〒116-0014
東京都荒川区東日暮里１丁目８－１ 偕楽ビル１階
正社員以外
フル
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
６５歳以上美容師スタイリスト／ＴＯＴＯＳＡカミング店下谷
路面店でどなたでも入りやすく、三世代でご利用頂いています。
カット、カラー、パーマなどのスタイリスト業務をお任せします。
●お客様からの支持率によって給与がＵＰ！
●スタイリストの個性を活かしたメニューを作成しています。
●２０代～５０代のスタッフが活躍中です。
●創業４５年、荒川区・台東区の沢山のお客様の「かわいい、きれ
い、若々しい」をヘアスタイリングで引き出し、地域に根差したサ
ービスで信頼を得てきました。
●カウンセリングを重視したサービスを心掛けています。
変更範囲：なし
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
双方合意の上
〒110-0004
東京都台東区下谷２－１５－１ １階
【トトサ カミング店】
最寄り駅
東京メトロ日比谷線 入谷駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢制限該当事由
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
年齢制限の理由
高年齢者の雇用促進
必要な経験・知識・技能等
必須
美容師経験（１年以上）
310,000円〜560,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜210,000円
・店販手当 ・早朝勤務手当
・成人式手当 ・報奨金制度 ・結婚出産祝金支給
【給与モデル】
経験１０年３０代：年収５４０万円（歩合給を含む）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜50,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
10,000円〜500,000円（前年度実績）
就業時間１
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
４４時間特例事業所に該当
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日はシフトで自由に決められます。（合計年間１０５日）
月公休８日・夏季休暇５日・年始休暇３日・バースデー休暇１日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
美容室の経営
★ヘアスタイルを通じて「その人らしいライフスタイル」を応援し
ます。
会社の特長
＊台東区三ノ輪・入谷で４５年以上続く会社です。
＊スタッフに合わせた自由な働き方が出来ます。
＊能力や働き方に応じてその方の強みを活かします。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒116-0014
東京都荒川区東日暮里１丁目８－１ 偕楽ビル１階
最寄り駅
東京メトロ・日比谷線 三ノ輪駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒116-0014
東京都荒川区東日暮里１丁目８－１ 偕楽ビル１階
ハローワークから応募する場合はハローワーク紹介状が必要です。
＊オンライン自主応募の場合はハロ－ワーク紹介状は不要です
課係名、役職名
代表取締役社長
担当者（カタカナ）
イマイズミ サチコ
担当者
今泉 佐知子
Ｅメール
◎安心の創業４５年、地域のお客様に喜んで頂ける会社です。
・路面店でどなたでも入りやすく、三世代でご利用頂いています。
・働く環境を重視しています。
・アシスタントのヘルプを借りて売上を上げられます。
・夏休み、年始休暇、賞与、昇給、福利厚生が充実しています。
【スタッフの声～こんな会社です～】
・２０代～５０代まで、幅広い年齢層のスタッフがいるので対応力
があり、お客様に信頼頂き支持されています。
・アットホームな雰囲気と共に仲間意識で働いています。
・長く通ってくださるお客様が沢山います。
・スパが人気です。
・デザインカラーの技術が強みです。
・お客様のニーズを取り入れてメニューを改善しています。
・提案したメニューが商品化され、デザインや髪質改善でお客様に
喜んで頂けています。
＊健康保険は美容組合国保に加入いたします。
・オンライン自主応募可：応募する際、紹介状は不要です
・ハローワークからの紹介により応募する場合は紹介状が必要です
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
お客さまが求めている「きれい・かわいい・若々しい」を手に入れ
るお手伝いをする事で、全てのお客さまに笑顔をお届しけする事が
当社の事業目標です。こうした事業目標を４０年以上にわたり追い
求めてきた事が、地域の皆さまからの支持に繋がり、まるで大家族
のような信頼関係を築きあげる事が出来たと自負しております。会
社はスタッフひとり一人の笑顔に繋がる家族的な職場環境の維持と
働き甲斐や成長を実感出来る各種制度等の整備に尽力し、スタッフ
ひとり一人はお客様の笑顔に繋がる仕事に集中し、お客様が当サロ
ンの発展に力を貸して戴ける、そんな三位一体の関係を築き上げて
いく事が当社経営目標でもあります。「独立・創業」といった大き
な夢を持った挑戦組スタッフや「転職・ブランク明け」といった再
チャレンジ組スタッフに対しても柔軟かつ機能的な支援施策や就業
機会等を提供する事で、当社事業に関係する全ての人達を応援する
事が当社基本理念です。
あり
復職制度の内容
面談と本人の希望に応じ、正社員もしくはパートにて復帰
・美容保険加入
・年始休暇
・夏季休暇
・バースデー休暇
・慶弔休暇
・出産育児休暇
・介護休暇
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
