カブシキガイシャ ミナトヤコーヒー
株式会社 港屋珈琲
https://www.minatoya-coffee.net
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
まずは店舗で実務を経験頂き、店長として港屋珈琲の店舗マネジメ
ントを知っていただきます。未経験者でも安心して覚えることが出
来るよう１対１のトレーナー制度や動画・画像で覚えることが出来
るアプリで閲覧できるマニュアルをご用意して即戦力化を実現。
その店舗マネジメント経験後は、あなたが今まで培ってきた実力・
能力をを発揮して本当にあなたがやりたかった仕事に従事して、さ
らに良いサービスのご提供や提案をお願いします。
弊社は今後飲食業界初のＤＸ化を進めていくために、店舗運営と独
自のシステム開発を同時に進めてカフェ支援を加速していきます。
成長性のある会社であなたがやりたいことや好きなことを見つけ伸
ばし、一緒に会社を創り上げていきましょう。
【仕事内容変更の場合あり：会社の定める業務】
就業場所
〒513-0816
三重県鈴鹿市南玉垣町５５２０－７
【港屋珈琲 鈴鹿玉垣店】
最寄り駅
伊勢鉄道 玉垣駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
健康増進法により２０歳未満の立入禁止・定年年齢が６３歳のため
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給１０８７円～
※能力により期間短縮あり
210,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
189,000円〜301,800円
固定残業代に関する特記事項
残業の有無にかかわらず、１５～４５時間分の時間外を固定残業代
として支給。超過分は別途支給。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり〜20,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
〜500,000円（前年度実績）
交替制（シフト制）
又は
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間以上
就業時間に関する特記事項
（１）～（３）以外の勤務あり（７：００～２２：００の間の８時
間労働）
休憩時間は法定以上の時間を付与します。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
予期せぬ来客数・突発的業務が発生した場合、月７０時間（年６回
まで）、年６９０時間まで限度時間を延長することができる。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
応募者の希望を考慮します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
・港屋珈琲直営店の運営
・フランチャイズ展開による本部運営
・オリジナルバウムクーヘン等の菓子、食品製造
会社の特長
都会のホテルのロビーのような質と空間を提供し地域の寛ぎの場所
として皆様にご利用いただけるカフェを運営しています。スタッフ
には会社＝自分の居場所として皆で支え合い日々成長しています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒513-0809
三重県鈴鹿市西条五丁目４５
【港屋珈琲 鈴鹿店】
最寄り駅
近鉄鈴鹿線 三日市駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
人事
担当者（カタカナ）
ヒラガ ナオミ
担当者
平賀 直実
ＦＡＸ
059-993-0918
Ｅメール
・社員独立制度あり
・社員旅行・イベント多数あり
・外国籍の方の応募歓迎
・人事評価制度・教育制度の充実
【中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった
方歓迎】
＊中高年層（ミドルシニア）を対象とした職場実習・体験も可能で
す。
＊オンライン自主応募に際しては、ハローワーク紹介状：不要
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
弊社はカフェ～フランチャイズ本部・菓子製造とたくさんの
ポジションやお仕事をご用意しております。喫茶店経営運営シシス
テムを独自開発し新事業で生産性の悪い飲食業の変革を進めていき
ます。。
新しい飲食業または喫茶店の形を一緒に想像していける方を募集し
ま
す。社員は平均年齢２９歳と若く活気があり、様々なポジションを
手を挙げ経験して頂くことも可能です。
会社組織を一緒に創っていきましょう！！
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
港屋珈琲 久居店
代表的な支店・営業所・工場等２
港屋珈琲 四日市インター店
代表的な支店・営業所・工場等３
港屋珈琲 北上尾店
主要取引先１
三重県観光開発株式会社
主要取引先２
ユーシーシーフーヅ株式会社
主要取引先３
伊勢湾フェリー株式会社
関連会社１
株式会社ケイディティ
関連会社２
株式会社シード
研修制度の内容
マルチデバイスによるビジュアルマニュアルツール
評価制度システム導入による平等且つ適正な評価と自
己成長を促す
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
