タマゴアンドファーマーズ カブシキガイシャ
たまご＆ファーマーズ 株式会社
パート
パート
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
職種
職種解説
出荷用の卵の仕分け・梱包作業／三重県伊賀市
仕事内容
新鮮な卵を出荷用に仕分け・梱包するお仕事です。
初心者でも覚えられる作業です。食卓に欠かせない「卵」を支える
やりがいのあるお仕事を始めませんか？
＜主な仕事内容＞
・卵の品質チェック（洗浄後の卵に割れや汚れがないかを確認）
・パック詰め作業
・パッキングに使用する機械操作等
・出荷仕分け作業
・製品の積み上げ、移動作業
※変更範囲：たまご＆ファーマーズに係る業務全般
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
数名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務実績を含めた能力評価により判断
就業場所
〒518-0021
三重県伊賀市諏訪字千谷２６００
たまご＆ファーマーズ株式会社 伊賀パッキング工場
最寄り駅
関西本線 伊賀上野駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙所あり（屋内）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,087円〜1,087円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,087円〜1,087円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり1.00％〜1.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
シフトによりますが、主となる時間は上記です。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な製造量の増加、トラブル、大規模なクレーム対応等予期で
きない事態への対応等 ２～６か月の平均が８０時間以内
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
鶏卵の選別・包装及び検品作業、農場管理
鶏卵・採卵用若雌・種卵・初生雛の孵化並びに生産販売
畜産経営、畜産物の加工・販売、農畜産物生産・貯蔵・運搬・販売
会社の特長
弊社は、毎日お客様の食卓へ「安心・安全な卵」をお届けしている
鶏卵業界最大手の会社です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒518-0021
三重県伊賀市諏訪字千谷２６００
たまご＆ファーマーズ株式会社 伊賀パッキング工場
最寄り駅
関西本線 伊賀上野駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒518-0021
三重県伊賀市諏訪字千谷２６００
たまご＆ファーマーズ株式会社 伊賀パッキング工場
課係名、役職名
人事ユニット
ＦＡＸ
03-6551-2432
＜たまご＆ファーマーズは・・・＞
たまご＆ファーマーズでは主に養鶏場管理を行っています。
ロングセラー商品である「森のたまご」をはじめとし、お
客様の「食」を支えるたまごを取り扱うからこそ、品質や
安心安全への配慮を徹底しています。
「森のたまご」は、卵を産む鶏はもちろん、その親鶏の飼
料にこだわりの魚粉や魚油を絶妙な加減で加えることで、
一般の卵よりもＤＨＡとビタミンＤ、ビタミンＥを多く含
み、風味・色ツヤのよい、たまご本来のおいしさを追求し
た「コクうま」たまごです。
＊無料駐車場あり
＊雇い止め規定あり
＊無期転換権行使後は定年制あり（６５歳）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
＜たまご＆ファーマーズは・・・＞
たまご＆ファーマーズでは、主に養鶏場管理を行っています。
ロングセラー商品である「森のたまご」をはじめとし、お
客様の「食」を支えるたまごを取り扱うからこそ、品質や
安心安全への配慮を徹底しています。
「森のたまご」は、卵を産む鶏はもちろん、その親鶏の飼
料にこだわりの魚粉や魚油を絶妙な加減で加えることで、
一般の卵よりもＤＨＡとビタミンＤ、ビタミンＥを多く含
み、風味・色ツヤのよい、たまご本来のおいしさを追求し
た「コクうま」たまごです。
＊無料駐車場あり
＊雇い止め規定あり
あり
復職制度の内容
退社時にお話を頂いていて会社側も承認した場合に限る
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
