＊通勤手当は社内規定により支給。
＊就業時間については相談に応じます。
＊雇用形態についてはパートからスタートすることも可能です。
＊労働条件による加入保険及び６ヶ月経過後の年次有給休暇日数に
変動の場合があります。
＊お休みは本人のご希望に沿うようにします。
＊職場環境
・玄関ドア：自動 ・トイレ：すべて洋式・障害者用トイレは無し
・就業場所：１階工場、２階事務所（階段手すり有り）
◆障害者トライアル雇用併用求人（Ｒ８．６．４）
精神障害者のトライアル雇用期間は原則６ヶ月
精神障害者以外の方は原則３ヶ月
※障害者トライアル雇用期間も労働条件変更なし
（障害者トライアル雇用の場合は、障害者トライアル雇用終了後の
試用期間はなし）
※事前連絡のうえ履歴書、安定所紹介状を郵送下さい。
