〒319-1221
茨城県日立市大みか町３丁目５－５
正社員以外
フル
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
キュービクルなどの配電盤や制御盤の検査を行う仕事です。
主な業務内容は
１）外観検査：寸法や塗装の膜厚などを測定します。
２）動作試験：電気回路図面を元に動作確認の試験をします。
３）耐電圧試験：耐圧試験機で耐電圧試験を行います。
４）リレー試験：継電器の動作試験を行います。
５）試験結果を元に試験成績書を作成します。
変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名（契約社員から正社員、パートから正社員）
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務態度、技能などを総合的に判断
就業場所
〒313-0033
茨城県常陸太田市小目町５１９番１号
株式会社セイキョウ 太田工場
最寄り駅
常磐線 大甕駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
電気回路に関する技能・知識。
試験機材の使用方法に関する技能・知識
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派08-300794
200,000円〜600,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜600,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜20,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
0円〜1,000,000円（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期がひっ迫した場合、年６回限度で月８０時間、年間７２０時間
できる。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
オフィス・工場内の電気及び空調設備工事。
機械設備主に天井クレーンの点検、修理業務。
配電盤・制御盤の設計製造及びソフトウェア開発業務。
会社の特長
当社はオフィス・工場に欠かせない電気・クレーン
配電盤制御盤の設計製造に一括対応するトータル
ソリューションを提供している企業です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒319-1221
茨城県日立市大みか町３丁目５－５
最寄り駅
常磐線 大甕駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
事前送付
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒319-1221
茨城県日立市大みか町３丁目５－５
課係名、役職名
代表取締役
担当者
鈴木 孝昌
ＦＡＸ
0294-52-0676
Ｅメール
・土日祝出勤し、平日代休を取った場合、割増分の賃金は手当
として支給します。土祝：２５％ 日：３５％
・会社が許可した資格取得や、技能講習などの受験費用は全て
会社が負担します（事前申請が必要です）。
・試用期間が３か月ありますが、給料等の条件は変わりません。
・出張に行く場合は出張手当を支給します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・社員同士が仲良くフレンドリーな職場です。
・２０代から７０代まで幅広い年齢層の社員や外国人材が活躍
しています。
・忘年会、新年会、オフ会等を開催しています。
・作業服やヘルメット、安全靴などの備品は会社で準備します。
・提携病院で脳ドック社員割引あり（社員の家族も対象です）。
あり
復職制度の内容
復職する場合は、原則として休職前の職務に復職する。ただし、困
難な場合は他の職務に復職するものとする。
・会社で許可した資格取得費用は全額会社が負担します。
・試用期間３カ月ありますが、給料等条件は変わりません。
・提携病院で脳ドックの社員割引あり
（社員の家族も対象です）
・作業服、ヘルメット等備品は会社で準備します。
・熱中症対策として空調服も準備しております。
（工事部門配属者が対象）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入社員教育、安全教育
特別教育（クレーン・電気）
資格取得のための受験サポート
ＩＳＯに関する教育
情報漏洩防止教育
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
