最終更新日 : 2025/06/09
『よくわかる！ほけん案内』にご来店いたただいたお客様に対し、がん保険をはじめとした生命保険の各種相談・提案業務を担当いただきます。 ご来店いただいたお客様に対する提案ですので、お客様の自宅や職場訪問による提案販売はありません。 研修制度が充実しているため、業界未経験の方も多く活躍しています。 ＜業務内容＞ ・新規ご来店のお客様への保険提案 ・既存のお客様のライフイベントに合わせた保険の見直し、登録情報の変更、給付請求のお手伝いなどのアフターフォロー ・店舗利用いただくための集客にむけた企画立案～実行 ・各種事務手続き（お客様対応履歴の入力・手続き書類の作成・資材管理など） ＜研修体制＞ 1か月目は業務に必要な基礎知識の習得（接客マナー、社会保障知識、アフラック商品の勉強、基本話法のロープレ等）を行っております。 業界未経験の方でもしっかり知識を身に着けてから店舗配属となります。 店舗配属後もOJTでのキャッチアップや先輩社員とのロープレなどを行います。 ＜変更の範囲＞ ・会社が指示した業務 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
勤務地備考
首都圏エリア、関西エリアの「よくわかる！ほけん案内」直営店 ＜首都圏エリア＞ 東京都（有楽町、池袋、新宿、町田、北千住、上野） 神奈川県（溝の口、たまプラーザ） 千葉県（ららぽーと柏の葉、千葉ペリエ） 埼玉県（大宮） ＜関西エリア＞ 大阪府（なんばCITY、梅田） 兵庫県（三宮） ※入社後約1か月の研修受講を経て店舗配属となります。 ※勤務する店舗は入社後に決定となります。 ＜変更の範囲＞ ・会社が指示した事業所（在宅勤務含む） ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める事業所となります
就業時間
シフト制（店舗の営業時間にあわせた実働8時間・休憩1時間） 勤務パターン例 9:00～18:00、10:00～19:00、11:00～20:00、12:00～21:00 ※時間外労働：有（月平均10時間程度）
選考方法
書類選考→SPI（性格検査のみ）→会社説明会兼一次面接（WEB）→最終面接（原則対面）→内定
福利厚生
休日・休暇
備考
但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。 ※年次有給休暇取得率 81.8％(2024年実績) ■その他休暇 ①ストック休暇 通算60日を限度 ※年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇 ※労働基準法では有休の時効は2年間と定められており、2年前に付与された有休は未消化の分であっても、時効によって翌々年1月1日の繰越時に消滅してしまいます。しかし、当社では、取り扱う有給の休暇をその消滅するはずの有休を「ストック休暇」として一定限度積立し、『リフレッシュ・子ども看護・育児・傷病および災害・介護』の5種類で使用することが可能です。 ②特別休暇 結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等 ※年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇(ただし、一部無給を含む休暇あり)
退職金
有
備考
対象：勤続3年以上の社員（職務特定社員は別途規定有）
その他
■福利厚生 ＜社員のライフのサポート＞ ・カフェテリアプラン(ベネフィット・ステーション)：年間2万円補助(余暇、生活・健康/医療等に利用できるポイントを支給) ・E.A.Week（マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント） ・社員厚生会(イベント)：社員交流を目的に、社員とその家族が参加できるイベントを年間を通じて実施 (例：東京ディズニーランドでのイベントや劇団四季の観劇、スポーツ観戦等) ・社員厚生会(クラブ等活動)：社員交流を目的に、クラブ・同好会等活動を一部援助 ・誕生日ギフト：社長からのメッセージを添えたカタログギフトを毎年社員へ送付 ＜社員の資産形成のサポート＞ ・従業員持株会制度：自社株式買付時に拠出金額の最大25％（年間最大27万円）補助 ＜社員のキャリア形成をサポート＞ ・Aflac Cafe：年間最大10万円補助 (自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助) ・公的資格取得援助制度：資格試験の受験料・資格認定/登録料・合格後の必修講習等の実費を援助 (業務に直接活用できる専門的な資格の取得を支援する制度) ・海外・国内留学制度：最大2年間の国内外大学院留学 ・自己申告制度：これまでの職務経歴や保有資格、今後のキャリアプランを踏まえ、自身の希望を会社に対して申告する制度 ・ジョブ・ポスティング制度(社内公募制度)：各部署が社内公募で異動希望者を募り、社員自ら手を上げて挑戦することができる制度 ＜がん・傷病/就労等のサポート＞ 相談：がんを経験した社員のコミュニティ「All Ribbons」 を設立、社内ピアサポートを実施 両立：がん治療のため日数無制限で取得できる特別休暇(リボンズ休暇) あり 予防：がん検診費用は会社負担 ※検診日は勤務扱い/社員の禁煙をサポート
業務経験
＜必須要件＞ ・来店型店舗での接客に興味がある方 ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*) ＜歓迎要件＞ ・営業、接客、販売サービスの経験がある方（目安2年以上、業界不問） (*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
