ITエンジニア(未経験歓迎) 関西限定募集/定着率90%超の環境でITデビューを応援/月給26万円〜
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/転勤なし/残業月20h以内
まずは「間違い探し」からスタート!?
20代・30代の未経験メンバーがチームで活躍中!
「IT=黒い画面に難しいコード」だと思っていませんか?
当社で最初にお任せするのは、最新スマホや家電に欠かせない「半導体」の機械が正しく動くかのチェック業務。
スマホのアプリを触る感覚で「ボタンを押して、画面がパッと切り替わるか」を確かめる、まさにゲーム感覚の“間違い探し”です!
オフィスには、元スーパー店員や事務職など 、同じように「未経験」から始めた20代・30代の仲間がいっぱい。
一人きりで悩むことは絶対にないチーム体制の中 、先輩がマンツーマンで優しく教えるので安心してください。
ここで基礎を身につけた後は、世の中から引っ張りだこの「セキュリティエンジニア」という激レアな専門職への道も!会社公認の3ヶ月集中研修など、未経験から一生モノの市場価値を手に入れられる最高の環境が整っています。
選考ではお互いのことをじっくり知りたいと思っています 。「まずは話を聞いてみたい」という方は、合否を決めない『カジュアル面談』からのスタートも大歓迎です!
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア(未経験歓迎) 関西限定募集/定着率90%超の環境でITデビューを応援/月給26万円〜
【仕事内容】
スマートフォンや家電など、身の回りのあらゆる製品に不可欠な「半導体」。あなたには、その半導体を作るための製造装置が、仕様書通りに正しく動くかを確認するサポート業務をお任せします。入社後は先輩がマンツーマンで教えるので、未経験からでも安心してスタートできます。
【仕事の流れ】
「このボタンを押したら、この画面が開くか?」など、あらかじめ用意された手順書(Excel/Word)通りに操作をして、システムが正しく動くかをチェックします。慣れてきたら、より効果的なテスト方法を考える「試験書」の作成や、テスト用のPC環境(仮想環境)の準備も先輩と一緒に行ないます。
テストで問題がないことが確認できたら、お客様向けの手順書を作成したり、ソフトウェアを一つにまとめる「パッケージング」を行なったり、専用の管理システムを使ってバージョンを管理したりします。
お客様から届く「使い方がわからない」「ちょっと動きがおかしい」といったメールに対し、チームの先輩と相談しながら回答します。
定期的な面談でじっくりと話し合い、あなたと会社の双方が納得した上で最適なプロジェクトを決定。一人ひとりの思いに寄り添うからこそ、無理なく着実にキャリアを築いていけます。
- 市場価値の高い「セキュリティエンジニア」への道も!
将来的には、サイバー攻撃から社会を守る、需要急増中の「セキュリティエンジニア」を目指すことも可能です。当社が10年以上かけて培ってきたノウハウを凝縮した独自の研修をご用意。未経験からでも市場価値の高い専門家へと着実に育て上げます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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- 入社時点で必要な知識・スキルは一切ありません!
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「ITのスキルに自信がない」「IT業界について知識がない」という方も、入社後の研修でしっかりサポートします!
- 元スーパーの店員や事務職など、多くの先輩が異業種から転職して活躍中です!
\たとえばこんな方におすすめ/
- 未経験からIT業界に挑戦し、専門スキルを身につけたい方
- チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方
- 新しい知識を学ぶことに前向きで、成長意欲の高い方
- 将来性のある分野で、市場価値の高い人材を目指したい方
【募集背景】
<事業拡大につき、増員募集します!>
大手企業をはじめとするお客様のITプロジェクトを支援するSES事業と、10年以上の歴史を持つ独自のセキュリティ事業。この2つの柱で安定成長を続けてきた私たち。おかげさまで多くのお客様から厚い信頼をいただき、滋賀・京都エリアを中心にプロジェクトのご依頼が絶えない状況です。
そこで今回、さらなる事業拡大を見据え、次代を担う新しい仲間をお迎えすることになりました。IT業界に挑戦したいという意欲があれば、これまでの経験は一切不問。未経験からプロへと育てる万全の体制を整えて、あなたの挑戦をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
滋賀(彦根市)、京都、大阪のプロジェクト先
- 転勤はありません。
- プロジェクト先は、身に付けたいスキルや働き方の希望に沿って決定。未経験スタートの場合は出社が基本ですが、リモート案件も相談可能です。
- 未経験の方は、同じく未経験からスタートした先輩が約30名在籍する、滋賀県彦根市のプロジェクトを中心にスタートします。
<大津支社>
滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル6F
<京都支社>
京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688 第15長谷ビル4F
【交通】
プロジェクト先により異なります。
<大津支社>
JR東海道本線「大津駅」より徒歩1分
<京都支社>
阪急京都線「烏丸駅」より徒歩1分
京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩1分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
- 残業は月10時間ほどと少なめ。定時退勤も可能です。
【給与】
月給26万円〜40万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:2.5〜3.5ヶ月分)
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給します。
<年収例>370万円(25歳/入社1年)業界経験1年
450万円(27歳/入社3年)業界経験6年
550万円(33歳/入社3年)業界経験10年
【休日休暇】
\年間休日125日!/
※配属先により異なります。
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW休暇
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(4月)
- 賞与 年2回(5月・11月/昨年度実績:2.5〜3.5ヶ月分)
- 交通費支給(月3万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当(対象資格取得で、月3000円〜3万円の資格手当あり)
- 家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
- 資格支援制度(受験料は会社が負担)
- 自己啓発支援制度
- メンター制度
- キャリアコンサルティング制度
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
- リモートワーク相談可
- 社内イベント参加費無料
【入社後の流れ】
配属先のプロジェクトで、先輩社員がマンツーマンで指導。PCの基本操作や専門用語、仕事の進め方まで丁寧に教えます。
独り立ち後も、Javaやクラウド技術などを学べる「スキルアップ研修」や、Udemyの講座などを活用。リーダーシップやマネジメントスキルを磨く「自主研修」もあり、技術面・人間性の両面から成長を支援します。
将来的には、より専門的なキャリアを築くことも可能。例えば「セキュリティエンジニア」を目指す場合は、現場を離れて3ヶ月間の集中研修に参加。独自のカリキュラムで、市場価値の高い専門スキルを習得できます。
【定着率90%超!温かい社風が特徴】
実際に、元スーパーの店員や事務職など、様々な経歴を持つ先輩たちが活躍中。直近1年の定着率が90%以上と高い水準を誇るのも、手厚いフォロー体制の証です。
1〜3ヶ月に1度は担当営業や上司との面談があり、何でも相談できる環境です。また、自由参加の懇親会はGoogleフォームで気軽に出欠を伝えられるなど、参加のハードルを下げる工夫も。こうした交流が、お客様先でも孤独を感じさせない帰属意識を育んでいます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「エンジニアって黙々と仕事をしてて、心細いんじゃないか…」そう思う方もいるのでは?しかし、同社の1年後定着率は90%以上と、未経験の方もしっかり馴染めているようです。その理由を聞いてきました。
そこで見えてきたのは、「社員を孤立させない」という意志です。たとえば、1〜3ヶ月に一度の定期面談。担当営業だけでなく、主任や課長といった複数階層の上司が同席し、現場の悩みからキャリアの相談まで、多角的な視点で親身にアドバイスを送るそうです。
加えて、社員同士の繋がりを大切にする温かい社風も印象的でした。懇親会などはもちろん自由参加ですが、「参加の心理的ハードルを下げる工夫もあって、多くの社員が自然と集まる」とのこと。こうした活発な交流が、会社への帰属意識を育んでいるのでしょう。
手厚いフォローと、温かい人間関係。この2つがあるからこそ、社員は安心してキャリアを築いていけるのだと、深く納得できた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「どうなりたい?」から始まる、オーダーメイドの成長プラン
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同社では、OJT研修はもちろん、Javaやクラウド技術などを学べる「スキルアップ研修」、リーダーシップなどを磨ける「自主研修」など、成長のための機会が豊富に用意されています。
しかし、それらはあくまで機会。本当のやりがいは、社員がこれらを主体的に活用し、自らのキャリアを切り拓いていける点にあります。例えば、定期面談の場で「こんなスキルを身につけたい」と希望を伝えれば、担当営業だけでなく主任・係長・課長など複数階層の上司がその実現に向けた研修やプロジェクトを一緒に考えてくれます。
「将来はセキュリティエンジニアになりたい」という大きな目標に対しても、会社は10年以上の実績で培った独自の育成プログラムで応えてくれます。自らの意思で成長の舵を取れる手応えこそが、この仕事の醍醐味と言えるでしょう。
【厳しさ】 変えられない「ルール」と、変わり続ける「環境」
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お客様先で働くことになるため、自社のオフィスとは異なり、服装の規定からPCのセキュリティルール、休憩の取り方に至るまで、すべてはお客様先の文化に従わなければなりません。たとえ自社の社風が自由であっても、お客様先が静かで厳格な雰囲気であれば、それに適応していく必要があります。
また、プロジェクトが変われば、半年、1年かけて築き上げた人間関係も仕事の進め方も、すべてがリセットされます。その都度ゼロから人間関係を構築し直すことになるため、人によっては精神的な負担となるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 成長意欲が高く、主体的に行動できる方
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同社には多彩な研修制度やキャリアパスが用意されていますが、それらは自ら手を挙げなければ活用できません。面談で「こうなりたい」と意思表示をしたり、自主的に学習を進めたりと、主体的に成長機会を掴みにいける方こそ、この環境を最大限に活かせるでしょう。
【向いてない人】 一つの場所で、黙々と作業に集中したい方
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仕事の舞台はお客様先であり、プロジェクトごとに職場環境は一変します。慣れ親しんだ場所で、同じメンバーと腰を据えて働きたいという方にとって、この流動的な環境はミスマッチに感じる可能性が高いでしょう。
