「これまでの訪問看護の経験を 拠点運営にも活かしたい」
「管理者・所長として ゼロから拠点を育てる経験を積みたい」
高槻市西エリアの新規開設拠点で そんな挑戦をお任せしたいと思っています。
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■ あいず訪問看護ステーションについて
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私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した
総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。
「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。
「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。
「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。
この3つの想いを胸に 住み慣れた自宅での「その人らしい生活」を
できる限り長く続けたい そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに
誠実に寄り添い続けています。
【拠点運営を任せられるポジション】
訪問看護の実務経験に加え 拠点全体のマネジメントもお任せします。
ケア方針の策定・スタッフ育成・地域の医療機関やケアマネジャーとの
関係構築など 現場の看護と経営の両面に関わりながら
自分の色を出せる環境が整っています。
【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】
年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。
基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。
あなたの経験とマネジメントの意欲を 地域の在宅医療に活かしてみませんか。
ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。
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■ 高槻西事業所・管理者候補ポジションについて
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2026年 高槻市西エリアに新たな拠点を開設を予定しています。
今回募集するのは 開設期の拠点を支える「管理者候補」のポジションです。
ゼロから拠点をつくり上げる経験は 他では得られないキャリアです。
全国拠点のグループ力を活かして 困ったときは他拠点の所長・管理者にすぐ相談できます。
「一人で立ち上げに臨む」のではなく「チームで開設を支える」体制です。
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■ お任せする仕事 — 高槻市西エリアの看護と拠点運営です
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利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」
その願いを支えるのが 私たちの仕事です。
管理者候補として 訪問看護の実務に加え
スタッフのシフト管理・新規依頼の受付対応・地域連携活動にも徐々に携わっていただきます。
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■ 具体的な業務内容
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▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件）
▶ 訪問エリア：高槻市西エリア（一般家庭・集合住宅）
▶ 移動手段 ：社用車
▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり）
▶ 直行直帰 ：原則直行直帰
■ 主な業務（看護）：
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等）
・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理等）
・精神科訪問看護
・ターミナル訪問看護
・簡単なリハビリ
・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有）
■ 管理者候補として徐々に担当する業務：
・スタッフのシフト調整・労務管理
・新規依頼の受付・アセスメント
・ケアマネジャー・地域医療機関との関係構築
・スタッフへの同行訪問・OJT
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■ 1日の流れ
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9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認
9:30 訪問へ出発 午前中に2〜3件
12:30 昼休憩（ステーション or 外出先）
13:30 訪問へ出発 午後に3〜4件
17:30 記録・申し送り・翌日の準備・管理業務
18:00 退勤
※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます
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■ この仕事の魅力 — 拠点運営を裁量を持って任せられる
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◎ オープニングから携われる 唯一のポジション
→ 拠点のケア方針・チームカルチャーをゼロから一緒につくれます。
→ 開設期の経験は 管理者・所長としてのキャリアに直結します。
◎ 管理者手当＋経験考慮の給与設定
→ 月給360,000円（管理者手当を含む）。前職給与も考慮します。
→ 賞与はインセンティブ制。拠点の成長が自分の処遇に直結します。
◎ 高槻市西エリアを社用車で訪問 ※訪問エリア固有
→ 移動は社用車で 記録や次の準備に集中でき 1件ずつ丁寧に関われます。
◎ オンコールは入社から半年間は免除
→ 入社から半年間は免除。試用期間（6ヶ月）を終えた後は 交代制で担当します。
◎ 全国拠点のグループ力
→ 拠点運営で困ったときは他拠点の所長・管理者にも相談できる環境です。
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■ オンコールの実際
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オンコールは入社から半年間は免除します。
試用期間（6ヶ月）を終えた後は 交代制で担当していただきます。
拠点ごとの月あたりの目安は面接時に具体的にお伝えします。
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■ こんな方を歓迎します
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✓ 訪問看護の実務経験をお持ちの方
✓ 将来的に管理者・所長としてキャリアを築きたい方
✓ 拠点立ち上げ・ゼロからのチームづくりに興味のある方
✓ 多職種連携・地域連携に積極的に関わりたい方
✓ 自分のペースで専門性を深めながら 裁量ある働き方をしたい方
【必須】
・正看護師
・普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎・優遇】
・訪問看護の実務経験
・管理者またはリーダーとしての経験
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【勤務時間】9:00〜18:00（休憩60分）
【休日】土・日・祝日（週休2日制）
【年間休日】120日以上
【年末年始】年末年始休暇あり
【その他】年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
・JR京都線「摂津富田駅」より徒歩約15分（車約3分）
基本給：月給 36万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【給与】月給 360,000円
※経験・能力を考慮の上 決定
【賞与】年2回（インセンティブ制・業績に応じて支給）
【昇給】年1回（業績に応じて）
【手当】
・管理者手当：30,000円／月
・時間外手当
・オンコール手当
・通勤手当（月額上限30,000円）
【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・再雇用制度あり（満65歳まで・希望者全員対象）
・慶弔祝金制度
・マイカー通勤OK（駐車場代無料）
・社有車通勤可（勤務地によって応相談）
・スマートフォン・タブレット・制服貸与
・屋内全面禁煙
・振替休日制度あり
・育児・子育て支援（急な早退・シフト変更に柔軟対応）
・あいずグループ研修への参加補助あり
・屋内全面禁煙
当社の求人にご興味をお持ちいただき 誠にありがとうございます。
【Step 1】ご応募
応募フォーム（24時間受付）またはお電話にて お気軽にエントリーしてください。
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【Step 2】書類選考・面接
・書類選考後 通過された方に面接日程をご連絡いたします。
・面接はオンライン形式で実施いたします。
・ご経験や仕事への想いをお伺いしながら 当社の理念や働き方もお伝えする場です。
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【Step 3】内定
・入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。
【お問い合わせ先】
・受付時間／平日 9:00〜18:00
・電話番号／0120-866-227
・採用担当
話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。
