株式会社クリエイト
＊有給取得率100% ＊完全週休2日制 ＊宅建など"取得祝い金"あり
【新着】
情報更新日：2026/07/28
掲載終了予定日：2026/09/14
営業やお客さまからの「ありがとう」が働くやりがい！未経験でも安心の育成×資格取得をバックアップ◎
＊安定性｜地域密着の堅実経営で、右肩上がりに成長中
＊育成型｜先輩とのOJT研修からスタート！
＊働き方｜残業０×週休2日制(土日/日月)×年休123日
＊会社全体の男女比《1:5》女性が活躍中の職場です＊
■会社概要
設立以来、住宅分譲地の開発・販売、新築住宅の販売に取り組んできた当社。急成長を目指すことはせず、販売軒数の微増を毎年の目標に掲げ、身の丈に合った堅実な成長を遂げてきました。
■募集の背景
安定して業務量が増え続けている今だからこその、増員募集となります！「新しい環境でリスタートしたい」という、意欲的な方をお待ちしております！
【はじめは業界知識や資格がなくても大丈夫♪】段階的に学べるスタイルなのでムリなく成長！まずは受付・電話対応、日程調整、書類作成などを担当！
具体的には
■はじめにお任せする仕事
◇受付・電話対応
◇打合せ日程の調整
◇DM作成・発送
◇物件サイトの管理 など
■基本業務ができるようになったら…
◇現場管理
◇新規分譲地の土地調査
◇契約書類等の作成
◇お客様の保険や不動産の契約業務
入社後の流れ
少数精鋭の当社では、部署が営業サポートが属する営業部と 制作部の2つに分かれていますが、部署間の垣根はなく、 話や相談がしやすい環境です。 平均年齢：36歳 子育て中の社員も在籍中！ 女性活躍中の職場です。
まずは先輩とのOJT研修からスタート 既存のお客さまへの電話応対、データ入力、書類作成など 基本的な業務から覚えていきます。 1つずつ丁寧に教えていきます！ # ＼POINT／ ★業界知識や資格が必要な仕事にも挑戦できるので、 自信を持ってできる業務が どんどん増えていくことにやりがいを感じられます！
■さらにできるようになったら
◇お客様のご案内・打合せ
◇ハウスメーカー様との打ち合わせ など
＼POINT／
慣れてきたら、
予算管理や販促等をお任せします。
ただ、入社時に必要な知識は必要ありません！
専門的な知識が必要な業務が増えても、
日々の業務の中で少しずつ学ぶことができるので安心です。
*＊女性活躍中＊* 《子育て中の社員も在籍中》30代活躍中[応募条件] ◎普通免許(AT可) ◎大卒以上 [歓迎条件]事務業務や接客サービス業の経験
応募条件
普通免許(AT可)
大卒以上(学部学科不問・第二新卒の方も歓迎)
POINT
業界未経験でもひとつずつ学べます！
★原則定時退社が当社のスタンスなので『残業ほぼゼロ』
⇒出産・育児休暇や結婚休暇もあるので
《無理なく》ライフステージにあわせた働き方が実現できます！
★仕事内容や業界についての知識は『入社後にレクチャー』
⇒みんなで助け合い、支えあうのが当社の社風なので
あなたの《やってみたい》を全力で応援します！
この仕事に向いている人
自らの領域に固執せず、 「みんなで仕事をしている」意識をもって 働いている方が活躍しています。 挑戦したいと思えば 新たな仕事や資格試験への挑戦を 後押ししてくれる、スキルアップしやすい環境です♪
この仕事に向いていない人
人と人の間に入った調整業務も多く担当するため、 相手の話を分かるまで聞くことができない方には向いていないでしょう。 特定の仕事だけを行いたい方にとっても 大変な職場になってしまうかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：8：45 ～ 17：45（実労働8時間／休憩1時間）
＊月の残業時間が平均0時間＊
原則定時退社が当社のスタンスです。
年に数回、お客様との契約などで1時間程
残業が生じてしまうこともありますが、
そういったことがない限り、
通常の業務による残業は基本的にありません。
業績拡大によって忙しくなれば、
まず業務を整理し、人を採用することで
社員に負担をかけない方針です。
勤務地：静岡県富士宮市東阿幸地558
【転勤なし】【マイカー通勤OK♪】
※アクセス／富士宮駅から車で約10分
※駐車場無料
マイナビ転職の勤務地区分では…
静岡県
給与：月給21.5万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力により、優遇いたします。
※試用期間3ヵ月あり（待遇変動なし）
＊宅建など、仕事に生かせる資格取得時には
「資格取得祝い金」を支給します。
昇給・賞与：昇給／あり
賞与／年2回
諸手当：交通費支給（6,000円～10,000円）
時間外手当（全額支給）
資格手当
皆勤手当
役職手当
退職金制度（規定あり）
休日・休暇：＊年間休日120日以上＊
完全週休2日制
※日・祝日は完全固定休
月曜日と土曜日は隔週休み
◎土日休みと日月休みが交互にあるので、
土日休みのメリットと、平日休みのメリット両方を受けられます。◎
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（有給取得率100％）
慶弔休暇
出産・育児休暇（取得実績あり）
結婚休暇
介護休暇
福利厚生：社会保険完備（厚生年金・雇用・健康・労災）
退職金制度（規定あり）
時短勤務制度あり
健康診断（年1回）
資格取得祝い金あり
服装自由（オフィスカジュアル）
営業車両完備
オフィス全面禁煙
直近5年間の入社実績：先輩の出身校情報です。
日本大学
静岡文化芸術大学
急募
服装自由
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
有給消化率8割以上
業界経験者優遇
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
平均年齢30代
未経験入社5割以上
一般事務・受付・秘書
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1989年8月
代表者：代表取締役／相川卓矢
資本金：1,000万円
事業内容：新築分譲住宅／分譲／不動産買取／テナント開発／テナント賃貸
静岡県知事免許（9）第7095号
本社所在地：静岡県富士宮市東阿幸地558
当社では、マニュアルらしいマニュアルを設けないようにしています。
なぜなら「他人から指示されて動くこと」に慣れるのではなく、
「自分で考えて行動する応用力を身につけること」で、
どこへ行っても活躍できる人財に成長してほしいから。
職務のスキルアップを目指し、
1人ひとりの強みを活かし、専門分野を極められる風土が整っていますよ♪
《先輩スタッフの成長の軌跡》：▼事務業務(DMの作成補助・HP更新など)
▼お客様対応(入社2週間後から挑戦)
▼自分で考えたアイディアを発信(DMオリジナル文章作成など)
▼宅建士の試験に挑戦
▼契約業務を担当
＼POINT／
指示通りに仕事をするだけでなく、
より多くのお客様にご来店してもらえるように
社歴に関わらずみんなでアイデアを出し合えます！
企業ホームページ：https://www.create-estate.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：*☆ここまでお読みいただきありがとうございます☆*
当社に少しでも興味をお持ちの方は、
マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。
質問には「問合せフォーム」をご利用ください。
【応募書類の取り扱いに関して】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：WEBエントリー受付時に、弊社指定のエントリーシートについてのご案内をお送りします。
エントリーシートの到着後、1週間以内を目安にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※合否に関わらずご連絡いたします。
採用プロセス：※面接日・入社日も相談に応じます。
※在職中の方も、お気軽にご相談ください。
ご記入をお願いするエントリーシートについては、
WEBエントリー受付時にご案内をお送りします。
書類選考
WEBエントリー後、当社指定のエントリーシートをご郵送ください。 ※ご案内をお送りします。
面接＋適性診断
通過された方に面接を実施します。 同日、適性診断も実施します。
内定・入社
入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント：☆エントリーシート作成時のポイント
これまであなたがどんなことをどのように頑張ってきたのか知りたいので、具体的なエピソードなどを盛り込み、丁寧にご記入ください。
面接回数：1回を予定しています。
面接地：本社／静岡県富士宮市東阿幸地558
問い合わせ先：株式会社クリエイト
住所
〒418-0071
本社／静岡県富士宮市東阿幸地558
採用担当
中途採用担当
電話番号
0544-22-8600
備考
メールでのお問い合わせは、こちらの求人の最下部にある「企業に質問する」ボタンより、ご連絡ください。
家づくりはもちろん、街並みづくりにも関われる会社◎
★成長を続ける堅実経営
住宅分譲地の開発・販売と、
新築住宅の自社施工・自社販売に取り組んできた当社。
新築住宅だけでなく、土地の特徴に合わせて
分譲地での販売やテナントの開発も行っています。
そんな当社の目標はつねに前年比微増。
無理な成長を目指さず、安定しているからこそ、
設立38年となる今なお
地域密着型で堅実経営を続けています。
★当社への入社動機は？
中途メンバーが中心の当社は
「本当に残業がなくて働きやすそう」
という志望動機で入社してくれた
メンバーが多数。
また、一つひとつの敷地計画や
建物計画を考えることはもちろん
分譲地内全体の景観に配慮した
街並みづくりができるという
当社ならではのビジネスに惹かれて
入社してくれる方もいます。
ニーズや環境に配慮した家づくりも
大事にしている会社なので
そこに共感してくださる方は、ぜひ。
同社が採用で重視するのは、職歴やスキルよりも「何かに真剣に取り組んだり努力した経験」とのこと。スポーツでも勉強でも趣味でも、努力したことについて自分なりの言葉で伝えることがポイントになるだろう。
別件だが取材予定日の朝、同社より連絡が。「取材予定社員のお子様の体調が優れないので、日にちをずらしてほしい」と。こんなエピソードからも、融通が利く部分を垣間見ることができ、少しほっこりした取材班だった。
