【必須資格・経験】
【必須】
・級建築or 級建築施管理技
・施管理業務経験10年以上
【歓迎】
・造建築の施管理業務経験者
・研修制度構築 / マニュアル作成 / 教育業務の経験者
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【施工管理人材育成/新宿】木下工務店×研修設計×1建士必須｜年収700～1000万
【仕事内容】
木造鉄骨アパート、マンション、介護・保育施設、事務所、店舗など幅広い建築物を取り扱う施工管理職者の教育を担当します。
・若手/ 中途採用社員を対象とした教育方針、育成計画の策定
・年間教育スケジュール作成
・カリキュラムおよびテキストの作成
・研修会の企画および講師
・現場動向によるOJT指導
・実務マニュアルの整備
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収700～1000万円月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）58.3万円 ～83.3万円（固定残業代含む）＜内訳＞固定残業代126,800～195,300円※固定残業＝40時間～70時間/月
【待遇・福利厚生】
雇保険、労災保険、健康保険、厚年保険
介護施設居優遇制度、保育料優遇制度、住宅優遇制度、
映画チケット割引、マンション購費割引など
【勤務地】
■ 本店 /東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー31F
【勤務時間】
9:30～18:30（休憩1ｈ、実働8ｈ）
【休日休暇】
週休2制（曜、曜、祝）、年間休120
※会社カレンダーにより出社あり
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【選考プロセス】
1.エントリー
2.書類選考（顔写真付き応募書類& 資格証コピー必須）
3.接(1回~2回)
4.内定
■ 接は原則対にて実施しますが、オンラインをご希望の場合はその旨連絡下さい。
■ 接実施前に資格証のコピーを提出頂いております。
■ 選考フローは状況により変更となる可能性がございます。
【事業内容・会社の特長】
注文住宅事業
土地分譲事業
リフォーム事業（木下のリフォーム）
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