HARUTAのルート営業(未経験歓迎) 創業100年以上/学生靴シェアトップクラス/残業ほぼなし
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/転勤なし/残業月20h以内
HARUTA100年の歴史が、営業の第一歩を支える。
1917年の創業から"MADE IN JAPAN"を通じた価値創造にこだわり続け、長く日本の学生たちの足元を支え続けてきたHARUTA。その圧倒的な信頼が、あなたの営業デビューを力強く後押しします。
お任せするのは、学校や百貨店といった既存のお客様へのルート営業が中心。しかし、その仕事は多彩です。
アパレルブランドや、異業種とのコラボレーション商品を手掛けたり。お客様の販売データから生産計画を立てたり。ブランドの未来を創る面白さも味わえます。
また、1〜3月は学校を訪問し、生徒たちの大切な「最初の革靴」選びを直接サポート。生徒や保護者の方々の「ありがとう」の言葉が、何よりのやりがいになります。
もちろん、安心して働ける環境を整えています。100年以上続く安定した事業基盤があるからこそ、社員の働きやすさも盤石。繁忙期を除けば残業はほとんどなく、年2回9日間の連続休暇もあります。
歴史に守られ、未来を創る。そんな営業としてはじめの一歩を、HARUTAで力強く。
----- 募集要項 -----
【職種名】
HARUTAのルート営業(未経験歓迎) 創業100年以上/学生靴シェアトップクラス/残業ほぼなし
【仕事内容】
お任せするのは、100年以上の歴史を持つHARUTAブランドを広めるルート営業。既存のお客様が中心なので、未経験からでも安心してスタートできます。
<圧倒的な知名度『HARUTA』>
百貨店なら学生服売り場の外商担当者、大手量販店なら本部バイヤー、街の制服屋さんなら店長。まずは担当者様との関係構築から始めます。その中で、商品の売れ行きや在庫状況を確認し「次のシーズンに向けて、この商品を多めに確保しませんか?」などを提案。その他新商品の案内、POPなどの販促物の提案を行ないます。1人あたり20〜30社を担当。
<頭脳が試される販売予測と生産計画>
過去のデータや市場のトレンドを分析し「次のシーズン、このエリアでは何足売れるか」という生産計画を考案。この数字が、工場の稼働を支える元になります。
<『HARUTA』の新たな歴史を>
クリエイティブな仕事にも挑戦。ご自身がアパレルブランドとのコラボレーション窓口となり、既存のHARUTA商品をベースに色を変えたり素材を変えたりしながら新しい姿をカタチに。日本にあるグループ工場とも連携でき、モノづくりにも携わることが可能。あなたのアイデアが、次のヒット商品を生むかもしれません。
<「ありがとう」が直接聞ける特別なシーズン>
1〜3月の入学シーズンには、学校を訪問。新入生の足に合う「最初の革靴」をフィッティング。「自分に合った革靴が見つかりました」と、生徒や保護者の方からの感謝の言葉が、何よりのやりがいになります。
<流行を敏感にキャッチ!マーケティングも>
営業活動の合間にトレンドの調査を行なうことも大切な仕事。話題のアパレルショップを回ったり、競合店の売り場をチェックしたり。ここで得たリアルな情報が、次の企画や提案の重要なヒントになります。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 社会人経験をお持ちの方
- 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointの基本操作ができれば問題ありません)
\たとえばこんな方を歓迎します!/
・HARUTAの靴や、ファッションそのものが好きな方
・チームのために何ができるかを考え、協調性を大切にできる方
・現状に満足せず、失敗を恐れずに新しいことへ挑戦できる方
・人と話すことが好きで、誠実なコミュニケーションが取れる方
・安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方
- 販売や接客の経験をお持ちの方は、そのスキルを大いに活かせます。
【募集背景】
<100年の歴史を、次の100年へ。>
1917年の創業以来、「学生靴シェアトップクラスのブランド」として確固たる地位を築いてきたHARUTA。その圧倒的な知名度と安定した事業基盤は、私たちの大きな強みです。
しかし、歴史に安住するつもりはありません。有名アパレルとのコラボレーション。近年強まりつつある "MADE IN JAPAN"の革靴に対する世界各国からのご要望への対応。ブランドの可能性をさらに広げる挑戦を始めています。
この新たな挑戦を加速させ、次の100年を共に創ってくださる新しい仲間をお迎えします。
【雇用形態】
正社員
※試用期間は2ヶ月です。その間の待遇に変更はありません。
【勤務地】
東京都台東区浅草7-2-3
【交通】
東京メトロ銀座線・東武鉄道・都営地下鉄浅草線「浅草駅」より徒歩9分
東武鉄道「とうきょうスカイツリー駅」より徒歩12分
つくばエクスプレス「浅草駅」より徒歩12分
【勤務時間】9:00〜18:00 (実働8時間)
※繁忙期(2〜3月)以外は定時退社していることがほとんどです。
※直行直帰も可能。ご自身でスケジュールを立てやすい環境です。
【給与】
月給22万5000円以上
※上記の金額には、固定残業代として職務手当(7〜9時間/1万5000円)を含みます。超過分別途支給。
※年齢・経験・前職考慮。社内規定により優遇。
<年収例>年収329万円/入社1年目
年収357万円/入社3年目
年収410万円/入社5年目
【休日休暇】
<年間休日110日>
┗1年単位の変形労働時間制(原則土日/営業日カレンダーに定める)
┗1月〜4月は土日祝が出勤になる可能性があります
- 祝日
- 年末年始休暇(原則12/28〜1/4)
- GW・SW
- 夏季休暇(土日含め最大9日間)
- 慶弔休暇
- 有給休暇※取得しやすい雰囲気です
- 産前・産後休暇※取得実績あり
- 育児介護休暇※取得実績あり
【福利厚生・待遇】
- 給与改定年1回(4月)※毎年昇給しています。
- 賞与年2回(7・12月)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費全額支給
- 時間外手当(超過分)
- 家族手当
- 役職手当
- 社員割引制度あり(自社製品なら50%OFF)
- 退職金制度
- 東急ハーヴェストクラブ法人会員(宿泊優待割引)
- オフィス内禁煙
- 各種資格取得奨励制度(予め選定した比較的取得しやすい資格(40種類)を取得した分だけ給与に反映されます)
- 健康診断(補助あり。実質無料)
- 永年勤続(10年・20年・30年 金一封)
- 持株会(勤続3年以上、25歳以上)配当金現金支給
- 服装自由
- 社員親睦会(会費月250円)
【あなたのペースで、プロへと育てます】
入社後は、まず工場見学からスタート。自社製品がどのように作られているのか、そのこだわりを肌で感じていただきます。
その後は、先輩社員とのOJT研修へ。商談の進め方やお客様との関係構築のコツなどを、実際の現場で見て学んでいきましょう。
独り立ちの時期は決まっていません。一人ひとりの成長スピードに合わせて、自信を持ってお客様の前に立てるようになるまで、マンツーマンでじっくり丁寧に教えます。そのため、未経験の方もご安心ください。
【20代〜50代まで、幅広い世代が活躍中】
営業部は現在12〜13名体制で、ほとんどが中途入社者です。前職は靴の販売スタッフや卸売営業など様々ですが、共通しているのは「靴やファッションが好き」という想い。
休憩時間には「あのブランドの新作、見た?」なんてスニーカー談義で盛り上がることも。こうした居心地の良さからか、中には勤続20年以上のベテランもいるほど、定着率の高い環境です。
新人の方が入れば、部署の垣根を越えて皆でサポートする温かい風土が根付いています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
なぜHARUTAは、100年以上も愛され続けるのでしょう。取材を通して、その理由に触れることができました。
同社は戦後いち早くアメリカから新たな製靴技術を学び、独自の大量生産メソッドを構築した、まさに日本の靴メーカーのパイオニア的存在。それでいて「学生でも手が届くように」という想いから、ローファー専用の生産ラインを構築。品質を一切落とすことなく、適正価格を維持するための徹底したこだわりには、ものづくりへの真摯な哲学を感じます。
その結果「お母さんも履いていたのよ」と語り継がれるほどの、世代を超えた信頼を育んできました。営業の方々が口を揃えて「提案しやすい」と語るのも、この揺るぎないブランド力があってこそ。この安定基盤が、社員が安心して長く働ける環境にも繋がっているのだと感じました。
100年の歴史に安住することなく、新たな挑戦を始めている同社。次の100年にも期待が持てますね。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】<「私も履いてたのよ」その一言が、誇りになる>
エンドユーザーとの直接の触れ合いは、営業にとっても貴重な時間。特に学校での販売会では、生徒さんや保護者の方から「ありがとう」という言葉をいただきます。また保護者の方から「私も学生時代にHARUTA履いていました!」と、世代を超えて愛されていることを実感する場面もあるそうです。
ブランドの歴史と信頼を、自分の手で未来へ繋いでいる。誇らしさを感じられる瞬間に立ち会う喜びがあるとのことです。
【厳しさ】<入学式という、絶対的な納期との戦い>
新学期を控えた1月〜3月の繁忙期は、学校ごとの需要を正確に予測し、入学式までに全生徒へ靴を届けなければならないとのこと。万が一、予測が外れ在庫が不足すれば、会社の信頼を大きく損なう事態にも繋がるそうです。
このタイトなスケジュールの中で、大きな責任を背負うプレッシャーがある仕事とのことでした。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コツコツと関係を築くことが得意な方
この仕事は、商品を売り込むことよりも、長年お付き合いのあるお客様との信頼関係を深めることが大切です。じっくりと人の話を聞き、誠実に対応できる方に向いています。また「HARUTAが好き」「ファッションが好き」という気持ちは、お客様との会話や新しい企画のアイデアにも繋がり、大きな武器になるでしょう。
【向いてない人】 個人の成果だけを追い求める人
チームワークを重視する社風であり、短期的な成果よりも長期的な関係構築を大切にしています。そのため、個人の実績やインセンティブだけをモチベーションに働きたい方には、物足りなく感じられるかもしれません。
