雇用形態：正社員
職種：新規事業企画/開発
ARR100億円を超えたアンドパッドにおいて、「新領域開拓する」という、責任と期待の大きなポジション！
ARR100億円を超えたアンドパッドにおいて、新領域プロダクトの立ち上げメンバーとして参画していただきます。
完成された組織では全くなく、まさに”スタートアップ”というカオスとスピード感の中で、ANDPADのアセットをフル活用し事業を推進していく事業部です。
【想定する業務内容】
・新領域セクターのターゲット顧客に対して、当社のプロダクト展開を推進。ITを活用した顧客の経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。
・プラットフォーマーになるために、今回の新規プロダクトの拡販に加え、ANDPADの数ある既存プロダクトとの連携におけるFIT&GAP検証など、
新領域拡大に伴い複数の新規プロジェクト立ち上げなども想定しています。
・これまでのご経験や適性に合わせて役割を提案させていただきます。
【具体的には】
・営業/提案/戦略策定/売上目標の達成（例：顧客課題の特定、ソリューション提案、勝ち筋の見極め）
・オンボーディング（例：運用設計、社内外説明会）
・サービス開発（例：顧客ニーズの可視化、サービス仕様の策定、競争優位性の磨き込み、開発部門との連携）
・テレマーケティングや展示会による商談機会創出
※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。
■必須スキル/経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・営業~受注後の顧客納品まで一気通貫して顧客に従事した経験
・営業職として、上位の成績を収めた経験
■歓迎スキル/経験
下記いずれかの要素をお持ちの方
・変化の激しいスタートアップ/ベンチャーでの就業経験
・事業会社での新規事業開発経験
・業務コンサル／ITコンサルでのプロジェクトマネジメント経験
■活躍できる人物像(マインド・スタンス)
・「不連続な成長」を自らの手で作り出したいという強い意志がある方
・現場に深く入り込み、泥臭い課題解決を厭わない方
・素直に学び、高速で仮説検証を回せる方
・アンドパッドのミッション、バリューに共感していただける方
・業界課題の解決に当事者意識を持って取り組める方
・高い当事者意識を持ち、自らのミッションを常に完遂しようとする姿勢をお持ちの方
・待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に仕事を創る意識を持つ方
・スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度は部門ごとに異なります。
●勤務時間：10:00～19:00 フレックス制（コアタイム11:00～15:00）
●休日休暇
●完全週休2日制（土日祝）
●年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
●入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
●夏季・年末年始休暇
●子の看護・介護休暇
●慶弔休暇
●出産・育児休暇
※詳細条件等は選考時にご確認ください。
〒1080073東京都港区三田３丁目５番１９号住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分 · 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A2出口 徒歩3分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 39万5000円 〜 86万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり10万8421円 〜 23万4458円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
※固定時間外労働手当 月45時間分を含む
●昇給・賞与（年2回）
●通勤交通費支給（月上限3万円まで）
●リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
●出張手当
●近隣住宅手当
●結婚・出産祝い金 など
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
●試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
・出張手当
・近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）
・結婚／出産祝い金
・弔慰金
・書籍購入補助制度
・従業員持ち株会(奨励金あり)
事業責任者と密に連携し、戦略の「立案」から現場での「検証・受注」までを高速で回す少数精鋭のインキュベーションユニットです。
決められたレールを走る営業組織ではなく、自らがレールの敷設者となる「社内スタートアップ」のような機動力と裁量を持っています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考の流れ】
応募
↓
書類選考
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面接（2～3回）
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内定
※面接回数は選考状況により異なります。
※応募受付や面接日程の調整等は、採用業務の一部を委託しているため、採用代行会社よりご連絡させていただく場合がございます。
