仕事内容:
＼「不動産×テック」で訳あり物件の問題を解決／
20・30代が牽引する次世代型の不動産会社で、社会課題を解決しながら2年目年収1000万円以上を達成しよう！
■ 扱うのは「訳あり」のダイヤの原石
- 底地 / 再建築不可/ 市街化調整区域 / 共有持分 / 傾斜地 など
- 聞きなれない言葉でも大丈夫！優しい先輩たちが一から教えてくれます
- 他社では扱えない難しい不動産を独自ノウハウで再生しています(^^)/
■ 経験は必要ありません
- 未経験者がほとんどですが、皆でノウハウを共有しているので問題ありません。
- AI、自社開発システム、強力なオウンドメディアを活用しつつ、アナログな業者回りで物件獲得をするハイブリットなビジネスを展開しています。
■ 20・30代が牽引、未経験から3年目で年収1400万
- 年功序列は一切ありません。
- 横浜本社の20代店長は、未経験から3年目で年収1400万円を達成。若手が裁量を持ち、圧倒的なスピードで成長できる環境です。
■ メディアも注目するソーシャルインパクト
- 深刻化する日本の「空き家問題」を根本から解決する私たちのアプローチは、産経・東京・神奈川新聞など、多数の大手メディアからも注目を集めています。
✅【どんな仕事？：Social Impact × Tech】
一見難しそうな特殊物件も、私たちのクリエイティビティ次第で価値ある物件へと生まれ変わります。
100万円の地方の空き家から10億円の収益物件まで、幅広いスケールのビジネスを体感。ただの「物売り」ではなく、事業を創り出す面白さがあります。
私たちが物件を再生することは、そのまま日本の巨大な社会課題である「空き家問題」の解決に直結します。
お客様から直接「ありがとう」と感謝される、圧倒的なソーシャルインパクトとやりがいを感じられる仕事です。
✅【未経験者がほとんど！20・30代が主役のカルチャー】
経験者であることは強みですが、当社のビジネスモデルでは、旧態依然とした不動産業界の常識は通用しません。
過去の成功体験を捨て、新しい手法を素直に吸収できる柔軟性が最大の武器になります。
20代の同世代マネージャーや先輩たちと、年齢や社歴に関係なくデータドリブンでフラットな議論ができる環境です。
- 元トップセールス直伝の「ロジカルな営業フレームワーク」
社長は大手の元トップセールスですが、「背中を見て盗め」といった前時代的な指導はしません。
営業フレームワークに基づいた極めてロジカルで再現性の高い育成体制を敷いています。
AI、自社開発システムを日常的にフル活用しており、活用方法の研修を定期的に実施しております。
アピールポイント:
✅ 圧倒的な「タイパ」で市場価値を上げる
仕入れ・企画・再生・販売まで「すべて」を担当。パーツの一部しか担えない分業制の会社とは、成長スピードが根本的に違います。
2026年中の新規出店（名古屋・大阪・千葉）に向け、ポストは無限大。
「社歴」や「年齢」で順番待ちをする無駄な時間はありません。未経験からでもやる気があれば早期にマネジメントに携われます。
他社には出来ない物件を独自ノウハウで再生するからこその高水準インセンティブ。
【新卒入社2年目・20代女性で月収430万円】の実績あり。性別も年齢も関係なく、出した結果はダイレクトに収入へ直結させます。
✅ 「気合と根性」だけではない、データとAIの精鋭集団
社内にはエンジニア、デザイナー、ライターが在籍。オウンドメディアと自社システムを駆使し、スマートに勝つ組織です。
会社としてAI活用を標準化。クリエイター陣だけでなく、営業職も日常的にAIを使いこなしています。
慶應・早稲田・MARCH出身者から、元大手社長、高卒の叩き上げメンバーまで多様な人材が活躍中。
✅ 「暗黙のルール」ゼロ。客観的合理性で動く組織
2002年創業ですが、2020年に現代表になってから拡大中です。
無駄な社内政治や謎の慣習はゼロ。「客観的合理性」さえあれば、20代の意見で社内ルールがを変えられるフラットな環境です。
✅ 2026年上場予定。ソーシャルインパクトの最前線
群馬県伊勢崎市との提携（空き家活用プラットフォーム）など、当社のビジネスモデルは行政や大手メディア（産経・東京新聞など）からも高く評価されています。
上場の意味が分からなくてもOK！なんとなく楽しそうと感じていただける方にとっては素晴らしい環境です！
【働く環境 / アピールポイント】
- 完全週休2日制 / 年間休日120日以上（有休含む）
- ネイルOK（古い身だしなみルールより、個人のスタイルと成果を尊重します）
- 未経験・フリーター歓迎（過去の経歴より、未来のポテンシャルと論理的思考力を重視）
- 学歴不問
- 賞与あり（新卒女性2年目で賞与400万円以上の実績あり！）
- 交通費支給
- 育休 / 産休 / 介護休暇完備
求める人材:
■ 自分の実力で収入を上げたい方
年齢や社歴に関係なく、成果を出せば20代・未経験からでも年収1400万円を掴み取れる、「フェアで合理的な環境で勝負したい」という方を求めています。
■ 利益を追うだけでなく、社会課題を本気で解決したい方
私たちが扱うのは、放置されれば周囲の迷惑になる「空き家」などの特殊物件です。
自分のビジネススキルと行動力が、日本の深刻な社会課題の解決にダイレクトに繋がることに、やりがいを感じられる方を求めています。
■ プライドを捨て、フラットにチームで動ける方
現在、事業を牽引しているのは20代の店長です。
自分のこれまでのやり方に固執せず、新しいテクノロジー（AI）や、年下・同世代のリーダーからのフィードバックを「素直に吸収できる柔軟性」を何よりも重視します。
勤務時間・曜日:
９:３０～１８:３０ (休憩時間 ６０分）
休暇・休日:
- 水・日休み
- 夏季休暇、年末年始
- 年間120日以上（就業カレンダーによる、有給含む）
- 有給休暇（法定範囲内）
勤務地:
・2310023 神奈川県横浜市中区山下町２５２ グランベル横浜8階
希望によっては新しい店舗に配属になる可能性もございます。
詳しくは面接でお話しできればと思います。
※全国展開を目指しているので転勤が可能な方、大歓迎です！
アクセス:
- JR線「関内」駅から徒歩約５分
- JR線「石川町」駅から徒６歩
- みなとみらい線「日本大通」駅から徒歩６分
- みなとみらい線「元町・中華街」駅から徒歩１３分
- ブルーライン線「関内」から徒歩約１１分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥1,000,000は1か月当たりの固定残業代￥68,200〜￥228,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与】
- 月給:３０万円～１００万円∔インセンティブ
- 店長の場合：３７万円～
- 営業手当（時間外労働の有無に関わらず、４０時間分の時間外手当を含む手当として６８２００円～２２８０００円を支給、４０時間を超える残業分は追加で支給する。固定残業代を営業手当として全員に一律で支払います）
- 業界内でも高水準のインセンティブ制度（入社２年、新卒女性、未経験で月収４３０万円を達成した営業さんも居ます）
- 昇給制度有り（年1度5,000円～10,000円。社内規定有）
- 未経験の方、宅地建物取引士、営業経験の無い方もご相談ください（２７００００円～）
✅新卒女性・入社２年－年収９００万円
✅２０代業界未経験男性・入社２年－年収１１１０万円
✅２０代業界未経験男性・入社３年－年収１４００万円
待遇・福利厚生:
- 保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
- 通勤手当・交通費支給
- 赴任手当
- 引越し代支給(要件あり)
- 研修あり
- 時短勤務あり
- 育児介護休暇
- 子の看護休暇
- 産前産後休業・育児休業
【雇用形態】
- 正社員
- ※契約期間の定めなし
- ※試用期間６か月・給与は変わりません
その他:
【企業概要】
- 企業名: ㈱ドリームプランニング
- 横浜本社：横浜市中区山下町252 グランベル横浜10F
- 東京店：東京都台東区浅草橋5－4－5 浅草橋ハシモトビル3F
- 埼玉店：埼玉県さいたま市吉敷町1－103 大宮大鷹ビル 6F
- 従業員数:２３名
- 企業HP: https://www.dream-plan.com
- 当社コラムサイト：https://uruhome.net
- 不動産SNSウチカツ：https://ucikatu.com
- 不動産業、不動産マッチングサイト運営
【応募方法】
1. Indeedから応募
2. 書類選考（メール又は郵送で履歴書・職歴書をお送り下さい）
3.面接１回、適正検査（面接は場合により、２回目お願いする事もあります）
4.合否通達（１週間程度で返事致します）
【応募お問い合わせ】
045-641-5480（採用担当：高橋亜理沙）まで。
「Indeedを見た」とお問合わせください。
受付時間 ９:３０〜１７:００
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 1,000,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
