【必須資格・経験】
【必須条件】
■ゼネコンもしくは設計事務所での実務経験をお持ちの方
■一級建築士をお持ちの方
■オフィスビル、大型倉庫、工場、教育施設などの設計経験をお持ちの方
■SRC・RC・S造いずれかの設計経験をお持ちの方
【歓迎資格・経験】
ゼネコンもしくは設計事務所でオフィスビル、大型倉庫、工場、教育施設などの設計経験
【フィットする人物像】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・“成長したい”という意欲がある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にできる方
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建築設計【平均勤続19.8年/パナ×トヨタが設立した新会社グループ/エリア限定勤務可/東京】
【仕事内容】
幅広い分野の建築設計事業を展開する同社の技術職（建築設計）をご担当いただきます。
【業務内容】
幅広い分野の建築設計事業を展開する同社の技術職（建築設計）をご担当いただきます。オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、様々な用途の建築物の構造設計または意匠設計業務を担当いただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
SRC・RC造・S造の多様な新築建築物の建築設計を企画設計から工事監理業務まで幅広く携わっていただきます。
・コンクリート造建築物などの企画設計・基本設計・実施設計
・施工中物件の設計監理
【会社、仕事の特徴・魅力】
・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
・そして少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。
・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。
■モデル年収 ※グローバル社員(転勤のある総合職)
30歳 年収580万円
35歳 年収700万円
40歳 年収760万円
45歳所長 年収850万
※エリア総合職の場合は給与、賞与、退職金がの90％支給となります。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
＜予定年収＞450万円～700万円（例：26歳～59歳）＜月給＞総合職：24,6000円～/エリア総合職：22,1000円～（例：26歳～59歳）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜昇給有無＞有＜残業手当＞有※残業代は残業時間に応じて別途全額支給いたします■賞与：年2回（7月/12月）※賞与実績：21年度 4.89か月分
【待遇・福利厚生】
■社会保険完備
■通勤手当：全額支給
■家族手当：月10,000円～／子女教育として2,000円～
■住宅手当：月11,500円～18,000円 ※地域に拠る
■寮社宅：会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり
■退職金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度有65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜その他補足＞
■退職金関連：退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
■医療・健康関連：生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
■休暇・旅費関連：帰省旅費（一部従業員利用可）
■その他制度：財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【勤務地】
東京都千代田区
【勤務時間】
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
【休日休暇】
【年間休日124日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇、夏季休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇、長期勤務リフレッシュ休暇
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【選考プロセス】
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
【キャリアパス・評価制度】
＜教育制度・資格補助補足＞
導入教育：新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育
その他：技術社員研修、階層別教育、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度 他
【事業内容・会社の特長】
1894年の創業以来、建設業に従事し、その時代の社会から求められるニーズにお応えしながら、全国各地にその足跡を印しておられます。
同社では、マンションや商業施設をはじめ、医療・福祉施設や教育施設、さらにはオフィスビルや庁舎等にいたるまで、実に多様な建設物を手がけられています。
120年の歴史に裏打ちされた確かな企業基盤と、人を育てる文化がしっかりと根づいている同社でなら、建築物を建てるという大きなやりがいを味わいながらキャリアを築いていくことが可能です。
また2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。PLT（プライム ライフ テクノロジーズ社）の一員として未来の街づくりを目指す同社は、「想像を超えたくらしを 未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりにも取り組んでおります。
■パナ×トヨタが設立した新会社のグループ企業
2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLT（プライム ライフ テクノロジーズ社）のグループ会社となりました。
■働きやすい環境～平均勤続年数19.8年～
人当たりの良い穏やかな方が多く、分からない事は聞きやすい環境です。
同社では“One Team”を掲げていることから社員同士の交流を大切に考え、レクリエーションに補助金を支給する制度などがあり、長く働きやすい環境が整っています。
■さらなる働き方改革を推進中
全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。
その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言（仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである）」を行っています。
【募集背景】
事業拡大に伴う増員
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