・年間休日126日
・完全週休二日制（土曜日、日曜日）
・祝日（夏季休暇・年末年始休暇）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休・介護休暇・看護休暇（取得実績あり）
・介護休暇（5日、2名以上は10日）及び看護休暇（5日2名以上は10日）は有給
・育児及び介護支援措置制度あり
・特別休暇（勤続年数25年他）
■資格・免許
・普通自動車免許所持必須（ＡＴ限定可）
■必須条件
・営業経験（3年以上）
■優遇条件
・建設業界（建設会社／建材業者／管材業者／内装業者他）での営業経験
■学歴
・学歴不問
・コミュニケーション能力のある方
・継続性のある方
■千葉営業所 千葉県千葉市中央区中央1-8-6（第12CIビル5F）
※千葉駅から 徒歩１3分
■転勤
・当面、転勤はございません
■月給
・28.7万円～35.2万円
■賞与
・賞与あり 年2回（6月・12月）
（2025年度実績：5.5カ月）
■年収
・460万円 ~ 570万円
※月給に固定残業代（外勤手当）50,000～55,000円を含む
・固定残業代に関する特記事項 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給
・下限賃金の場合は26.8時間分、上限賃金の場合は23.6時間分
・上記を超える時間外労働分は別途支給
※年収に賞与5.5ヵ月（2025年度実績）を含む
※扶養手当（扶養家族10,000円／月／人）は別途支給
※上記下限月給及び下限年収は大卒29歳主任想定～上限は39歳係長を想定
※通勤手当は別途支給
※試用期間は同条件
※転居を伴う転勤がある総合職として算出しております
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します
■就業時間
・8:30～17:30（所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）
■残業時間
※月平均残業：20～25時間程度
■福利厚生
・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
・社宅制度あり（会社都合の転勤者のみ）
・財形貯蓄
・総合福祉保険（会社負担での死亡傷害保険・三大疾病加入）
・持株会制度
・社内貸付制度
・慶弔見舞制度
・表彰制度
・資格取得支援制度
・社内サークル制度
・研修制度（新入社員研修・新入社員二次研修・係長研修・リーダー研修・ライン長研修・オフサイトミーティング・WEB学習eラーニング）
・安価で保養施設等の利用可
■退職金
・退職金制度（退職一時金・確定拠出年金）（条件：勤続３年以上）
■定年
・定年60歳 .
・定年後再雇用制度（65歳まで）
【STEP 1】書類選考
【STEP 2】一次面接 人事課によるＷＥＢ（ｚｏｏｍ）面接
【STEP 3】二次面接 受入部署責任者による対面式面接（勤務地にて）
【STEP 4】内定
弊社では中途社員とプロパーの隔たりは無く、数多くの中途社員の方が幹部となっております。
経験年数、実績があれば社員からでなく、主任や係長からのスタートも考えております。
役職は 一般職：社員⇒主任⇒係長
その後、二つのコースに分かれる。
プロフェッショナルコース：主査⇒主幹⇒参事
マネジメントコース：課長代理⇒課長⇒次長⇒部長⇒本部長
高齢化社会に伴うバリアフリーへの加速化で需要は堅調な推移をすると想定されています。
現状、より専門性を持つ製品製造のため、人材強化を通じた社内体制の再編成が同社の事業成長に直結する状況です。
将来の幹部候補として同社の事業成長に貢献頂ける方々からの積極的なご応募を歓迎いたします！
