仕事内容:
障害者グループホーム（介護包括）において、管理者心得として従事していただきます。
主に、事業所運営を担当していただきます。
また、ご利用者の生活相談にも応じていただき、必要に応じて職員への指導等もしていただきます。
管理者業務は、管理者会議・法人定例会議への出席や、職員に対する包括的な指導が主となっています。
アピールポイント:
当事業所は、令和７年８月に新規開設をいたしました。
定員６名の小規模グループホームです☆
新しい事業所においての採用ですので、皆さんが同じスタートラインに立っています。皆さんで個性あふれる事業所を創っていただきたいです♪
今回募集している管理者職は、事業所の責任者です。
事業所の売上管理や職員の定着指導など、責任が重いことが多いですが、その分裁量も与えられています。
例えば、働く仲間を採用したり、基本理念は存在するものの事業所の運営方針を決めることができたりなど、自分らしい事業所へ創りあげることができます。
また、将来独立を考えている方にとっては、事業所運営のノウハウを学べるチャンスです♪
募集職種
管理者（サビ管の資格は不要です。）
働き方改革の一環として、給与額を据え置き、年間休日を従来の１０６日間から１３０日間へ２４日間増えました♪
これからも働きやすさを職員が主体となって追求していきます！
ホームページを開設しています：https://www.angellamp2021.com/
職員の日常を観るというお楽しみ会が開演中♪がじゅまるびよりをご覧ください
求める人材:
【必須資格】
・特に求めません。
【給与条件】
・３５万円からスタートして、実績に応じて昇給します。
勤務時間・曜日:
原則として、日勤（９時～１８時）の勤務ですが、所属職員を管理する結果によっては夜勤をすることもあります。
休暇・休日:
年間１３０日間の休日です。
月１０日間＋有給休暇に準じた１０日間
勤務地:
・国で定められている虐待防止研修や感染症関連の研修等に参加していただく場合があります。（出勤日に受講していただきますのでご安心ください。）
・屋内は全面禁煙です。屋外にある所定の場所で喫煙をお願いいたします。
アクセス:
東武スカイツリーライン 北越谷駅 バス１５分
その他、複数の駅からアクセス可能です。
自家用車での通勤が可能です♪
給与:
・昇給年１回 前年度実績：昇給率１ヶ月あたり１％〜３％
・賞与年２回 前年度実績：合計２ヶ月分 ※事業所の業績により１～４ヵ月分の範囲で変動します。
・職務中の交通費精算：当社規則に基づき、管理監督者であることから公私を問わず全額支給します。（クレジットカードを貸与しています）
待遇・福利厚生:
・食事補助の制度があります。
～現在、導入に向けて検討している福利厚生～
・本人の趣味に資する費用補助（例：トレーニングジム月謝、ランニングシューズ代、サッカー観戦費、草野球チームの会費など）
・扶養する子に対する習い事に対する費用補助（例：学習塾代、ピアノレッスン費、ダンスレッスン費、水泳レッスン費など）
上記のほかにも、事業規模の拡大に比例して様々な福利厚生を職員が主体となって検討しています。
その他:
・令和７年８月に開設をしました障害者グループホームの管理者の候補を募集しています。
・勤務開始は、令和８年６月からです。
・面接は、就業予定のグループホームにおいて実施いたします。
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間
