仕事内容:
【仕事内容】
住宅や建物の土台・構造をつくる「型枠工事（型枠大工）」を担当していただきます。
コンクリートを流し込むための型枠（木のパネルや金物など）をミリ単位で正確に組み立て、固まった後に解体する、建物の強度と美しさを決める重要で誇れる仕事です。
まずは先輩スタッフのサポートからスタート。
道具の名前や使い方から覚え、少しずつできる作業を増やしていきます。
今回の募集は、単なる人手補充ではありません。
将来、小向建設の型枠現場を担うリーダーを育てるための「育成枠採用」です。
【具体的な仕事内容】
・墨出し（図面をもとに建物の正確な位置や高さを出す作業）
・型枠材の加工・準備（寸法に合わせて木材やパネルを加工）
・型枠の組み立て・建て込み（図面通りに頑丈に枠を組み、金物で固定）
・コンクリート打設時の立ち会い・点検
・型枠の解体・脱型（コンクリート硬化後の取り外し）
・現場の清掃・資材の片付け・翌日の段取り
【入社後のステップ／リーダー育成の流れ】
▼STEP1｜基礎を身につける
道具の名前や使い方、現場での安全ルール、基本作業から覚えていきます。
最初から難しい加工や組み立てができる必要はありません。
▼STEP2｜一人前の技術を習得
先輩の横で作業サポートをしながら、加工や組み立ての実務にチャレンジ。
必要な資格（玉掛け、型枠施工技能士など）の取得費用は、会社が全額サポートします。
▼STEP3｜段取り・リーダーへ
さらに技術だけでなく、
・「次に何が必要か」を予測して動く段取り力
・周囲の仲間への声掛け・フォロー
・安全や品質を保つ判断力
などを身につけていきます。
そして将来的には、小向建設の現場をまとめるリーダーとして、チームを任せられる存在を目指してください！
アピールポイント:
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■ AI時代にも必要とされる「手に職」を
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AIや自動化が進むこれからの時代でも、建設現場で図面を読み、刻々と変わる状況を判断し、自らの手で建物をつくり上げる職人の技術は決してなくなることはありません。
型枠大工は、建物の骨格となるコンクリートの「カタチ」を決める専門職。
ここで身につけた技術と段取り力は、誰にも奪われないあなた自身の一生モノの価値になります。
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■ ただの職人ではなく、次世代リーダーへ
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今回の募集は、単なる人手補充の作業員募集ではありません。
未経験から型枠大工の技術を身につけ、さらに「考える力・段取り力・周囲を思いやる力」を磨き、将来は小向建設の型枠現場を引っ張るリーダーへ育てていくための「育成枠採用」です。
今、特別な技術やリーダーシップがある必要も、自信がある必要もありません。
「これから成長したい」「頼れる存在になりたい」という可能性を持ったあなたを、会社全体でじっくり育てます。
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■ 私たちがつくっているのは、建物だけではありません
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小向建設が掲げる理念。それは、
「小向建設は家を売りません。
『住環境』と『スポーツ』を通して、
全ての人が生活する『時間と空間』を提供します！」
私たちの仕事の先には、そこで暮らし、働き、学び、楽しむ人たちがいます。
型枠大工が丹精込めてつくった頑丈な建物も、誰かがかけがえのない人生の時間を過ごす大切な「空間」になります。
だからこそ私たちは、ただ作業が早いだけの人よりも、仲間を思いやり、その先にいる人の幸せを想像できる温かい職人を育てたい。
それが、小向建設の目指すリーダー像です。
求める人材:
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■ 【経験不問・人柄重視】次世代リーダー育成枠
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型枠大工の経験や専門知識は一切問いません。
現在、特別な技術やリーダー経験がなくても大丈夫です。
「これから成長したい」「仲間と一緒にいい仕事がしたい」という前向きな気持ちを持った方を、小向建設の次世代リーダーへとじっくり育てます。
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■ 応募資格（必須要件）
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
・学歴不問・経験不問
※未経験者、第二新卒、異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！
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■ 私たちが大切にしている人物像
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技術の前に「人柄・チームワーク」を最優先します。
1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！
◎ 周囲を思いやり、困っている仲間がいれば自然と声をかけられる方
◎ 言われた作業をこなすだけでなく、「次はどう動けばいいか」を自分で考えられる方
◎ 失敗してもごまかさず、素直に報告・相談して次に活かそうとできる方
◎ 「家族のために安定した収入を得たい」「一生モノの手に職をつけたい」という意欲がある方
◎ 「見て覚えろ」ではなく、チームで助け合いながら一歩ずつ成長したい方
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■ 経験者の優遇について
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型枠大工、大工、土木、基礎工事、足場鳶などの建築現場経験がある方は、もちろん即戦力として優遇・評価いたします。
「これまでの現場経験を活かして、リーダーとしてチームを引っ張りたい」という方も大歓迎です。
勤務時間・曜日:
8:00 ～ 17:00
（実働7時間／休憩計120分）
＜休憩時間の内訳＞
・午前休憩：約30分
・お昼休憩：60分
・午後休憩：約30分
※体を使う仕事だからこそ、午前・お昼・午後と1日合計2時間の休憩をしっかり確保。メリハリをつけて無理なく働ける環境を大切にしています。
＜勤務曜日・休日＞
・勤務曜日：月曜日～土曜日
・休日：日曜・祝日、隔週土曜日（※会社カレンダーによる）
・長期休暇：GW、夏季休暇（お盆）、年末年始休暇あり
休暇・休日:
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■ 休日・休暇
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【休日】
・日曜・祝日
・隔週土曜日（※会社カレンダーによる）
【長期休暇・特別休暇】
・GW休暇
・夏季休暇（お盆休み）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
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■ お休み・働きやすさのポイント
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★連休もしっかり確保！
GW、夏季、年末年始などの大型連休もしっかり休めるため、家族と過ごす時間やプライベートの予定も充実させられます。
★お休みの相談がしやすい環境です
「子どもの学校行事がある」「どうしても外せない用事がある」といった際も、事前に相談していただければ柔軟に調整・対応しています。無理のないペースで長く腰を据えて働ける環境です。
アクセス:
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■ 交通アクセス
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【本社所在地】
群馬県桐生市
【通勤方法・アクセス】
・マイカー通勤・バイク通勤・自転車通勤OK
※現場の状況によって直行直帰も相談可能です。
給与:
【給与体系】
※経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。
※入社後も日々の頑張りや段取り力、役割の変化に応じて随時昇給します！
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■ 充実の各種手当・福利厚生
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・皆勤手当：10,000円／月
・家族手当：扶養配偶者 10,000円／月、子ども（18歳以下）5,000円／月（1人につき）
・住宅手当：会社で新築・リフォームを行った場合に支給
・社宅制度：社宅あり（住まいに関するご相談もお気軽にどうぞ）
・資格手当：施工管理技士、建築士、宅地建物取引士などの有資格者に支給
・通勤手当：通勤距離に応じて支給（規定あり）
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■ 昇給
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【昇給】随時
※成長スピードや現場での貢献度、段取り力・チームワークなどの向上に応じて、タイミングを問わず随時昇給いたします。
★小向建設の評価基準
年齢や社歴に関わらず、
・「周りの状況を見て、先回りして段取りができた」
・「困っている仲間に声をかけ、サポートできた」
・「現場の安全や品質を意識して動けた」
といった日々の人柄・姿勢・リーダーシップの変化をしっかりと見ており、できることが増えた分だけ随時給与へ還元します。
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■ 月収例（モデルケース）
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【未経験スタート／入社1年目】
・月収：24万円 ～ 27万円 ＋ 交通費・各種手当
【一人前の職人へ成長／入社3年目（配偶者・子1人扶養の場合）】
・月収：29.3万円 ～ 34.3万円（基本月給28万～33万円 ＋ 家族手当1.3万円）＋ 交通費・その他手当
【現場を任されるリーダー／入社5年目（配偶者・子2人扶養の場合）】
・月収：36.6万円 ～ 46.6万円（基本月給35万～45万円 ＋ 家族手当1.6万円）＋ 交通費・その他手当
待遇・福利厚生:
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■ 小向建設ならでは！健康・スポーツ応援特典
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仕事の充実はもちろん、社員やご家族が長く健康で豊かな生活を送れるよう、独自のサポート制度を整えています！
★線虫がん検査の費用補助（45歳以上の希望者）
将来の健康リスクに備え、手軽に早期発見ができる「線虫がん検査」の費用を会社が一部負担します（希望制）。長く元気に活躍してほしいからこその健康支援です。
★人気ジム「Aimhigh」入会金を会社が全額負担
体力づくりや健康維持、リフレッシュに取り組みたい社員を応援！大人気フィットネスジム「Aimhigh」への入会金を会社が全額負担します。
★群馬クレインサンダーズ 観戦チケットプレゼント
オフィシャルスポンサーを務めているため、プロバスケ「群馬クレインサンダーズ」の試合観戦チケットを社員へプレゼント！休日をご家族や友人と一緒に楽しんでください。
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■ 福利厚生・職場環境
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・定期健康診断
・社宅制度あり（住まいや転居のご相談もお気軽にどうぞ）
・資格取得支援制度（重機運転・玉掛け・施工管理などの取得費用を会社が全額負担）
・必要な道具一式支給（入社時の自己負担はありません）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 12,000円 (1日当たり) 以上
平均所定労働時間（1日当たり）: 7時間
