＊事業所に慣れていただくために、入社当初は出社を基本にしてい
ます。その後テレワーク可能と判断後、テレワークが可能となり
ますが、テレワークは週に２日ほどが上限となります。
＊電車の運休、家族の不測の出来事にも対応できる働き方が可能
なので、他のスタッフへの申し訳なさ、欠勤等で給与の減少を
防ぐことができます。
＊応募書類の送付は、可能な限りメールでお願いします。メールが
難しい場合は、郵送で受付けます。
＊応募の際、応募書類の送付方法（メールｏｒ郵送）をご指定くだ
さい。
＊選考は、書類選考→（書類選考通過者のみ）面接となります。
＊慶弔・産前産後・育児介護・看護休暇制度あり
＊短時間勤務も可能ですが、その際は時給制のパート雇用となりま
す。
＊お問い合わせは、平日１０：００～１６：００にお願いします。
＊雇止規定：あり（６５歳）
＊事業所負担での共済保険加入
【連絡先：求人管理情報（補足）参照】
