〒667-8651
兵庫県養父市八鹿町八鹿１６７５
http://www.city.yabu.hyogo.jp/
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
職種
保育教諭：産休・育休代替【会計年度任用職員】こども園
仕事内容
☆養父市内の公立認定こども園・保育所において、保育業務に従事
していただきます。
＊７：３０～１９：００の間で、７時間４５分の勤務です。
＊配属先は後日通知します。
＊雇用期間は、任用開始日から令和９年３月３１日までです。
＊応募締め切りは、随時となり、採用者が決まり次第、受付は終了
となります。（任用開始日、募集状況につきましては、お問い合
わせください。）
【業務の変更範囲：変更なし】
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
会計年度任用職員
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
人事評価及び次年度の業務量による
就業場所
〒000-0000
兵庫県養父市内のこども園
就業場所に関する特記事項
※配属先は後日決定
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内は禁煙
235,000円〜235,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
235,000円〜235,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4,800円〜4,800円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.60ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
又は
7時30分〜19時00分の時間の間の7時間以上
就業時間に関する特記事項
勤務シフト表に基づき
７時３０分～１９時までの７時間４５分勤務
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害やその他避けることのできない理由による臨時的な業務。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊年末年始休暇（１２月２９日～１月３日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
20日
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒667-8651
兵庫県養父市八鹿町八鹿１６７５
養父市経営企画部経営総務課
最寄り駅
ＪＲ山陰線 八鹿駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
申込書 資格証写 誓約書
郵送の送付場所
〒６６７ー８６５１
養父市八鹿町八鹿１６７５ 養父市経営企画部経営総務課
課係名、役職名
養父市経営企画部経営総務課
担当者（カタカナ）
ハブチ
担当者
羽渕
ＦＡＸ
079-662-7491
＊履歴書、ハローワークの紹介状を養父市経営総務課（本庁舎２階
）へご持参下さい（持参時に誓約書を提出していただきます）
※閉庁日、閉庁時間は受付できません。（郵便の場合は面接時）
◇年次有給休暇は、雇用期間に応じて年間２０日を限度に採用時に
付与します。◇その他休暇制度
◇産前産後・夏季・就業前の子の看護等・病気休暇・介護休暇・育
児休業制度
◇時間外勤務手当の他、６月・１２月期末手当等支給。期末勤勉手
当は任用期間によって支給率が異なります。
※合格者は採用前に、健康診断が必要となります。
＊令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教
育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に
関する法律に基づき、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科
がないことを求めることとしています。このため、予め、採用選
考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の
有無を確認いたします。任用開始日（勤務開始日）は、９月中又
は１０月中となります。勤務先は、ともに養父市内のこども園と
なります。詳細につきましては、お問い合わせください。
＃八鹿 ＃養父 ＃大屋 ＃関宮
求人・事業所PR情報
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今回募集をする会計年度任用職員の保育教諭（産休・育休代替）は
２名となり、任用開始日（勤務開始日）は、９月中又は１０月中と
なります。
勤務先は、ともに養父市内のこども園となります。
詳細につきましては、お問い合わせください。
あり
職務給制度の内容
専門性のある職務に関する給与規定
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
