所在地
〒319-1221
茨城県日立市大みか町四丁目２７番３２号
最寄り駅１
ＪＲ常磐線 大甕駅
事業内容
情報処理システム開発、ネットワーク設計・構築、ＡＳＰ事業
医療系ソフトウエア開発
会社の特長
楽しく、やりがいを持った職場環境で、会社とともに自分が大きく
成長することが出来る。
ホームページ
http://www.nexsimo.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
プログラマ／システムエンジニア
（茨城県日立市）
情報処理システムに係るプログラム開発及びシステムエンジニア
（１）各種情報処理システムのプログラム開発
（２）図書館システムなどの情報処理システムの構築、保守
（３）上記に付随する作業（運用支援、保守など）
・変更範囲：変更なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒319-1221
茨城県日立市大みか町四丁目２７番３２号
最寄り駅
ＪＲ常磐線 大甕駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期が切迫した場合は、年６回を限度として１ヶ月９０時間まで、
１年７２０時間できる
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季休暇、年末年始休暇
〒319-1221
茨城県日立市大みか町四丁目２７番３２号
最寄り駅
ＪＲ常磐線 大甕駅
課係名、役職名
管理グループ
ＦＡＸ
0294-27-1882
Ｅメール
＊試用期間：６ヶ月（労働条件変更なし）
＊受付方法：郵送、電話、Ｅメール、ホームページからの応募可。
＊会社説明会、一次面接はオンラインで行うことも可能です。
＊二次面接は対面で行います。また、適正検査（パーソナリティ）
も行います。
＊説明会は随時開催しますので、問い合わせをください。
＊通勤が遠距離で困難等で会社が認めた場合に勤務場所近隣に
アパートを用意します。家賃折半（会社負担最大３万円）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.9年
従業員の平均年齢（参考値）
43.4歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、各職能に応じた研修（随時）
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期的なキャリアコンサルティングの実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
