＊終業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超
える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊給与法、規則等が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場
合、賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定さ
れることがあり得ます。
＊賞与は１２月１日在籍者に勤務時間、勤務実績等を考慮のうえ支
給。
＊年次有給休暇は採用時に５日付与（詳細は面接時に説明します）
＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組
合に加入。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
