イリョウホウジンシャダンシュッサンソウフカイ マツダボ
シクリニック
医療法人社団出産相扶会 松田母子クリニック
https://www.matsuda-pc.jp/
正社員
フル
資格不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
１と２の兼務が出来る方や将来的に兼務を目指していただける方を
募集します。
１．秘書業務
・院長の診療外業務のスケジュール管理
・対外連絡調整
・各種資料の作成補助および管理
２．ＩＴサポート業務
・ＩＴ機器、ソフトウェアライセンスのアカウント管理と操作
・ＩＴヘルプデスクとして院内メンバーのサポート
・新しい機器、ソフトウェア、のベンダー選定
ほか総務一般業務
※業務内容の変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒359-0022
埼玉県所沢市本郷１０８０－５
最寄り駅
ＪＲ武蔵野線 東所沢駅
就業場所に関する特記事項
西武池袋線 清瀬駅 から 車１０分
西武新宿線・池袋線 所沢駅 から 車１０分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年制のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
秘書業務・ＩＴサポート担当業務のどちらかについて３年以上の経
験、もしくはそれと同程度と説明できる経験／知識
※どちらかの業務に関し未経験でも歓迎
必要なＰＣスキル
基礎的なＰＣスキル（パワーポイントやワードでの資料作成、エク
セルにおける関数やフィルターの使用、ファイル管理）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
206,400円〜278,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
196,400円〜268,400円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,500円〜3,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
産婦人科、小児科を標榜する病床数１９のクリニックです。（分娩
取扱施設、産後ケア入院対応）「安全と安寧」をモットーに掲げ、
地域密着型の医療実現のため職員一同活き活きと働いています。
会社の特長
産休・育休取得実績があり、復職後も年６日取得可能の子の看護等
休暇などを利用して子育て中の方も安心して働けます。有給休暇は
時間単位での取得も可能です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒359-0022
埼玉県所沢市本郷１０８０－５
最寄り駅
ＪＲ武蔵野線 東所沢駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒359-0022
埼玉県所沢市本郷１０８０－５
課係名、役職名
事務局総務課
ＦＡＸ
04-2945-1177
Ｅメール
・オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要）
・電話連絡の上、応募書類を郵送または求職者マイページから
送付して下さい。書類選考後、面接日時等ご連絡致します。
＊紹介連絡：昼休み可 土曜日可 夜間１７：３０迄
★求人ＰＲ情報「事業所からのメッセージ」も是非ご覧ください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【働きがいのある職場】
地域医療を支える産婦人科・小児科のクリニックです。たくさんの
産婦とそのお子様たちの「安全と安寧」を支えているという手応え
を感じられる職場です。医師会／学会など複数の団体で役職を歴任
している院長を支える秘書としてのやりがいにつながります。
【女性の多い職場】
全職員約６０名のうち約９割が女性で、働く女性に対する理解に富
んだ職場です。産休・育休取得実績があり、復職後も年６日取得可
能の子の看護等休暇などで子育て中の方も安心して働けます。有給
休暇は時間単位での取得も可能、食事手当もあり。ブランクのある
方、産休・育休からお仕事への復帰を目指されてる方もぜひ。
【未経験歓迎／キャリアアップができる職場】
１．秘書業務、２．ＩＴサポート担当業務のどちらかしか経験がな
いという場合でも安心してください。まずは片方から始め、慣れて
いきながら兼務に向けて準備を始めていきます。どちらも様々な職
場で活躍することが可能な職種なのでスキルアップ／キャリアアッ
プを目指していく方にもおすすめです。ご活躍によっては管理職へ
の昇進／昇給ももちろん提案いたします。
あり
職務給制度の内容
職種ごとに基本給の設定がある。
社保加入、年次有給休暇（法定付与日数）、夏季・冬季休暇 各３
日ずつ、子の看護休暇あり
学会・研修費補助、食事補助、院内靴購入補助（条件あり）
ユニフォーム貸与
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新生児蘇生法インストラクターおよびＡコース 更新
講習
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
