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「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定
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【業務内容】
企業のDXを支援する自社製品（「LaKeel」シリーズ）・サービスを保有している当社の営業担当として、自社製品の提案などを通じた顧客のデジタル化、ひいてはそれに伴う経営変革の実現をサポートいただきます。
▼具体的には
・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・人事部門など多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。
・若手社員が多い環境であるため、これまでのご経験を活かしながらプレイングマネージャーとして、自らも営業の最前線で活躍し、実際の業務を通じてチームメンバーをサポートしていただきます。
≪主要な製品・サービス≫
・企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタル・ビジネス・プラットフォーム「LaKeel DX」
・SaaS型人事統合システム「LaKeel HR」
・オールインワンのセルフサービスBIツール「LaKeel BI」
・データ分析・統合管理プラットフォーム「LaKeel Data Insight」
・コンサルティングサービス/プロフェッショナルサービス など
これまでのご経験を活かしながら、若手社員をリードしつつ、チームとして、また個人としても営業成果を上げていただくことを期待しています。
実際に活躍する若手社員の様子は、以下のブログでもご紹介しています。ぜひご覧ください。
【23卒】入社後1年の振り返り～営業本部編～
【働き方について】
当社では、挑戦や成長を楽しみながらも、安心して働ける環境づくりを大切にしています。
平均残業時間は月13.9時間程度（※採用HP記載）で、平常時は10時間未満のケースが多く、提案活動のピーク時などには一時的に30時間前後となることもあります。
状況によっては30時間を超える場合もありますが、会社として残業管理を徹底しており、月45時間を恒常的に超えるような長時間労働が発生しないよう体制を整えています。
また、有給休暇の取得がしやすく、フレックスタイム制度も導入しているため、ライフスタイルや業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
子育て中の社員も多く在籍しており、ライフステージに応じた働き方にも配慮しています。すべてのご希望にお応えできるわけではありませんが、可能な範囲で調整を行いながら、チームで連携して業務を進める体制を整えています。
「しっかり成長したい」「挑戦する環境に身を置きたい」と考える方はもちろん、ライフステージに関係なく、中長期的にキャリアを築いていきたいという想いをお持ちの方にも、ぜひご応募いただきたいと考えています。
【配属部署】営業本部（約30名）
希望や適性に応じて、以下いずれかの業務に従事していただきます。
・LaKeel DX Sales Group（3名）
→ 戦略的ITを実現するデジタル・ビジネス・プラットフォーム「LaKeel DX」を中心に提案。
・LaKeel HR Sales Group（7名）
→ SaaS型人事統合システム「LaKeel HR」を中心に提案。
・LaKeel BI/DI Sales Group（4名）
→ セルフサービスBIツール「LaKeel BI」および、データ分析・統合管理プラットフォーム「LaKeel Data Insight」を中心に提案。
・PS Sales Group（3名）
→ プライムベンダーとして、お客様の基幹システム開発や個別要件に応じたソリューション提案を中心に提案。
その他にも、インサイドセールス、カスタマーサクセス、製品デモンストレーションなど、複数の機能を兼ねた営業企画のGroupがあり、営業活動を支援する事務スタッフも5名在籍。業務全体をバックアップする体制を整えている。2025年4月には新卒営業職として4名が入社し、研修終了後にいずれかのGroupに配属予定。
（多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中）
当社では、新卒入社だけでなく、中途入社のメンバーも多数活躍しており、年齢や経歴を問わず、それぞれの強みを活かしながら成長しています。個人のチャレンジを支援する風土のもと、さまざまなキャリアの可能性が広がっています。
■ 20代 〜 若手メンバーのチャレンジ事例
財閥系企業のSEから営業職へキャリアチェンジした20代のメンバーも活躍中。
技術的なバックグラウンドを強みに、お客様との関係構築や提案の質を高めるなど、営業として着実に成長を遂げています。
■ 30代 〜 中堅層の活躍も多数
ERP領域での営業経験やマネジメント経験を持つ30代のメンバーも在籍。
これまでの知見をベースに、幅広いプロダクトやソリューションを提案することで、より上流からの提案活動や大型案件への関与など、キャリアの幅を広げています。
■ 経験豊富なベテラン層も第一線で活躍中
・大手SIerに新卒入社後、20年以上勤務し課長職を経験された40代後半の方
→ 現在は PS Sales Group にて、SI案件の提案をリード。豊富な経験とビジネスパートナーとのネットワークを活かして、着実に成果を上げています。
・直近まで大手SIerで製品・営業責任者を務めていた40代後半の方
→ 現在は「LaKeel BI/DI Sales Group」 にて、戦略立案からメンバー育成まで幅広く貢献中。特に製造業領域における業界・業務知見を活かし、積極的に営業活動を展開しています。
【キャリアパス例】
※以下は一例であり、ご志向やスキル、実績に応じて多様なキャリアパスを描ける環境です。
〇 営業プレイヤーとしてのスタート（1〜3年目／〜550万円）
⇒ シニア営業（5年目／〜700万円）
└ 大手顧客のメイン担当として、バイヤー相関図を基に戦略的な営業活動をリード。複数の関係者を巻き込んだ提案を推進します。
⇒ 営業リーダー／チームリーダー（30代目安／〜1,000万円）
└ 現在は営業組織が約30名のため明確なチーム編成は未実施ですが、今後の組織拡大に伴い、チーム単位でのマネジメントや目標達成を担うポジションとして設置を予定。メンバー育成や営業戦略への関与も期待されます。
〇 マネジメント志向の場合 ※プレイング要素を多く含みます※
⇒ 営業リーダー／チームリーダー（30代目安／〜1,000万円）
⇒ 営業部長（〜1,300万円）
└ 営業戦略全体の設計、チームマネジメント、事業KPIの推進・管理を担当。
⇒ 経営幹部（執行役員など）
└ 売上拡大や組織戦略を担い、経営層の一員として事業の意思決定に関与。中長期視点での営業体制強化にも寄与。
〇 スペシャリスト志向の場合
⇒ エンタープライズ営業（3〜5年目／〜800万円）
└ 大手企業を中心とした複雑な商談・提案を主導。業界知見やソリューション提案力を強みに、高単価・長期契約を実現。
⇒ 営業企画／インサイドセールス統括（5〜7年目／〜900万円）
└ 営業組織全体の生産性向上を目的に、仕組み化やKPI設計、マーケティング部門との連携をリード。
⇒ プロダクト企画／事業開発
└ 顧客課題を起点に、新サービスの企画やパートナーアライアンスなど、事業成長を支えるビジネス設計へキャリアを展開。
（本求人の魅力）
１． IT × エンタープライズ向けの市場価値の高い営業経験を積める（多くの案件は数千万～数億の提案営業）
２． まだまだ新しい製品のため、事業企画、製品企画に携わることが可能
３． 営業組織は30名以下の少数精鋭であり、チームでの営業経験を積むことができる
４． 若手社員が多いため、マネージャーなどのキャリアパスを目指すことが可能
５． フレックスタイムで柔軟性のある働き方が可能
６． 残業時間は月平均20ｈ 程度
７．成果型の報酬体系
（会社の魅力）
１． 若手社員が多く活躍している環境しているため早くからマネジメント経験を積むことが可能
２． 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定
３． 育休取得率100％、その他のライフステージの変化にも対応した制度を多々備えています
４． 社食（夕食ビュッフェ）など独自の福利厚生を用意
【ラキールの魅力を3分で解説！】
～ビジネスモデル編～
https://www.youtube.com/watch?v=viKza662KK0
～働く環境編～
https://www.youtube.com/watch?v=cNTg_k1X3bw
