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杉江大輔社会保険労務士事務所
〒751-0801
山口県下関市大字勝谷８１９－１
パート
パート
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
社会保険労務士事務所での事務の仕事です！
・データ（給与や勤怠データ）の入力業務
・システムを使用した各手続き作業
・規則・規定の部分的な修正業務
・電話対応（顧問先からの問合せ）
・書類の作成・郵送、書類整理（ファイル）
労働保険や社会保険って何？という方も大丈夫です！
一つひとつ内容や知識をしっかりと教えていきます。
私服勤務可能です／髪型自由です／綺麗なオフィス
【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
過去３年間は実績無し
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒751-0801
山口県下関市大字勝谷８１９－１
最寄り駅
ＪＲ山陽本線 新下関駅
就業場所に関する特記事項
駐車場を当事務所にて準備しますのでマイカー通勤可能
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
在籍職員は喫煙者がいません。
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
※社会保険等の手続き業務の経験、給与計算の知識など
※総務・経理などの業務の経験や知識など
※ＰＣの操作の基本的なスキルがある方
1,250円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,250円〜1,250円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜100円（前年度実績）
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上
就業時間に関する特記事項
上記就業時間のうち、１日５～８時間の範囲でご相談ください。
例：９時～１５時希望など
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
土曜、日曜、祝日休み
ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
事業内容
中小企業経営のサポートを行う社会保険労務士事務所です。
平成３１年４月末より新しい事務所へ移転しました。新築の綺麗な
事務所です。
会社の特長
職員のキャリアデザイン形成を支えます。自身のスキルアップを目
指す方、向上心のある方にとって働きやすい職場です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒751-0801
山口県下関市大字勝谷８１９－１
最寄り駅
ＪＲ山陽本線 新下関駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒751-0801
山口県下関市大字勝谷８１９－１
課係名、役職名
社会保険労務士
担当者（カタカナ）
スギエ
担当者
杉江
ＦＡＸ
083-227-4624
＊契約内容により加入保険や有給休暇日数は異なります。
＊オンライン自主応募の場合、紹介状はありません。
求職者マイページから直接応募してください。
＊応募書類は採用選考検討や面接日時等の連絡のみに使用します。
★求人票に表示されていない「求人ＰＲ情報」もあります。
窓口で印刷もできますので、是非ご相談ください。
★採用ホームページを準備していますので事務所の雰囲気等は参考
にしてください。
↓このような人が向いている仕事です
・制度などを調べたりすることが得意な方
・色々な業務に興味・関心を持つことができる方
・社会保険労務士資格取得を目指して勉強中の方
↓このような特徴があります
・室内でのデスクワークがメインです
・固定の勤務地（事務所）で働きます
・力仕事はありません
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
〇業務繁忙による、増員のための募集です。
〇現在働く職員と一緒に事務作業をお願いします。
〇昨年の職員の平均有休取得率は５割以上
〇育休明け等で社会人復帰される方も安心して応募ください。
〇築年数の浅い事務所に移転して、綺麗な事務所です。
〇お子様の学校行事や急な病気にも相談しやすい職場です。
仕事の具体的な内容
〇給与データ入力業務は作業のようですが、社会保険料の間違いが
ないか、給与変更がないか、残業時間が多くないか等の確認
〇就業規則や各種規程の作成・改定の際に、作成の完了した文章の
校正（単語の統一や各条文番号の確認等といった部分的な修正）や
意見書・協定書といった書類作成
〇顧問先の社員の入社・退社時の社会保険や雇用保険の手続きなど
〇顧問先からの電話問い合わせの対応（最初の受付をしてもらって
後は引き継ぎます）
〇各種書類の作成、郵送書類の準備や資料のファイル整理などの業
務
あり
復職制度の内容
状況に応じて相談して対応を検討します
次世代法及び女性活躍法の一般事業主行動計画を元に、有給取得な
どの数値目標を設定して取組んでいます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
