児童発達支援管理責任者／個々の力を最大限に！支援児童のみ！分担して負担軽減！
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職員が関わりに迷ったり、
子どもたちの「できる」を伸ばしきれない――
もどかしさと向き合ってきたからこそ、
特別支援学校に通うお子さんを中心に
受け入れる形を選びました。
1人ひとりの成長に
しっかり向き合える支援を大切にしています。
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＼代表の思い／
以前は公立に通うお子さんと
特別支援学校に通うお子さんを
一緒に受け入れており、
ずっと違和感を感じていました。
特別支援学校のお子さんに
手厚いサポートが必要になる分、
公立のお子さんへの関わりが
薄くなってしまうことがありました。
本来はもっとできることがあるはずなのに、
周りに合わせる中で
その子自身の「できる」を広げきれず、
結果として力を抑えてしまうような関わりに
なってしまう場面もありました。
職員が関わり方に迷わず、
その子に必要な支援に、
しっかり向き合える環境が必要だと感じました。
そうした経験があったからこそ、
1人ひとりにしっかり向き合える環境づくりを
大切にしています。
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＼施設の魅力／
■ 特支の児童のみ
・受け入れているのは、
特別支援学校に通うお子さんのみ
・発達段階や特性を踏まえた
関わりができる環境です。
■ 1人ひとりに合わせた支援
・その子の特性に合わせて支援内容を調整。
・毎月の支援計画をもとに、
無理なくできることを積み重ねていきます。
■ 学校とも連携した支援体制
・支援学校と情報共有しながら、
一貫した関わりを大切にしています。
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＼1人で抱え込まないでOK／
スタッフ全員が子どもたちを第一に考え、
協力しながらプログラムを考えています。
「児発管の私が全部やらなきゃ…」
なんてことは無いので安心してください♪
＼働く魅力は他にも／
■ 髪色・髪型・ネイル自由！
■ 年間休日120日／日祝お休み
■ 土曜日の出勤も月に1～2回程度です◎
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＼放課後等デイサービスめばえについて／
学校の宿題や体験活動を通して、
異なる年齢同士で関わりながら
協調性や社会性を
身につけるサポートをしています。
▼HPはこちら
https://hotaru-toyama.com/
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＼仕事内容／
放課後等デイサービスでの
児発管業務をお願いします。
・個別支援計画の作成、管理
・教育／育児／発達に関する相談対応 など
※営業活動なし！
※送迎は緊急時のみ
＜こんな支援をしています◎＞
・1人で顔を洗ったり食器を片せるようにする
└テーブル拭きや、コップを洗ったり、
「できること」を増やす取り組み
他にも・・・
お誕生日カードをプレゼントしたり、
クリスマスなどの季節のイベントも開催中♪
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＼こんな職場です／
■ 定員：10名
└小学生・中学生のお子さまがメイン
■ スタッフ：5名
・児童発達支援管理責任者：1名
・児童指導員：2名
・保育士：2名
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★学歴・年齢不問
＼以下必須要件／
・児童発達支援管理責任者
・放課後等デイサービス
もしくは児童施設等での勤務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・サービス管理責任者かつ、
相談支援または直接支援業務3年以上ある方
上記に当てはまる方も応募資格があります♪
＼下記に当てはまる方歓迎／
・保育園、幼稚園での保育業務経験
・認定こども園での保育業務経験
・児童発達支援事業所での支援経験
・学童保育での支援業務経験
・放課後等デイサービスでの療育支援経験
・児童養護施設での生活支援経験
・教育現場での支援経験
・児童相談所、児童家庭支援センターでの支援経験
・保育士
・幼稚園教諭(専修・1種・2種)
・福祉施設、保育園、幼稚園での勤務経験がある方
・介護福祉士
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・臨床心理士
・教員免許
・児童指導員任用資格
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
・開校日：09:00〜17:30
・休日・長期休暇：08:30〜17:00
★休憩60分
※残業ほぼなし
└簡単な次の日の準備や
保護者さまのお迎え待ちにより発生します。
・週休二日制
・日祝休み
・夏季休暇（お盆）
・年末年始休暇（カレンダー通り）
・年間休日120日
・年次有給休暇（法定通り）
・育児休業取得実績あり
・産前産後休業
上堀駅より徒歩3分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 29万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
【その他手当・昇給・賞与】
・通勤手当：上限10,000円（実費支給）
・昇給：あり（業績に応じる）
・賞与：あり（業績に応じる）
【福利厚生】
・社会保険完備（法定通り）
┗健康保険
┗厚生年金
┗雇用保険
┗労災保険
・副業OK
・WワークOK
・髪型・髪色自由
└奇抜でなければOK
・服装自由
・お揃いのポロシャツ・アウター支給
└着用自由
・電子レンジ・冷蔵庫・ポットあり
・食事補助あり
└お弁当代半額支給（200円で食べられます）
・インスタントコーヒーあり
・健康診断年1回あり
・インフルエンザワクチン接種補助あり
・短時間勤務制度あり
・資格取得費用補助あり
・研修参加費用補助あり
・研修参加時は出勤扱い
・施設内研修制度あり
・季節イベントあり
└クリスマス会
・マイカー通勤可
└無料駐車場あり
▼スタッフの主な通勤エリア
富山市（山室・大泉・赤田・婦中町速星）
などから通っていますよ。
【雇用期間の定め】
雇用期間の定めなし
屋内禁煙
＼見学大歓迎／
履歴書は不要で、見学のみOK！
「ちょっと気になる・・・」な方も
まずは私たちに会いに来てください♪
★履歴書は面接時にお持ちください
・面接（1回）
※状況により2回目をお願いすることがあります。
↓
・内定通知
↓
・入社手続き
★最短翌日から勤務OK
└もちろん入社時期の相談もOKです◎
皆様のご応募お待ちしております♪
法人名：株式会社ほたる
お問い合わせ先：0120-033-327（採用担当まで）
