事業所名
カブシキカイシャ エイチ・ピー・ディコーポレーション
オキナワシテン
株式会社 エイチ・ピー・ディコーポレーション 沖縄支店
事業内容
リゾートホテルの運営・レジャーホテルの企画・開発運営
●ルネッサンスリゾートオキナワ●ココガーデンリゾートオキナワ
＊沖縄県にあるイルカプログラムで人気のリゾートホテル！！
会社の特長
２０２０年４月にリニューアル、客室は全室オーシャンビュー、シ
ュノーケリングやダイビングなど４０種類以上のマリンスポーツや
海上バーベキュー、レストラン＆バー、タラソテラピーサロン充実
ホームページ
http://www.renaissance-okinawa.com/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
ホテルスタッフ
（料飲サービス／宿泊ベル部門）
ホテルスタッフ
【料飲サービス】＊料理・ドリンクの提供等 接客サービス
【宿泊ベル】 ＊客室案内・ホテル正面玄関やロビーでの接客サービス
【マリン】 ＊マリンプログラムの実施、プールの監視
従事すべき業務の変更範囲：変更あり／会社が定める業務
必須
大学・短大・専修学校・能開校
（学部・学科・履修科目等不問）
あれば尚可
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
＊基本的に通勤の為ですが、宿泊ベル職は業務上必要となります。
【必須】マリン職希望の方は、泳力２００ｍ以上を必須とする。
〒904-0416
沖縄県恩納村山田３４２５－２：
「ルネッサンス リゾート オキナワ」又は、
沖縄県うるま市石川伊波５０１：「ココガーデンオキナワ」
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
１度に１５名利用可能な喫煙ルーム完備
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり（任意保険加入必須）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
5時00分〜14時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
15時00分〜0時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期、欠員による人員不足、クレーム対応、棚卸の時は年６回を
限度として１ヶ月８０ｈ、１年７２０ｈの延長をすることがある。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊月９～１０日休み（シフト制）
変形労働時間制（１ヶ月単位）による週４０時間労働制
課係名、役職名
人事ディレクター
担当者（カタカナ）
タマモト コズエ
担当者
玉元 梢
ＦＡＸ
098-964-7100
Ｅメール
＊賞与は業績に応じて支給
＊制服貸与（クリーニングホテル負担）
＊健康診断の実施（年１回）・社員旅行の実施（年１回）
＊スタッフ家族パーティーの実施（年１回）
＊賃金について：欠勤分は給与より控除します
＊社員スポーツ大会の実施（年４～５回）
【社員寮について】部屋２タイプあり
・本人負担９，０００円／月又は、１３，０００円／月
・別途光熱費個人負担
・離島・県外者を優先に案内（入居相談は空き状況による）
◆説明会：個別に対応いたします。お問い合わせ下さい。
◆琉球芸能関係の技能者は優遇いたします。
◆県内で数年間しっかりと経験を積んで頂き、個々の成長と本人の
希望に応じ県外へ転勤。さらなるキャリアアップも目指せます。
※転勤の可能性のある就業場所
・アオアヲナルトリゾート：徳島県鳴門市鳴門町
・つるや吉祥亭 ：静岡県賀茂郡東伊豆町
・吉祥やまなか ：石川県加賀市山中温泉東町
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.2年
従業員の平均年齢（参考値）
44.2歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員オリエンテーション・フィードバック研修・部門別研修・マネ
ジメント研修・語学研修・敬語接遇・国内、海外研修。
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
19.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
