株式会社エアサーブ
阪急阪神HDグループ*土日祝・年休124日/残業月20h/女性活躍中
【新着】
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/08/10
観光・見学を支えるレンタルサービスを裏側から支える仕事です。未経験からチャレンジ可能♪
【安定基盤】阪急阪神HDグループの一員◎
【急成長！】観光で活躍するトラベルイヤホンが大人気
【やりがい】観光・工場見学などを裏側から支える仕事
【魅力】スタッフから「ありがとう」と感謝される仕事
【未経験歓迎】フォロー体制充実◎安心スタート可能！
【メリハリ】土日祝休／年休124日／残業月20h程度
私たちは、阪急阪神HDグループの一員として空港送迎、旅行関連サービス、音声ガイド機器のレンタルなど、旅行・観光を支える様々なサービスを展開しています。今回募集するのは旅行ツアーや工場見学などで使用される音声ガイド機器のレンタルサービスを支える管理スタッフです。お客様と直接接する機会はありませんが、機器を確実に準備し、安心して使用できる環境を整えます。観光を裏側から支える大切な役割を担っています。
音声ガイド機器の出荷・返却・メンテナンスを行う部門で、出荷作業、スタッフのサポートやシフト管理、教育などをお願いします。
具体的には
◆スタッフのシフト管理
◆作業スケジュールの確認・調整
◆新人スタッフへの研修・フォロー
◆機器のクリーニング・メンテナンス作業
◆書類作成・データ入力
◆業務改善のアイデア出し など
「人を支える仕事がしたい」「チームで協力しながら働きたい」「安定した環境で長く働きたい」そんな方にぴったりです！
入社後の流れ
# 現場を知ることからスタート まずは、機器の準備や返却確認、簡単な書類対応などを通じて、現場の仕事を理解していただきます。 # 少しずつ管理業務へ 現場の流れが分かってきたら、スタッフのシフト確認や作業スケジュールの調整、新人スタッフのフォローなど、管理業務にも少しずつ関わっていただきます。
# ★チームワーク抜群！ マネジメントを行う先輩社員に加えて、 アルバイトスタッフは30～50代の女性まで幅広く在籍しています。 日ごろからみんなで声を掛け合い、 助け合っているので、職場の雰囲気は良好◎ あなたのことを温かく迎え入れる準備は万全です♪
# 将来的にはチームを支える存在へ 慣れてきたら、より働きやすい職場づくりや業務改善にもチャレンジできます。「もっとこうしたら効率が良くなる」「スタッフが働きやすくなる」といったアイデアも歓迎します。
どんなサービスを扱うの？
観光ツアーや工場見学、イベントなどで使われる音声ガイド機器です。
ガイドの声を参加者に聞き取りやすく届けるための機器で、国内外の旅行会社・観光施設・企業見学など、さまざまな場面で利用されています。
担当する部門では、利用前の機器準備、出荷、返却後の確認、クリーニング、メンテナンスなどを行っています。
【学歴・経験不問★第二新卒歓迎】◆基本的なPCスキルがあればOK★人柄や意欲を重視した採用です
【応募条件】
◆基本的なPCスキル
＼意欲・人柄重視の採用／
大切なのは働くスタッフの士気を上げ、
みんなが無理なく働けるようにサポートすること。
”思いやり”の気持ちがあり、誰かの役に立てる仕事がしたい方は大歓迎♪
★こんな方はぜひ
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎チームをサポートする事に興味がある方
◎旅行・観光業界に興味がある方
◎未経験からリーダー・マネジメントにチャレンジしてみたい方
【活かせる経験】
◇接客・販売・サービス業の経験
◇事務職の経験
◇シフト管理の経験
◇倉庫・物流・商品管理の経験
◇アルバイトリーダーの経験
◇スタッフ教育や新人フォローの経験
プライベート重視派なあなたへ⇒働きやすさも自信あり
★年間休日124日
★完全週休2日制
★土日祝休み
★年末年始休暇
★残業は月平均20時間程度＆定時退社も可能
など、仕事以外の時間もたっぷり取れるので、
プライベートも充実したい方にとっては、とても働きやすい環境です！
この仕事に向いている人
# ◎リーダーシップを発揮できる方 社員として多くのパートスタッフの教育や管理全般を広く担うことから、自らリーダーシップを発揮してチームをまとめていけるタイプの方にはピッタリです。
この仕事に向いていない人
# ▲コミュニケーションが苦手な方 日常的にスタッフと丁寧にコミュニケーションを図ることによって、みんなが気持ちよく作業に取り組める環境づくりが大切。積極的にコミュニケーションを図っていきましょう。
雇用形態：契約社員
勤務時間：9:30～18:30(休憩時間 1時間00分)
★残業は月20h程度！
繁忙期以外は定時退社を推奨しており、仕事終わりの時間もしっかり確保できますよ♪
勤務地：【正社員登用制度あり】
★UIターン歓迎
★慣れ親しんだ街で腰を据えて活躍を♪
◆TRセンター
千葉県成田市花崎町801-1 京阪成田ビル604号
＼働きやすいポイント／
◎完全週休2日制(土日祝休)＆年間休日124日
繁忙期以外は残業は少なめで、オンオフのメリハリが抜群！
◎女性スタッフ多数活躍中
育児休暇や産前産後休暇をはじめ、ライフイベントに合わせて長く働きやすい環境を整えています。
マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
交通アクセス：京成電鉄本線「京成成田駅」徒歩4分
成田線「成田駅」徒歩8分
給与：月給：22万３千円～＋賞与年3回（1.1ヶ月）
※交通費・時間外手当別途支給
※転勤なし
※経験・スキルを考慮の上決定します
モデル年収例
年収314万円／28歳 経験2年 （月給24万0000円 +賞与※残業代別途支給）※契約社員
昇給・賞与：【昇給】年1回
【賞与】年3回
諸手当：・時間外勤務手当
・通勤手当（全額支給）
・地域手当 など
休日・休暇：★年間休日124日 ※2026年度★
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇10日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生：・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・受動喫煙体制（敷地内全面禁煙）
・退職金制度
この仕事のやりがい：「ありがとう」の言葉がやりがいに
スタッフさんとの距離が近く、気軽に相談されることもたくさん。困りごとを解決したときには直接感謝の気持ちを伝えてもらえます。
サービス利用者からの声も多数
トラベルイヤホンを通じて国内外の旅行がより快適になった、というお礼のコメントをいただくことも。裏方ながら世界中の旅行を支えている実感があります。
急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
上場企業のグループ会社
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
レジャー
マネージャ採用対象外
設立：2001年9月
代表者：代表取締役 篠原 幸勇
資本金：5,500万円
事業内容：●訪日・海外・国内旅行客の空港送迎
●関連コミュニケーションデバイスの製造・販売
【許認可】東京都知事登録旅行業 第2-6836号、厚生労働大臣許可 労働者派遣事業 派13-302250
本社所在地：〒105-0022 東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー14階
企業ホームページ：https://www.airserve.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします★
（『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください）
※応募の秘密は厳守します
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内を目途に、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス：
▼マイナビ転職よりエントリー
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
▼面接
面接は対面にて実施します。
▼内定
入社日はご相談ください。
面接回数：1回
面接地：面接 ◆TRセンター
千葉県成田市花崎町801-1 京阪成田ビル604号
問い合わせ先：株式会社エアサーブ
住所
〒105-0022
東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 14階
『ずっとココで働きたい！』そう思える会社です♪
――★ゼロからのチャレンジを応援♪
マネジメント未経験の方でも、
コミュニケーション力や協調性がある方なら問題なし！
一人ひとりのスタッフが気持ちよく働けるように、
まずは丁寧にコミュニケーションを図っていきましょう◎
シフト管理や育成をはじめ、親身にサポートすることで、
「ありがとう」とスタッフから直接感謝されることも多く
多くの人の役に立てるやりがいを実感できます！
――★働きやすさも抜群
「年間休日124日」「土日祝休み」「残業月20h」などの
働く環境面も整えており、プライベートも思い切り楽しめますよ♪
また、「産休・育児休暇」もしっかり完備！
この先結婚・育児とライフステージの変化を迎える方も安心して
将来への不安なく、長期的なキャリアを築けます◎
今回募集するマネジメント職は直接、エンドユーザーと接する機会はない。しかしながらトラベルイヤホンの返却の際に感謝のメッセージが添えられることがあるなど、間接的であっても普段、自分たちが提供するサービスがしっかり評価されていることを実感できるのは、仕事のモチベーションにつながるはず。また、マネジメント未経験の方もチャレンジできるので、スタッフの教育育成や管理に興味がある方にぜひお勧めしたい。
