ここで、人生の軌道を変える―
同世代の10年先を行く成長スピードを手に入れろ。
はじめまして、東一地所代表の小林です。
前職は営業として働き、そこで「ビジネスの厳しさ」や
「真剣に仕事に向き合うことの大切さ」を学びました。
その経験から
「人生は一度きり。自分で稼げる会社をつくりたい。
そして単なる“稼ぎの場”ではなく、
人として成長できる環境を提供したい」
という想いを原点に当社を立ち上げました。
現在は、4年後に年商50億円を目指す成長フェーズ。
会社の規模も拡大する予定なので、年4回の昇格チャンスを設けています。
だからこそ、大手企業なら10年かかるキャリアステップを
数年で実現することができるんです。
私自身、家計を支えるために中卒から働いていたので
学歴や職歴よりも「今の自分を変えたい」という
強い意志や行動力を何より大事にしています。
20代のうちに人生逆転できるレベルのスキルを、
本気で身につけたいなら―
私たちと一緒に挑戦しませんか？
2023年の設立以来、成長率300％と急速に成長を遂げてきた当社。現在は、4年後に各班5〜7名の4班体制で年商50億円を目指す成長フェーズに突入しています。この事業拡大にともない、当社の【営業ポジション】にチャレンジしていただける新メンバーを募集しています！
・固定給だけで月50万円も可能
・残業月20h以下で効率よく働く
・夏季・年末年始・GWは5～7連休あり
・1契約ごとにインセンティブ100万円も目指せる
━━……
お客様の資産運用の一つとして
投資用のワンルームマンションをメインに
不動産の購入を提案していただきます
……━━
【具体的には】
・お電話でご提案
大手企業などに勤める会社員や公務員の方を中心に
会社の用意したリスト先へお電話でニーズを伺います
・打ち合わせ
より詳しい話が聞きたいというお客様のもとへ向かい
お話しをします
・契約
不動産投資のメリット・デメリットをしっかりとお伝えし
ご納得いただけたら契約をします
＼＼1件で100万円以上のインセンティブも…！／／
契約額はさまざまですが、平均すると1人あたり
月2〜3件程度の成果をあげている私たち。
インセンティブはなんと1件で70〜140万円と
高水準なので、前職から大幅な収入アップも夢ではありません。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
年収1000万円実現までのロードマップを公開！
＜3ヶ月間の徹底研修でアポイントが取れるようになる＞
【STEP1】
トークスクリプトに沿ったテレアポからスタート。研修期間中も、1件のアポ取得で15万～30万円のインセンティブを狙えます！先輩の商談に同行する際には、現場に近いところで学びを積むことができます。
【STEP2】
ロールプレイングや先輩との営業同行を通して、約半年で単独での商談デビューが可能！不安な方は期間を問わず研修を続けられるので安心です。
【STEP3】
一人で商談を任せられるようになれば、月収100万円以上も可能！月1件受注ができれば年収1000万も夢ではない環境です！
・2025年10月にtype経由で入社した社員は、間もなく年収1000万円に！
「売れればいい」という営業スタイルは、絶対にしません―
「売れればいい」というスタンスは、
当社が最も嫌う営業のあり方です。
たとえ大手の競合と比べて
物件そのものの魅力で勝てなかったとしても、
私たちは、あえてデメリットまで
正直にお伝えする姿勢を大切にしています。
たとえば、
「お子さんが中学2年生になる頃の経済状況はどうですか？」
「ご自宅に戻って、契約内容に不安を感じることはありませんか？」
こうした質問を通して、お客様自身も気づいていない不安に向き合い、
将来にわたって納得できる判断ができるよう、丁寧に寄り添います。
目先のテクニックではなく、人としての誠実さで信頼を築くことで
多くのお客様に選ばれているのです。
年4回の昇格チャンスもあるので、
頑張り次第で一気に上のポジションを目指せます。
＼＼たとえば／／
・主任（月給35万円）
・係長（月給40万円）
・課長代理（月給45万円）
・課長（月給50万円）
【中卒・高卒も大歓迎｜代表自身が中卒】
・学歴不問
・正社員デビューOK
・業界・職種未経験歓迎
・35歳までの方（※若年層の長期的なキャリア形成を図るため）
＼＼欲しいものがある、守りたいものがある人歓迎／／
「ハイブランドの時計が欲しい」
「憧れの高級車に乗りたい」
「結婚指輪を買いたい」
「家族のために一戸建てを建てたい」
こんな想いをお持ちの方を大歓迎・
実際に、入社半年でそんな夢を叶えた社員もいます。
―あなたの夢や目標は何ですか？
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
【未経験でも固定給だけで30万円スタート｜インセンティブで1件100万円も可｜お客様からのリピート率99%】
＼＼月間インセンティブの実例／／
平均的な月：110万円
好調だった月：230万円
最高記録：260万円（4件の成約が重なった月）
＼＼2025年10月に入社した先輩は…／／
インセンティブ（2026年3月現在）：60万円/月
月給（2026年3月現在）：90万円
想定年収は…約1000万円弱
・月給30万円～50万円+インセンティブ
└リピート案件でも1件あたり約70万～140万円のインセンティブを支給（※リピート率99％）
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
※上記月給には45時間分の固定残業代を含みます（6万6,200円～）
※時間超過分は別途全額支給します
※試用期間2ヵ月（期間中の給与・待遇に差異なし）
年収1000万円/30歳・経験1年
年収1700万円/39歳・経験10年
10：00～19：00（休憩60分／実働8時間）
残業は1日1時間程度と少なめで、定時内で効率よく働くことを大切にしています・
【「人形町駅」徒歩1分｜転勤なし】
・本社
東京都中央区日本橋人形町1-5-5 芳町ビル302
※北は宮城から南は愛知まで出張があります
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都中央区日本橋人形町1-5-5 芳町ビル302
東京メトロ線「人形町駅」より徒歩1分
東京都中央区日本橋人形町1-5-5 芳町ビル302
【年間休日137日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（5日～7日）
・年末年始休暇（5日～7日）
・GW休暇（5日～7日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・昇給（年4回）
・社会保険完備
・交通費支給（月3万円まで）
・時間外手当（超過分）
・資格手当（宅建士：月2万円）
・役職手当
・屋内禁煙
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
熱い想いに惹かれて、スタートアップ企業に飛び込みました
高校を卒業してから4年間は、自衛隊で勤務。その後、上京して契約社員などを経験しながら、「もっと稼げる仕事はないか」と探しているうちに、たどり着いたのが不動産業界でした。だからこそ、未経験から飛び込むときの、不安な気持ちもよくわかりますよ。
そんな私も仕事にも慣れ、何か新しいことに挑戦したいと思い入社を決めたのが当社。代表の熱い想いに心を動かされたのはもちろんですが、まだ若い会社だからこそ、自分がどのようにスキルアップできるか挑戦してみたくなったんです。私だけに限らず、当社は学歴や職歴にとらわれず、「本気で変わりたい」という人を大きな器で受け入れる会社だと思います。ぜひ私と一緒に、できることを一つずつ積み重ねていきましょう！
履歴書だけで、人の本気は測れないと思っています
私は中学を卒業してすぐに、家計を支えるために働き始めました。最初は建設業でしたが、「もっと稼げる仕事を」と思い、不動産業界に挑戦することにしたんです。営業時代、周りには高学歴な同期もたくさんいましたが、「お客様への誠実さ」と「絶対に諦めない情熱」を大切に努力し、ありがたいことに社内で最速で課長になることができました。このときの経験が、今の私の経営の軸になっています。だから当社では、履歴書の“学歴欄”は正直まったく見ません。私が面接で見るのは、「目の輝き」と「挑戦する覚悟」だけです。世の中には、学歴がないからといって自分の可能性を諦めてしまう人が、まだまだたくさんいます。でも、気持ちさえあれば、どこまでも変われる。そう信じて、背中を押したいと思っています。
2023年のスタートから間もない同社取材で特に印象的だったのは、中卒から這い上がった小林代表の「履歴書の学歴欄は見ない」という徹底したポリシー。社内には元自衛隊員など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、「誠実さ」と「挑戦への覚悟」を武器に成長している。中でも注目すべきは、大手企業なら10年かかるキャリアステップを数年で実現できる環境だ。4年後に年商50億円を目指す成長フェーズにあり、年4回の昇格チャンスを設けている点は、急成長を望む方にとって魅力的だろう。高収入（固定給+高額インセンティブ）と効率重視の働き方（残業月20h以下）を両立させる経営姿勢からは、「人生一度きり」という代表の哲学が垣間見える。
＜会社概要＞
東一地所株式会社
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＼＼東一地所の魅力について／／
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・固定給だけで月50万円も可能
・残業月20h以下正社員で効率よく働く
・1件でインセンティブ100万円も目指せる
・代表自身が中卒だからこそ、中卒・高卒も歓迎
・昇給年4回で未経験からスピーディーにキャリアアップ
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＼＼東一地所についてのご紹介／／
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当社は2023年の設立以来、
成長率300％という圧倒的なスピードで拡大を続けています。
さらに、リピート率99％を誇る安定した事業基盤があり、
4年後には年商50億円を目指す成長フェーズにあります。
こうした盤石な基盤があるからこそ、
未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。
大手企業では10年かかるようなキャリアアップも、
当社なら数年で実現可能です。
加えて、年4回の昇格チャンスがあり、
研修期間中から15万～30万円のインセンティブを獲得できるため、
入社直後から成長と収入アップを実感できます。
また、年間休日137日、残業月20時間以下、
土日祝休みと、働きやすさも充実。
代表自身が中卒からキャリアを
切り拓いてきた経験を持つため、
学歴や職歴は一切不問です。
充実した教育体制のもとで、
高水準の報酬と圧倒的な成長機会を手にしながら、
理想の未来を自分の力で切り拓ける環境です。
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＼＼事業内容／／
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・不動産売買、仲介、賃貸管理及び管理
・室内外の空間の装飾における企画・立案及び実施
・建築、土木工事の設計、施工、請負及び管理
・生命保険及び損害保険代理業 他
宅地建物取引業 東京都知事（1）第111466
2023年12月
300万円
代表取締役/ 小林 貴博
東一地所株式会社 https：//www.google.com/url?q=https：//www.toichijisho.com/&source=gmail&ust=1750985029092000&usg=AOvVaw26zYtFhlxiNsdmBa626iNE
直行直帰
新規顧客向け（新規開拓）
個人インセンティブ制度あり
年収1000万円以上が可能
個人向けにサービスを売る
個人向けにモノを売る
ノルマがきつくない
成果給が充実
5日以上の長期休暇制度あり
新規事業・スタートアップメンバー
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
土日祝日休み
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
キャリアパス記載あり
BtoCサービス
社員インタビュー掲載あり
平均年齢30代
駅から徒歩5分
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
設立5年以内
