【このポジションのポイント】
✅アポは社内が獲得、商談に集中
✅訪問からの成約率50〜60%
✅粗利最大50%還元のインセン
✅押し売り・詰め文化はナシ
✅慣れたら新人の相談役も
株式会社MaVieの住宅設備事業「おうちクリエイト」で、太陽光パネル・蓄電池・エコキュートのご提案をお任せします。
このポジションは、アポイントをゼロから自分で取る仕事ではありません。
学生インターンや業務委託のメンバーが獲得したアポイントに対して、訪問・提案・クロージングまでを担当します。
商談の2日前には確認のお電話を入れ、見込みの薄い案件は事前に外しています。
そのため訪問からの成約率は50〜60%、高い担当者で70%前後で推移しています。
※成約率は個人差・時期・案件内容により変動します。
【入社後の流れ】
・最初の1〜2ヶ月：先輩の商談に同行し、提案の型を覚える
・3ヶ月目以降：単独で商談を担当
・慣れてきたら：新しく入ったメンバーの同行や相談役もお願いします
【具体的な業務内容】
・個人宅への訪問提案（訪問・商談・クロージングまで一貫して担当）
・太陽光パネルや住宅設備のご提案
・補助金や助成金、保険制度を活用したプランニング（対象の方は実質0円導入もあり得ます）
・工事後のアフターフォロー、既存のお客様との関係づくり
【この仕事が続けやすい理由】
・ぼったくりや押し売り、高圧的な営業は一切しません
・補助金や助成金を活用し、お客様の負担を抑えた価格でご提案します
・アポイントは会社側で供給しているので、商談数を確保しやすい体制です
・インセンティブは粗利の最大50%還元。成果がそのまま報酬に返ってきます
営業経験の有無より、素直に吸収して行動できるかを見ています。
将来的に、新しく入ったメンバーの相談役を担っていただける方を歓迎します。
＜歓迎する経験＞
・接客、販売、営業など人と話す仕事の経験
・後輩の指導やアルバイトのシフト管理など、人を見た経験
・営業経験（業界・個人／法人は問いません）
＜こんな方に向いています＞
・成果が数字で返ってくる環境で働きたい方
・押し売りではなく、納得していただく提案がしたい方
・いずれは現場をまとめる立場を目指したい方
・教わったことをまずやってみる、素直さがある方
《代表からのメッセージ》
はじめまして、代表の上田です。私たちは、ただ「太陽光パネルを売る会社」ではありません。
お客様との出会いを何より大切にし、導入後のアフターフォローまで寄り添い続ける――それが「おうちクリエイト」の営業スタイルです。
補助金制度や保険を駆使し、不要な負担をかけず、納得感ある提案をする。
それが結果として、信頼と売上の両方を生み出してきました。
努力した人がちゃんと報われる環境をつくりたい。
そんな想いで、インセンティブ設計も“最大粗利50％還元”という高水準にしております。
素直に学び、やり切れる人なら、必ず活躍できます！
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
《勤務時間》
10:00～19:00（所定8時間／休憩60分）
※土日メインで訪問、平日はリスト作成・準備中心。
※残業は基本少なめ。
《休日》
・完全週休2日制（火曜・水曜休み）
・有給休暇あり（10～20日）
東武東上線「上板橋駅」から徒歩5分
基本給：月給 25万円 〜 50万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：25万円～50万円（基本給219,350円～469,350円＋固定残業代20時間分30,650円を含む）
※固定残業時間を超える分は別途支給します。
インセンティブ：粗利の最大50%還元
・アポイント獲得＝粗利25％
・クロージング＝粗利25％
※両方の場合は「トータル50％」まで
《年収実例》
★1,500万円 ※見込み（営業未経験／29歳・独身）
★900万円（営業経験2年／23歳・独身）
《なぜ稼げるのか？》
アポイント20件→訪問10件→訪問からの成約率50〜60％という実績構造と、
粗利益重視のインセンティブ設計を両立できているためです。
※成約率・収入は個人差、時期、案件内容により変動します。
【福利厚生】
・社保完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・社員旅行（年1.2回）
・サブスクサービス使い放題
・業務関連の資格取得費補助
・健康診断
・社内独立制度（新事業の代表者）
・住宅附帯設備モニター制度
土日が本番稼働、平日は作戦会議と準備が中心。営業組織にありがちな、いわゆる「詰める」ような文化は一切ありません。
やることはやる、雑談から営業トークの共有も自然に生まれるようなバランスの取れた職場環境です！
①書類選考
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②面接（2〜3回 ※オンライン面接可）
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③内定！
