京成電鉄グループ経営のファミマにて、店長・SV候補として社員を募集します。
【具体的なお仕事内容】
売上管理
客層や売れ筋商品を分析。
エリアマネージャーとの面談、
月1回の店長会議等で戦略を練ります。
店舗運営
接客や商品の発注、仕入れ、陳列、販売など。
分析した売上データをもとに、
より良いお店作りを行います。
スタッフの採用・育成
アルバイトスタッフのフォローや
指導をしていただきます。
【株式会社コミュニティー京成について】
当社はその名が表している通り、京成電鉄グループ。京成電鉄の駅構内や近くにコンビニをはじめ、飲食店などを展開する私たちはファミリーマートのFC店を現在60店舗展開。
そんな安定基盤から、1店舗あたりの社員比率も高く、お休みもしっかり取得可能です。夜勤イメージの強いコンビニ業界ですが、当社は6～23時での営業店舗が多く、社員には日勤を推奨しています。
【当社運営のファミマの特徴】
◆お休みが取りやすい環境
当社は社員比率が高く、社員には日勤を推奨しているため、しっかりと休息を取ることが可能！「社員が夜勤を率先して担うからキツい…」「休みが全然取れない…」当社であれば、そのような悩みを解決できます。
◆大手鉄道グループの経営・安定性という強み
新商品やキャンペーン商品の大々的な売り込み（ファミマ内全国1位受賞実績あり）、オリジナルグッズの開発・販売をすることもあります！
◆転居を伴う転勤はありません
「全国転勤が結構大変」ということが理由で入社した社員もいます。千葉県・東京都に店舗があるため、転居を伴う異動はありません。安心して、長期的に働くことが可能です◎
◆安心のサポート体制
店長同士や本社との関係性はしっかりと構築しています。本社機能もあるので、店長だけに負担がかからない体制を整えています。
◆キャリアチェンジも歓迎です！
店舗の運営を担う店長だけでなく、その先には、マネージャー・商品開発・店舗開発といった長期キャリア形成を描くことも可能◎30～40代の未経験入社も多く、40代で入社しエリアマネージャーに昇格した先輩も。
【入社後の流れ】
入社後、まずは店舗運営のお手伝いからスタート。未経験の方にも、店長が直接指導するのでご安心ください！その後は、
店長候補（副店長）
▼
店長 ※最短で1年以内に登用の実績有り
▼
エリアマネージャー
▼
事業責任者
と、順を追ってキャリアアップしていけます。もちろんあなたの頑張りは正当に評価するとお約束します。意欲に応じたキャリアを描けます！
30代・40代・50代から中途入社して活躍している先輩社員も多数！
【先輩の声】
（京成四ツ木駅店店長 Ｓさん）
数年前入社した当初はアルバイトさんの急な欠勤により、休日出勤。月のお休みが少ない時も有りましたが、今では劇的に改善されており、お休みもきっちり頂けて、体にも精神的にもゆとりを持って勤務できています。
（京成津田沼駅構内店店長 Sさん）
私自身、高校卒業後フリーターとして、アルバイトでコミュニティー京成に入社。その後20歳のタイミングでご縁があり正社員に登用していただきました。
今ではワークライフバランスも両立しながら（残業は月10h以内）、同年代と比べても高い水準で給与を頂けている実感も有ります。
学歴不問です。コンビニ未経験者も歓迎。
「地元で働きたい」
「同じ場所で腰を据えて働きたい」という方、歓迎です。
接客・販売に興味があり、店づくりを楽しめる方であれば経験は一切不問。
◆以下の経験・スキルがあれば歓迎（優遇）
・コンビニや接客、販売職等の勤務経験がある方
（コンビニ経験者は勿論、飲食店勤務者、アパレル、小売り経験者など、人と接する仕事の経験があれば、そのスキルを活かせます！）
・報連相などビジネスとして大事な基本的スキルをお持ちの方
◆このどれか考えに近いあなたはぜひ！
・転勤がなく、地元で働きたい方
・大手の会社で安心して働きたい方
・自分なりに創意工夫して楽しみたい方
・自分の考えが反映できるお店で仕事を楽しみたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
9:00～18:00
13:00～22:00
など。（24時間の中で実働8時間勤務のシフト制）
※朝～夕方または昼～夜のシフト中心
＜未経験入社Aさんの一日例＞
9:00～10:00 出勤・引継ぎ・10時締め発注の見直し
10:00～11:30 商品補充・売上締め作業
11:30～14：00 昼休憩（交代制）
14:00～16:00 翌日締切りの発注・本部SV等と打合せ
16:00～18:00 夕方ピークの準備・スタッフへ引継ぎ
＊現在、絶賛”働き方改革”を推進中＊
◆パフォーマンス向上、残業削減などを目指し、正社員採用を強化
（1店舗当たりの正社員比率はもともと高いですが、さらにUP予定！）
◆更なる残業時間の短縮、年間休日増加の取り組み中
月８～９日休み
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
■土日や祝日に公休を取ることも可能！
プライベートの予定に合わせて、シフトを組むことができます。
また24時間営業は少なく基本的に深夜はアルバイトスタッフが対応。
夜勤はあっても月1回程度。プライベートの時間も確保しやすいです。
（残業は月平均で23hほど）
北総線｢千葉ニュータウン中央駅」車で6分
基本給：月給 22万円 〜 32万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
入社後は
経験や能力などを
考慮の上、決定
頑張りは正当に評価をして
給与や賞与、役職などで
反映させます。
全くの未経験で入社、
20代で店長になった人がいますが、
決して珍しい例ではありません。
あなたもぜひ目指してください。
■各種手当
家族手当
配偶者・子は一人につき月１万円
住居手当
2万円※規定あり
交通費支給
月3万円まで
役職手当
■昇給年1回
■賞与年2回
※業績による。4か月分（2023年度実績）
年収370万円（月給22万円+賞与+各種手当）／入社1年目・23歳
年収430万円（月給25万円+賞与+各種手当）／入社5年目・27歳（店長）
年収590万円（月給32万円+賞与+各種手当）／入社10年目・32歳（統括スーパーバイザー）
【福利厚生】
転居費用支援制度あり
交通費支給：月3万円まで
制服貸与
駅ナカ＆駅チカのファミマで勤務。原則、転居を伴う転勤はありません（東京・千葉に60店舗）。配属エリアや店舗は面接時に決定いたします。店舗社員としてではなく、SV候補としてエリアを担当いただける方を募集します。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
▼ 応募
▼一次面接 (オンライン面接も応相談）
完全に人物重視。リラックスしてお話ししましょう。
履歴書（写貼）・職務経歴書(任意)をご持参下さい。
▼二次面接
社内見学も可能です。
▼ 内定
入社日等、できるだけご希望を調整致します。
内定まで２～３週間予定
■面接は本社で実施いたします。
京成線「八千代台」駅/徒歩4分
■勤務エリアや店舗は、居住地を考慮の上、入社時に決定。以降も異動の可能性はあります。
