合った製品を生み出しております。
中国、アメリカ、メキシコに子会社を有しており、将来的には海外
勤務の可能性もあります。
※会社説明会は、お申込があれば随時平出本社で開催します。
※留学生応募可（Ｎ１および工学系の知識）
●試用期間：３ヶ月（労働条件変更なし）
●転勤：清原工場（宇都宮市清原工業団地２３－９）
●既卒者：通年採用可能
●受付方法：郵送、電話、オンライン自主応募可
※当社は栃木県から「とちぎ健康経営事業所」（認定期間：令和６
年８月１日～令和９年７月３１日）として認定を受けており従業員
の健康保持・増進のため健康経営に取り組んでいます。また、「地
域未来牽引企業（経産省）」や「宇都宮市リーディング企業」にも
認定されています。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.7年
従業員の平均年齢（参考値）
46.5歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
17.0年
従業員の平均年齢（参考値）
47.4歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、ＫＹＴ研修、ハラスメント研修、メンタルヘルス研修、
中堅社員研修、管理職研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた通信教育の費用の半額負担。ばね
技能検定等の検定料を会社が負担。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ばね技能検定（社内予備試験）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
