＼急成長中の家具制作会社でのお仕事／
◆◇営業事務を募集◆◇
雇用形態：正社員
◎17時退社でプライベート充実
◎マンツーマン指導あり
◎髪型・服装・ネイル自由
モノづくりの熱量を肌で感じながら、組織を支える。
そんな「躍動感のあるバックオフィス」で、
新しいキャリアを始めませんか？
■仕事内容
バックオフィスの中核として、
案件進行のサポート全般をお任せします。
・見積書・請求書の作成
・案件ごとの書類管理
・社内調整・サポート
・社用車（AT可）での配達
・木材や家具の運搬補助
・来客・電話・メール対応
★入社後はマンツーマンで丁寧にレクチャーします。
定期面談もあるので、一人で悩むことはありません。
■WOODBASE Groupで働く魅力
◎ 17時退社×残業ほぼなし
残業はほぼありません。
オンとオフの切り替えが、
仕事の精度をさらに高めます。
◎ 服装・髪型・ネイル・ピアス自由
「事務職だから大人しめに…」
という遠慮はいりません。
あなたらしい個性を活かして、
伸び伸びと活躍してください。
◎ 福利厚生充実
アニバーサリー休暇・慰安旅行など、
長く働ける制度が整っています。
■応募条件
▼必須
・普通自動車免許（AT限定可）
▼歓迎
・チームを支える仕事にやりがいを感じる方
・成長企業でバックオフィスとして活躍したい方
★事務未経験でも
「DIYが好き」「空間づくりに興味がある」
という方を大歓迎します！
■採用担当よりメッセージ
「デスクワークだけでは物足りない」
「誰かの挑戦を一番近くで支えたい」
そんな想いを持つあなたを、
WOODBASE Groupは全力でバックアップします。
《こちらもご覧ください》
～WOODBASE Group 採用note～
https://note.com/dear_moraea8092
学歴不問・未経験歓迎！
建築業界の経験は問いません。
※先輩社員の多くが異業種からのスタート
【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）
※社用車での配達あり
・Excelを使った事務作業ができる方
【歓迎条件】
・CADや作図ソフトの経験者歓迎
・施工管理、現場管理の経験がある方
（業界不問）
【大切にしている5つの価値観】
①成長志向
変化や挑戦を前向きに受け止め、学びを活かす
②柔軟性
考え方ややり方を状況に応じて見直せる
③主体性
自ら課題を見つけ、行動に移せる
④貢献性
チームや組織の成果を意識して動ける
⑤チームワークとリスペクト
仲間への感謝と敬意を持って協力できる
【先輩の前職例】
・アパレルメーカー
（ショップマネージャー → 運営戦略企画）
・学習塾（教室長）
・ゼネコン（施工監理）
・カーテンメーカー（営業アシスタント）
異業界からの転職者が多数活躍中。
業界経験は問いません。
営業・接客・プロジェクトマネジメントなどの
ご経験が活かせます。
【平均年齢】
29.4歳
【当社で働くメリット】
●年功序列なしの公平な評価
成果や努力を正当に評価し、
昇給・昇格にダイレクトに反映します
●成長企業ならではの挑戦機会
事業拡大に伴い、新たな案件や
プロジェクトへの参画チャンスが豊富です
●有名企業・著名人案件に携われる
社長の幅広いネットワークを通じて、
希少かつ刺激的な案件に関われます
実働時間：1日あたり8時間 〜 8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
9:00～18:00
※実働時間：8時間/日
※ご相談に応じます！
日曜・祝日 週休2日制
◆日・祝休み、月2回土曜休み
◆当社カレンダーによる
◆休日出勤の場合は別途代休可！ 休日出社時は昼食支給有り。
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆「長原」駅「八尾南」駅～徒歩20分/自転車7分 ◆「恵我ノ荘」駅～自転車11分 ◆阪神14号松原線 喜連瓜破出入口下り 出口からスグ ◆阪和自動車道(均一区間) 松原IC 下り 出口からスグ ※クルマ・自転車通勤OKです！
基本給：月給 22万1000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、給与については決定いたします
※実働8時間を越えた場合は別途残業代支給します！
【福利厚生】
◆社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
◆交通費全額支給有り
※駅から会社まで自転車利用の方は、
駅の駐輪場代も支給いたします！
◆車通勤可(ガソリン代含む)
※バイク通勤不可
◆有給休暇あり
◆制服支給
◆コーヒー、ウォーターサーバー有り
◆新型コロナウイルス対策
・マスク支給
・血中酸素飽和濃度の測定
◆2年目から慰安旅行あり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【面接プロセス】
▼１次面接（現場担当者）
▼２次面接（現場責任者）
▼最終面接（当社役員）
【面接のポイント】
面接では、当社が大切にしている
5つの価値観をテーマに、
これまでの経験やエピソードをお聞きします。
①成長志向
変化や挑戦を前向きに受け止め、学びを活かせるか
②柔軟性
状況に応じて考え方ややり方を見直せるか
③主体性
自ら課題を見つけ、行動に移せるか
④貢献性
チームや組織の成果を意識して動けるか
⑤チームワークとリスペクト
仲間への感謝と敬意を持ち、協力できるか
